ドクター交通事故事業部 法人営業(toB/リーダー候補)【(株)2Hundred配属】

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う2Hundredにて、インサイドセールスの募集を行います。

■ 会社紹介
株式会社2Hundredは、業界や領域に拘らずBtoCマッチングプラットフォーム事業を主軸に急成長している、当グループの子会社の1つです。顧客とクライアントの間に立ち、双方の最適なマッチングをサポートしています。
社会課題でもある「情報の非対称性」に着目し、消費者価値の高い顧客体験を実現するプラットフォーム事業を今後も展開していきます。

『適切な情報があれば、人はもっと良い選択ができる』

1人でも多くの顧客に最適な選択肢を提示すること、1社でも多くのクライアントがより多くの顧客との接点を持つことにより、より多くの選択肢を提供し、誰もが満足度の高い意思決定ができる。そんな世の中を2Hundredは目指しています!

■ ポジションについて
近年拡大を続けるヘルスケア領域において、日本全国の治療院事業を行う企業をクライアントとし、当社が集客した患者様を紹介するというマッチングプラットフォーム「ドクター交通事故」のインサイドセールス業務をお任せします。

■具体的な業務内容・新規開拓営業
現在、約2,500院ほどの治療院との提携があるものの、まだご支援ができていない治療院が多数を占めております。そのため、未開拓エリアの新規開拓を行っていただきます。

・カスタマーサポート
既存クライアントからの相談・問い合わせに対しての一次対応をお任せいたします。あわせて運用状況(受け入れ体制・対応フロー等)をヒアリングし、紹介数最大化に向けた活用支援や改善提案を行っていただきます。

・マネジメント業務
新たにジョインしたメンバーに対して、立ち上がり支援や教育もお任せします。架電・商談の品質改善や、営業プロセスの整備など、チームとして成果を出すための仕組みづくりにも携わっていただきます。

・コンサルティング/営業企画
将来的には、クライアント企業に対して、売上向上に向けたコンサルティングや、拡販を行っていただく予定です。
また、当社は新規事業を積極的に立ち上げており、ご志向に応じて、新規営業における新たな営業手法の確立および実働などもお任せできればと考えております。

■営業スタイルについて
非対面での営業となるため、相手の反応を見たり身振り手振りで伝えることができない状況の中、相手を納得させるという難しさはありますが、その壁を乗り越えることでより営業スキルに磨きがかかることが期待できます。
ヒアリングを通じてお客様の課題整理を行った上で、提案をしていただきます。
入社後は業務の流れや専門知識等についてはOJTの研修を実施いたします。

エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・コンサル・M&Aアドバイザリーまで多角展開。複数事業のマーケティングを統括できるダイナミックな環境です。

・申込者数20万人突破の急成長事業
・非対面×Web完結型の新しい営業スタイル
・未経験出身トップセールス多数
・インセンティブ制度あり

応募資格

■必須スキル
・1年以上の営業経験(toC/toB問わず)
【歓迎】
■歓迎スキル
・新規開拓の営業経験
・無形商材の営業経験
・数値目標に向けてPDCAを回し、成果を残した経験

■求める人物像
・向上心高く、様々な施策に対して積極的に取り組める方
・どんな年齢層にも物怖じせず、コミュニケーションが取れる方
・自ら定めた目標は必ず達成させるというマインドを持っている方
・目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00(休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇

賃金

月給 334,000 円 - 375,000円

■給与内訳
・基本給 :234,000円~263,000円
・職務手当 : 14,000円~ 15,000円
・定額残業代: 86,000円~ 97,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
※ご経歴に応じて年収が変動する場合がございます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
ベビーシッター育児支援割引券
育児休業・産後パパ育休制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) (面接官:営業リーダー、人事担当) ↓ 最終面接(対面) (面接官:代表取締役、人事部長) ↓ 内定 ※状況により選考回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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