【建築設計】/ 『リノベーション・オブ・ザ・イヤー2025』受賞!/未経験大歓迎!/年休124日/研修制度充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■イチから学べる建築設計職!
研修制度×チーム体制で安心スタート
当社は、
「不動産取引 × デザインリノベーション」を軸に前期比150%成長を続ける急成長企業です。

当社の最大の特徴は、≪仕入れ→企画→設計→施工→販売→保証≫まで一貫体制を持つ事業モデル。
分業が主流の業界で、当社では設計者が最上流から完成まで携わるため、
あなたのアイデアがそのまま空間として“カタチ”になります。
企画段階から自分のアイデアが反映され、完成した空間を見届けられるやりがいは格別です。

≪唯一無二の空間づくりを追求≫
「似たようなリノベが多い」と言われる中で、当社では全物件で唯一無二を追求。

「ちょっとした遊び心に、この素材を活かそう」
「この間取りなら、こういう動線の方が暮らしやすい」
「光の入り方に合わせて、照明計画も見なおそう」
「こっちの仕上げの方が、おさまりが良いかも」

など、仕入れ担当との掛け合いの中で、細部にまでこだわり、
自分のアイデアをダイレクトに形にできる環境です。

≪他社とどう違う? 当社で働くメリット≫
★分業制では身につかない総合力が培える
★業界では珍しく、休日の曜日を選べる勤務体制
★20代で主任昇格実績あり

■仕事内容
~未経験から始められるリノベ設計!企画~施工まで一貫して関われる設計業務をお任せします!~

【具体的な仕事内容】
物件の仕入れから完成、その先まで。
企画・設計・施工を通じて、あなたのアイデアを活かしながら空間づくりに深く関われる仕事です。

“設計って難しそう...”そんな未経験の方もご安心を。
入社後は先輩との現場同行やOJT、社内の育成制度『花菱大学』を通して、基礎から段階的にスキルを習得できます。

―*具体的な業務*―
・物件の調査や写真撮影
・設計プランの企画/営業との打ち合わせ
・Jw_cadを使用した図面作成
・施工会社との調整、現場管理
・お客様のアフターサポート

また当社では、設計士それぞれの志向に合わせて、設計の関わり方を選択可能。
設計に集中したい方は、設計業務メインでお客様対応は最小限に。
人と話すのが好きな方は、エンドユーザーと関わりながら、一人ひとりの想いを反映した設計にも挑戦できます。

自社物件のリノベーションだけでなく、物件探しから内装・リフォームまでをワンストップで手がける案件にも携われるため、企画から完成、そしてその後まで、
“あなたのアイデアがカタチになり、暮らしに息づく”やりがいを実感できます。

―*入社後の流れ(未経験でも安心のサポート体制)*―
未経験の方でも安心して成長できるよう、
入社後は以下のステップで丁寧にサポートします。

1先輩と現場同行し、仕事の流れを理解
2図面作成や申請業務などを先輩のサポートをしながら業務を習得
3業務に慣れたら小規模案件の一部を担当
4主担当として企画~設計~監理まで案件全体をお任せ(先輩のフォローあり)

未経験の方でも、半年~1年ほどで主担当として活躍できます。
※経験者はスキルに応じて早期に主担当デビュー可能。

“住む人の想いに寄り添う家づくりがしたい”という気持ちがあればOK!
一緒に成長していける仲間をお待ちしています。

■利用するツール・ソフト等
Jw_cad

企業のアピールポイント
~古いものを大切に、住む人の暮らしを彩る家づくりを。~
★...想いをカタチに
「空室をどうしていいかわからない」
「相続した物件の処理に困っている」
という売主様。

新築住宅の価格が高騰し続ける中、
「それでも理想は叶えたい」
「もっと広いリビングが良い」
とお考えの買主様。

双方の気持ちに寄り添ってこそ、安心とワクワクを届けられると考えています。

★...受賞歴も!デザイン力が強み
《Case1》
築50年以上のマンションの一室。
玄関を開けると...そこはまるで旅館。
リビングへとつながる廊下に砂利を敷き、和モダンな雰囲気へと仕上げました。

《Case2》
『暮らしに庭をインストール』をテーマに、居室の一部を中庭に見立てました。
天窓を模した特殊な照明と鮮やかなグリーンの人工芝により、屋外のような開放感を楽しむことができます。
当プロジェクトは、一般社団法人リノベーション協議会が主催する「リノベーション・オブ・ザ・イヤー2025」を受賞しました!

