【関西】【10月以降入社】IT営業 リーダー候補(IT営業経験者) ■ IT営業×セールスコンサル|土日祝休み/賞与・昇給・昇格年2回/リモート導入9割 2027/2/17

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手IT・通信分野のクライアントが抱える「営業課題の解決」がミッションです。クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成し、クライアント先で共に営業活動を行いながら、日々のIT営業活動を通じてクライアント理解・IT営業理解を深めていただきます。営業活動の振り返り、結果分析、営業戦略の立案等を通じて、商材や領域に合わせた最適な営業プロセスを見つけ、クライアントの営業課題・組織課題を解決します。

<具体的な業務:IT営業業務(いずれか)>
・インサイドセールス:見込み顧客とオンライン/電話で継続接点を持ち、関係構築・維持、ニーズ発掘を行います。
・フィールドセールス:アポイント獲得から訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当します。
・テクニカルセールス:ITサービスにおける技術知識の支援を行い、商材勉強会、商談同席など専門知識を用いた説明をします。
・セールスサポート:資料作成代行、問い合わせ対応など、営業プロセスのバックオフィス業務を支援します。
・カスタマーサクセス:システム利用企業の支援として、機能紹介・活用フォローを行い、契約拡大・継続につなげます。

※すべて法人向けITソリューション営業です。
※取り扱い商材は配属チーム(担当クライアント)により異なり、インフラ/セキュリティ/クラウド/Webサービス等を扱います。

<営業課題・組織課題の解決>
□営業力に課題のある顧客:代理店やクライアント営業社員への営業コンサルティング、営業ツール策定を行います。
□営業戦略・業務フローに課題のある顧客:市場・顧客分析に基づく営業戦略策定、クライアント営業戦略に基づく営業計画策定を行います。
□組織体制に課題のある顧客:属人化解消の施策立案~実行、メンバー育成を行います。

<チーム構成/入社後の流れ>
関西には約25のプロジェクトチームがあり、1チーム2名~15名です。20代・30代メンバー中心で、20代リーダー登用実績も多数あります。入社後は既存チームへ配属され、教育担当や先輩のOJTで業務に慣れていきます。

<PJT事例>
(1)インサイドセールス:大規模インサイドセールス体制の構築・運用(顧客開拓、案件創出支援)。コールアプローチによる案件発掘、インバウンド案件支援、営業向け商材提案促進を実施します。
(2)テクニカルセールス:世界トップシェアのクラウドサービスの営業支援・商品企画業務(営業戦略支援)。提案支援、問い合わせ対応などのインバウンド対応、勉強会/セミナー施策展開を行います。
(3)セールスサポート×カスタマーサクセス:大手通信企業の営業負荷軽減(事務作業削減×既存顧客フォロー)。見積作成、受発注手配、導入後のテクニカルサポート等を行います。

<キャリア>
契約は数年単位の継続が主で、約3年を目安に配属チームのローテーションを実施します。知識・経験を積み上げながら、営業スペシャリスト/マネジメント(リーダー・マネジャー)/マーケティング方向など幅広いキャリアパスがあります。コンサルタントとして業務構築に取り組む道や、経営企画グループ参画の事例もあります。

<身につくスキル>
IT専門知識(インフラ~クラウド、セキュリティ、AI等)、企画力、課題解決力、論理的思考力、プレゼンテーション、コミュニケーションを伸ばせます。

20代~50代の幅広い年齢層の方が活躍しています

・東証プライム上場グループのコア企業として活躍できます。
・世界や日本を牽引する多彩な通信・IT企業を担当します。
・年間休日124日(求人ポイント記載)/完全週休2日制/残業月平均15時間程度です。
・成果だけでなく成長プロセスも評価し、賞与・昇給・昇格は年2回です。
・面接時に会社説明・ポジション説明を実施しています。
・「モノ売り」ではなく「コト売り」としてクライアントのビジネスに伴走し、数年かけて構想を形にし、その後も拡大支援を継続するビジネスパートナー型の営業です。
・約95%のプロジェクトでリモートワークに対応し、多くがオフィス/リモートのハイブリッドワークです(ただし配属確約は不可)。

応募資格

・5年以上の営業経験かつ、2年以上の何かしらのIT営業経験
・経験社数:4社経験まで(次が5社目)
・各社勤続年数:同一企業での勤続年数が2年以上
【歓迎】
<活かせるIT商材経験(例)>
・ハードウェア:ルーター、スイッチ、サーバ、UTM、モバイル、Wi-Fi(法人/個人)、OA機器(プリンター、PC等)、パッケージ営業、Webソリューション
・サービス:クラウド関連、モバイル関連、NW関連、セキュリティ関連

<活かせるビジネススキル>
・説明内容を整理し分かりやすく伝える力
・分析や振り返りを行い業務改善できる力
・目標と現状のギャップを可視化し、解決策を考え提案できる力

就業場所

大阪府
・プロジェクトによっては日帰り~3日程度の出張が発生する可能性があります。
・リモートワーク可能なプロジェクトへの配属確約はできません。
・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社指定場所を含む)。出向の場合は出向先の定める就業場所を含みます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年末年始、有給休暇(初年度10日/入社月に応じ付与・半日単位可/10~20日)、フレックス休暇最大5日、慶弔、産前産後、育児、看護、子の看護

賃金

・手当:時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当
・昇給・降給:上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、それ以外は年2回(人事評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回(人事評価制度に基づき決定)
・固定残業:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
・交通費全額支給(規定)
公共交通機関:全額/自動車:ガソリン代+駐車場代(規定)
・退職金(確定拠出年金401K)※総合職正社員のみ
・服装自由
・スポーツクラブ利用特典/ITS旅行パック/契約保養所利用補助
・パーソル福利厚生(旅行・飲食・スクール等割引/家事代行等)
・育児/介護時短勤務制度(※育児時短は中学校就業まで)
・定年60歳(延長雇用制度あり)

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次選考(人事担当) → 二次選考(事業責任者、現場責任者) ※一次選考通過者は適性検査(Web)に進みます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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