【東証プライム】初任給27.1万円・ESなし・全員面接!日高屋の次世代リーダー候補(総合職)|最短2週間内定

仕事内容と労働条件

仕事内容

■総合職
★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当!
店舗スタッフ/店長/エリアマネージャーなど、
多彩なキャリアを描けます!

【具体的には】
■接客・調理
■マネジメント(人材管理・教育・育成)
■店舗オペレーション
■マーケティング
■食品管理(衛生管理・発注管理)
■売上管理
■販売促進企画立案 他

圧倒的なマーケティング力(ドミナント戦略)と自社工場(セントラルキッチン)による高利益率が強み。景気に左右されにくい「ラーメン・定食」という生活密着型ビジネスです。

■入社後は、「基本」を「学ぶ」ところからスタート!
入社後は各店舗に配属。接客・調理業務の基本から覚えていきます。
メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、
フードビジネス業に携わる上で重要な第一歩を学ぶことができます。

■店舗運営に必要なスキルが身に付く!
店長へのキャリアアップを見据えて、
労務管理、人材育成、売上管理、在庫管理等もお任せしていきます。
幅広い店舗運営業務を通して、経営感覚やスキルを身に付けられます!

店長職になった際も、店舗の兼務はありません!
店舗のマネジメントやスタッフの教育に集中できる環境です。

■明確な目標設定あり!成長できる評価制度!
新入社員は1等級からスタートし、
実技などの試験をクリアしながら等級アップを目指します。
この試験は毎月開催。つまり等級アップのチャンスが毎月あり!

■頑張りを評価するキャリアステップ!
一般社員⇒店長職⇒上級店長といったキャリア形成が可能。
その後は、地区長、部長、本社スタッフ、
あるいは、工場勤務の店舗支援業務など、
さらに多彩なステップアップを目指すこともできます。

応募資格

人柄重視
【歓迎】
チームワークを大切にできる方、安定した企業で長く働きたい方、自分の成果を正当に評価(昇給)されたい意欲のある方。

就業場所

東京都
◎配属エリアは希望を考慮いたします。
◎勤務地は関東(東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城・群馬)のみです。
◎将来的にご自身のキャリアプランに応じて、
上記以外の職種に就いていただく可能性もございます。

就業時間・休憩

09:00〜02:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日111日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
産休・育休(女性取得率100%)
有給休暇(平均7.0日取得)

賃金

想定年収
350万円 〜 550万円(※店長昇格後は基本給35.3万〜43.8万円)
新卒入社5年目

【給与例】
店長職:基本給:353,000円~438,000円
※固定残業代20時間:45,500円~56,400円を含む
※固定残業代は残業時間が20時間に満たない月も一律で支給します。
※固定残業時間超過分は別途支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・社員割引制度
社会保険完備、交通費全額支給、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄
独身寮(地方出身者用)
社員割引制度(まかない270円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会(1DAYセミナー等)→ 一次面接・適性検査 → 最終面接(役員)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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