未経験歓迎【人材紹介・採用コンサル・組織コンサルのオープンポジション】えーかお・medica・リクロジ等で配属検討|7事業+新規事業多数で幅広いキャリア選択可|20代から責任ある決

仕事内容と労働条件

仕事内容

【リクロジ】
2030年問題を背景に多くの課題が残る物流業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用支援のWEBコンサルティングサービス。物流業界のサービス提供者側の高齢化、IT活用度の低さから来る採用力の低下にテコ入れをする、オンラインを通じたコンサルサービスで、採用だけでなく、補助金などの財務支援、M&A仲介、業務改善など、経営コンサルの業務も行っている、立ち上げフェーズの事業部になります。

■フィールドセールス
物流業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービスをご提案して頂く、無形法人営業です。

・採用基準や人物像をヒアリング
・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案
・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案

■採用コンサルタント ※🔶最注力ポジション🔶
物流会社の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングのコンサルティングをして頂く、カスタマーサクセスポジションです。

・採用基準や人物像をヒアリング
・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案
・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案
・効果的な採用手法の実行
(求人掲載メディアの選定/求人記事の編集/WEBマーケティング支援など)
・募集支援のコンサルティング
(業界情報の提供や顧客の採用フローの見直し提案、人物像のブラッシュアップなど)
・採用以外のコンサルティング
(日常業務のDXや、事業売却に関する相談対応など)

【medica】
人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用支援のWEBコンサルティングサービス。介護業界のサービス提供者側の高齢化、IT活用度の低さから来る採用力の低下にテコ入れをする、オンラインを通じたコンサルサービスで、採用だけでなく、補助金などの財務支援、M&A仲介、業務改善など、経営コンサルの業務も行っている、当社で一番伸びている新規事業です。

■フィールドセールス
クライアントとなる企業は全国の介護施設です。
TELを中心としたアポイントの獲得~オンライン商談でのヒアリング、クロージングを行う部分をお任せします。

■採用コンサルタント
福祉業界を対象に、採用を中心とした経営コンサルティング業務をお任せいたします。
顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。
・福祉業界に属するクライアントの採用計画の立案
・上記クライアントの市場調査・求人状況の分析
・上記クライアントの資金運用コンサルティング
・上記クライアントの求人運用コンサルティング
・新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング

【えーかおキャリア】

■キャリアアドバイザー(CA:求職者側の対応)
20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングし
どうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。

・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施
・面接の日程調整
・入社前/後フォロー
など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします!

■リクルーティングアドバイザー(RA:求人側 法人営業)
リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。
採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。
また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの
コンサルティングを行います。

対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。
RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。
業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。

・新規開拓
・現状課題/求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
・求職者面接対策
など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら
企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。

リクロジ、medica、えーかおなど複数事業で、採用課題を抱える企業に対して採用支援・Webマーケティング・コンサルティングを行います。

求人票改善、要件定義、スカウト運用、面接同席、内定〜入社フォロー、オンボーディングまで一気通貫で支援し、採用単価の最適化と歩留まり改善を目指します。

【未経験から人材・採用コンサル領域に挑戦できる】
人材紹介、採用支援、組織コンサル、広告運用、HR領域など複数事業を展開。配属可能性のある事業も幅広く、自身の適性に合うキャリアを選びやすい環境です。

【7つの主要事業+新規事業が進行中】
人材事業だけでなく、広告代理業、VTuber事務所運営、M&Aなど多角的に事業展開。将来的に給与水準を下げずに社内異動し、別事業へ挑戦することも可能です。

【20代から責任ある決断を経験できる】
成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の輩出を掲げ、年齢や社歴に関係なく抜擢を推進しています。

応募資格

▼必須経験
・社会人経験1年以上

▼歓迎スキル
・マネジメント経験3名以上
・個人/法人営業1年以上
・物流及び製造業界でのご経験
・法人及び個人向け営業経験
・接客販売を含む顧客折衝経験
・PM等、関係者を動かすような職種のご経験
【歓迎】
・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方
・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方
・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方

就業場所

東京都
勤務地は東京、大阪、大分。転勤なし、自社内勤務です。

medica・リクロジは9:00〜18:00、えーかおは10:00〜19:00。月間平均残業は30時間以下で、実際に45時間を超えることはほとんどありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日祝)

有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇 その他

賃金

378~700万円

月給27万円~50万円
◎能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代(月45時間分/7万232円~13万100円)
※超過分は別途支給

業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
給与査定 年2回(4月、10月)

昇格しなくても、毎年2~3万円程度の昇給が見込めます。
1年でリーダーに昇格した場合は、月給が10万円程度(年収で120万円程度)上がります。
想定年収は378万円〜700万円。月給27万円〜50万円で、能力や経験を考慮して決定します。

賞与は年2回、給与査定は年2回。昇格しなくても毎年2〜3万円程度の昇給が見込め、1年でリーダー昇格した場合は月給が10万円程度、年収で120万円程度上がる可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当
■昇給査定年2回
■賞与(ボーナス)年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■家賃補助制度
(※条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当

■副業OK(申請必要)
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
■ダンスチームのスポンサー
(ダンスリーグの観戦無料)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・1次面接:オンライン ↓ ・適性検査+最終面接:対面必須）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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