ポジションのアピールポイント
不動産買取とリノベーションを柱に、年間300件以上の物件を扱う同社。自社内に設計士を擁し、営業担当とともに”コンセプト決め”に多大な情熱を注ぐスタイルのもと、ものづくりの醍醐味を存分に味わえる。今年4月の横浜支店のオープンを皮切りに、関東エリアでの拠点拡大も計画中。売上高も今期は140億円余り、来期は185億円を目標に掲げている。会社の成長スピードをダイレクトに感じられる環境です。

入社後のキャリアパス
価値を再生し、空間をデザインする。
当社の設計士は、リノベーションを通じて
“求められる不動産に再生する”ことを使命としています。
中古マンションや戸建てを訪問し、空間の特性・構造・暮らし方を丁寧に観察。
今の時代に合った価値をどう生み出せるかを考えるところから、
当社のリノベーションは始まります。

同時に、私たちが大切にしているのは「お客様に寄り添う姿勢」。
お客様が抱える悩みや理想を丁寧に聞き取り、
“本当に求めている暮らし”を設計の力で形にしていきます。

単に「住まいを直す」のではなく、
“人の想いと空間の価値”をつなぐことが、当社の設計士の使命です。
未経験を支える独自の“花菱大学”制度
「挑戦したい気持ちを、会社全体で後押ししたい」
そんな想いから生まれたのが、当社オリジナルの教育制度『花菱大学』です。

●外部講師による研修プログラム
外部研修は自分でカリキュラムを選択可能。…

応募資格

★未経験歓迎!人柄重視の採用です★設計経験者は、経験・スキルに応じて給与を考慮します。

【必須条件】
未経験歓迎!人柄・意欲を重視した採用を行っています。
【歓迎】
【歓迎条件】
*住宅のリノベーション・リフォームに関わった経験
*建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方
*建築系の学校・学科で学んだ経験
*CADオペレーターや設計アシスタントの実務経験
*設計だけでなく、現場にも関わりたい方

【こんな方にピッタリ】
*自分のアイデアを形にすることが好きな方
*住む人の顔が見えるものづくりがしたい方
*設計という仕事に興味がある方

就業場所

東京都 渋谷区
【フレックスタイム制】
基本就業時間例 10:00~19:00(実働8時間)

コアタイム:12:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~12:00/17:00~21:00

打合せなどで遅くなった日は、別の日に早めに退勤するなど、予定に合わせて柔軟にスケジュールを調整できます。
無理なく働ける環境だからこそ、メリハリをつけて長く活躍できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(水+土or日休み or 土日休みの選択制)
■祝日休み
■年末年始休暇(9日程度)
■夏季休暇(5日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(育児時短勤務可)
■介護休暇
■出産予定日休暇
■失恋休暇
■生理休暇
■通院半休
※連続10日以上の休暇取得も可能!

賃金

月給30万円~55万円
★製図のご経験があり、業界経験者の方は経験に応じて給与を考慮します!

※上記金額には固定残業代(30時間分/58,000円以上 )を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力・前職の給与額などを考慮の上、給与額を決定します。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません)

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業代超過分)
◆資格手当
・建築士2級:月2万円
・建築士1級:月3万円
・施工管理技士2級:月2万円

賞与
年2回(1月・7月)
昇給
年2回(2月・8月)
入社時の想定年収
年収450万円~700万円

社員の年収例
年収900万円 / 42歳 / 建築設計職 / 経験15年
年収600万円 / 32歳 / 建築設計職 / 経験5年
年収490万円 / 26歳 / 建築設計職 / 経験2年

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
■各種社会保険完備
■出産祝い金支給(10万円)
■結婚祝い金支給(10万円)
■慶弔見舞金支給
■社員旅行(過去にはハワイ、熱海など)
■iPad・Wi-Fiルーター・携帯電話支給
■定期健康診断(日帰り人間ドック、婦人科検診)
■ホットアイマスク・ひんやりタオル支給
■クロックス支給
■自転車貸与
■エスプレッソマシーン完備
■フリードリンク有
■ネイルOK
■受動喫煙対策:屋内禁煙
■社内飲み会あり
■社内イベントあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~2回)→内定 ※選考状況は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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