
営業 / 東京都 ほか神奈川県・埼玉県・千葉県
【営業未経験OK!/中国語スキル歓迎!】戸建仲介営業/初年度年収528万円~/研修制度・手当充実◎/火水休み/東京・神奈川・埼玉・千葉/大学卒以上
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 給与
- 年収 528万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都 ほか神奈川県・埼玉県・千葉県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 528万円〜800万円
この仕事について
当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様からの当社へのお問合せが増加しており、その数は今後もますます増加していくと予想されます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 ほか神奈川県・埼玉県・千葉県
- 年収の目安
- 初年度 528万円〜800万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様からの当社へのお問合せが増加しており、その数は今後もますます増加していくと予想されます。
そこで、「日本にお住まいの中国人の方が住まいを購入するならオープンハウスで」という目標を掲げました。お客様一人ひとりのご要望に丁寧にお応えし、言葉の壁を超えて安心して不動産取引をしていただけるよう、更なる顧客満足度向上と顧客基盤拡大を目指します。
この目標達成に向けて、高い志と情熱を持った新しい仲間を募集いたします。
■個人営業
個人のお客様に、戸建を紹介し、ご購入いただく仕事です
オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。
集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら
実際に物件をご案内します。
【具体的には】
- 中国語を用いた顧客対応(メール・電話・対面)
- 顧客のニーズや条件に合った物件の提案・案内
- 契約関連書類の作成・説明・手続
戸建てやマンションの販売、または収益不動産、米国不動産などの販売・仕入・管理など、多岐にわたります。
お客様のニーズに合わせた物件提案、現地案内、契約締結、アフターフォローまで、一連の不動産取引に関わる業務を担います。
◆◇オープンハウスで働く魅力◆◇
■20代の若手中心の活気に溢れた職場
■3か月間の研修制度あり!
■チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。
■20代で年収800万円も可!
■福利厚生充実◎ - 応募資格
- 【必須】
・大学卒以上
・中国語ネイティブ、またはビジネスレベル
・日本語ビジネスレベル以上の方
・日本語能力試験N1
・普通自動車運転免許(AT限定可)※お客様のご案内時に必要となります
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること
【歓迎】
【歓迎】
・宅建士資格保持者 - 就業場所
- 東京都 渋谷区
・月金13:00ー21:00
・木9:30ー18:30
・土日祝10:00ー20:00
(休憩60分) - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・LDH休暇(生理休暇)
■火水休み
※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 - 賃金
- ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
月給36万円以上+賞与(年2回)
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円
職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・資格手当・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面) 面接回数は2)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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