札幌◢◤転勤なし当社の法人営業◆現場なし!他業界の経験が活きるコンサル営業◢◤月給28万〜+手当【土日祝休み◢◤年休121日】東証プライムの安定感&残業抑制早期の昇給昇格も狙えます

仕事内容と労働条件

仕事内容

🟨 業務内容
単なる「配送」の提案ではありません。顧客の経営課題に踏み込み、物流の力でビジネスを加速させる役割です。

◉伴走型コンサルティング営業:
既存顧客のコスト削減、販路拡大、DX推進(システム導入)をヒアリングし、最適な物流スキームを提案します。

◉「北海道」を動かす企画立案:
「旬の農産物を鮮度そのまま全国へ」といった、ヤマトの冷蔵・冷凍網を駆使したダイナミックな物流構築。

◉大型イベントの黒子役:
さっぽろ雪まつりやエスコンフィールド等での物流・クローク運営サポート(年3回程度)。
地域貢献を肌で感じられます。

◉戦略的数値マネジメント:
担当顧客の収益性を分析。効率的なネットワーク活用や価格交渉を通じ、年間目標達成に向けた戦略を実行します。

🌟求人のポイント
◉「現場スタート」なし: 中途限定の「営業専門職」枠。即戦力としてコンサルティング営業に特化できます。
◉圧倒的な福利厚生: 年休121日(土日祝)、扶養手当、住宅補助など、東証プライム上場グループならではの安定感。
◉札幌に根ざす: 転勤なしの選択が可能。地元企業の成長を日本最大のインフラで支えるやりがい。

🔶日本最大級のネットワークを自由に使いこなし、企業の経営課題を解決する🔶
法人営業のミッションは、担当企業の物流コスト削減や販路拡大といった経営課題に対し、ヤマトのインフラを駆使した最適なスキームを提案することです。

例: 北海道の特産品を鮮度を保ったまま全国・世界へ届ける仕組みの構築

例: 大規模イベント(さっぽろ雪まつり等)の裏側を支える物流プロデュース
既存の枠にとらわれず、ITシステムや決済、3PL(物流一括受託)などを組み合わせた、形のない「ソリューション提案」に挑戦できます。

【1】日本最大級のインフラ × 自由な発想
宅急便のネットワークに加え、3PL(物流一括受託)、ITシステム、決済機能などヤマトグループの膨大なリソースを自由に組み合わせ可能。あなたのアイデアで社会インフラをアップデートする実感を味わえます。

【2】経営に踏み込むパートナーシップ
「どう運ぶか」を超え、在庫管理やEC支援など顧客のビジネスモデルそのものを変革する存在へ。企業のCX(顧客体験)向上に直結する、真の戦略的パートナーとして信頼を築けます。

【3】外部知見を求める「新しい風」としての採用
従来の社内慣習に縛られず、他業界の視点で変革を起こすことがミッションです。実績や達成度は正当に評価され、早期の昇給・昇格に繋がる明確な評価制度が整っています。

応募資格

★法人営業経験
★普通自動車第一種運転免許

======

◎30代から40代の法人営業経験が豊富な方
◎数値目標の達成に向けて、粘り強く戦略的な行動ができる方
◎「他人に喜んでもらった経験」を大切にし、顧客に伴走できるマインドを持つ方
◎ヤマトのやり方に固執せず、他業界の視点で改善提案ができる方
【歓迎】
【歓迎する人物像とマインド】
1. 「御用聞き」ではなく「改善提案」ができる営業経験者
2. ヤマトの「当たり前」を疑える「他業界」出身者
3. 「他人の喜び」を自分のモチベーションにできる人
4.「腰を据えて稼ぎたい」上昇志向のある人
5. 地元の大型イベントや地域経済に愛着がある人

就業場所

北海道 札幌市厚別区
◉交通手段:自家用車または公共交通機関
◉出張: 担当により頻度は異なる
※多い場合は週1回程度発生

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
・年間:118日
・有給休暇:入社時:5日付与、三か月後:9日付与
※翌年度以降:社内規定により付与(最高20日)
・1週間連続休暇制度

賃金

■収入モデル:30歳 / 経験2年 / 残業20時間 / 扶養家族 配偶者+子供1人
・年収:4,682,000円
・月給:313,000円(内訳|基本給、諸手当含む)
・昇給:年1回
・試用期間:入社後9ヶ月間
・賞与:年2回支給(業績及び人事評価に応じて決定)※社内規定による
・昇給:年1回(人事考課による)

【諸手当】
・超勤手当:実残業時間に応じ全額支給
・扶養手当
※居住地や配偶者の扶養有無、子供の人数により変動
・インセンティブ(会社規定により支給)
・地域手当
・交通費(月上限5万円)ほか
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度
■社会保険完備
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■慶弔見舞金贈呈
■社員持株制度
■退職金制度
■制服貸与
■社内イベント(スポーツイベント・親交会等) など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▪書類選考 👇 ▪一次面接(対面) 👇 ▪CAM適性検査: 職種適性・性格検査。外部業者スコア10点以下は採用不可。 👇 ▪二次面接(対面) 👇 ▪内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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