リーダー候補【採用コンサルティング営業/人材紹介】リモート可/年間休日130日以上/水曜日 は自由勤務/土日祝休み/幅広いキャリアパス/ランチ補助あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

これまでの経験を活かしていただきながら、リーダー候補としてまずは顧客の採用支援に尽力いただきます。

【主な業務内容】
■営業計画・戦略の策定
マネージャーや先輩のサポートを受けながら、営業活動の行動計画を作成します。
■新しい取引先へのアプローチ
アポイント獲得は、顧客紹介やパートナー企業からのトスアップがメインとなります。
※飛び込み営業は一切なく、テレアポは状況により実施可能性があります。
■商談(基本はオンライン)
採用計画や採用背景、求める人物など、ヒアリングを通じてお客様の理解を深めていきます。
■求人票の作成・更新
ヒアリンングをした内容を元に、企業が求める人物像とマッチする応募がくるように求人票を作成します。
■採用活動のフォロー
面接時の効果的なアピール方法のアドバイスなど、採用成功に向けたフォローを行います。
※その他、採用管理システムの提案なども随時行います。

【入社後のSTEP】
入社後の流れ
▼STEP1│まずは基礎研修からスタート!
大手人材会社出身の代表が採用に関する基礎知識や営業の進め方などをレクチャーします。
▼STEP2│メンターが成長をサポート!
先輩の商談に同席する等、実務を通じてスキルを習得。メンターが毎日1on1を通じてフォローし、
的確にアドバイスしてくれます。
▼STEP3│徐々に独り立ちを目指そう!
各業界の求人ニーズは非常に高く、提案に耳を傾けてくださるお客様も多いため、安心して取り組めます。
独り立ちの目安は3ヶ月後ですが、未経験でも早期に成長できます。
※ゆくゆくはRAのハイプレーヤーを目指すのはもちろん、CAや人事、マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能です。

【手厚いコーチングで、“なりたい自分”に】
外部へのコーチングも行なう人事責任者が定期面談を行ない、キャリアの希望を具体的に形にしていきます。
たとえば、人事や広報にも興味があった社員には、自社の採用活動の兼務を提案。
RAやCAにとどまらず、マネジメントや事業開発など、多彩なキャリアを描けるようにサポートしてくれます。

【組織について】
顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。
また現在10名以下の組織ですが、4年で50名規模の組織に拡大していく真っ只中です。
組織拡大フェーズも経験いただけます。

<創業メンバー>
代表/今野:エンジャパン/新規事業開発▶︎IndeedJapan大阪立上げ▶︎当社創業
共同創業者/中元:パーソルキャリア/RA▶︎IndeedJapan▶︎当社創業
RA責任者/田中:三井物産ケミカル/営業▶︎IndeedJapan▶︎当社創業

※無期雇用
※変更範囲:会社が定める業務

【当社の取り組み】
営業職を中心とした若手ハイ当社人材と
事業成長のために若手人材を採用したい企業様をマッチングする事業を行っています。

この事業は採用が成功したときだけ費用をいただく成果報酬モデルですので、
企業:採用ができて”良し”(無駄な出費もない)
当社:報酬を獲得できて”良し”
社会(求職者):転職が決まって”良し”
の三方良しのビジネスモデルです。

今後もこの人材紹介を土台に、既存事業を拡大及び新規事業の創出をご一緒していただける方と出会えるのを楽しみにしております。

■ “採用×コンサル”を、実践を通して体系的に身につけられる環境
代表・役員は、エン・ジャパン/Indeed/パーソルキャリアなど人材業界大手出身
属人的な営業ではなく、採用課題の構造理解 → 戦略設計 → 実行 → 振り返りの型を、現場で学べます。
業界未経験でも、営業経験を土台に再現性のある採用コンサルスキルを習得できます。

■ 現場起点で、RAに閉じないキャリア(選択肢/機会)の広がり
20代中心の少数精鋭チーム。一人ひとりの裁量が大きく、意思決定に近い距離で働けます。
RAを起点に、CA/人事/マーケティング/事業開発などへキャリアを拡張可能
※「成果を出した人が次の挑戦を任される」実例がある組織です。

■ 仕事に本気で向き合い続けるための「余白」設計
年間休日132日。毎週水曜はFreeDay(自由勤務/リモート可)
成果を前提に、働く場所・時間の裁量を個人に委ねています。
集中したい日は仕事に、プライベートの用事がある日は柔軟に調整する——
長期的に成果を出し続けるための設計です。

■ 家族も含めて、人生設計を尊重するカルチャー
既婚者・パパママも多く在籍
家庭の事情やライフイベントを前提に、無理のない働き方をチームで支え合う文化があります。
「今は仕事に集中したい」「将来は家庭とのバランスも大切にしたい」
どちらのフェーズも否定されません。

◎ 働きやすい環境
・毎週水曜はFreeDay(自由勤務)
リモートワークOK。美容室・役所・通院など、私用に使っても問題ありません。
・服装自由(スーツ/オフィスカジュアルの指定なし)
・有給休暇:年20日/入社当日から付与
・ライフイベント支援
産休・育休制度(ニーズに応じて整備・運用)
・ユニークな福利厚生
読書手当(毎月1冊/2,000円まで)
ちょい飲み手当(毎月1万円まで/懇親目的)
ランチ補助手当(100円ランチ) など

応募資格

【必須】
・2年以上の法人営業経験をお持ちの方

【歓迎】
・無形商材の営業経験者
・人材業界経験者

【求める人物像】
・営業職としてさらにスキルアップしたい方
・早いスピードで成長したい方
・ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方
・成長意欲があり、前向きに物事に取り組める方

就業場所

大阪府 大阪市西区

就業時間・休憩

10:00〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日132日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
【年間休日130日以上】
完全週休2日制
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休(社員のニーズにより整備中)
特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
介護休暇
有給休暇(年20日)※入社当日から付与あり
毎週水曜日はFreeDay(自由勤務)※リモートワーク可

賃金

■年収550万円:29歳(入社2年目)
■年収600万円:30歳(入社3年目)
□支払方法:年俸の1/12を毎月支給
□給与:年俸制+達成ボーナス(半期ごと)+業績賞与(期末)
※ボーナス、賞与についてはグレードによります
※年俸額には月40h分のみなし残業代が含まれます。
※経験やスキルや応じて決定いたします。

■昇給:年2回(6月/12月)

【試用期間】
□試用期間の長さ:6ヶ月
※雇用形態、給与は本採用時と同じです。

入社6ヶ月は契約社員となります。
7ヶ月目から正社員に転換します。(実績ベースで100%が正社員に転換しています)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
各種社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
交通費支給
テレワーク・在宅OK(出社ありのためフルリモート禁止)
時間外手当(超過分を追加支給)
育児支援・託児所
時短勤務制度
資格取得支援・手当
社員旅行(2024年広島、2025年沖縄)
Q末に懇親会
自転車通勤OK
MacBook支給
通信手当
読書手当(毎月1冊の読書代を会社が負担)※毎月2,000円まで
ウォーターサーバー完備
結婚手当(5万円の旅行券を贈呈)
ちょい飲み手当(毎月1万円まで懇親目的の飲食費用を会社が負担)
出産手当(2万円支給)
ランチ補助手当(100円で美味しいランチが食べれます)
ハッピーアワー(金曜日のMTG後、早めに乾杯ができます)
服装自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考フローは状況に応じて変わります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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