【HR Tech×急成長】インサイドセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇募集背景
私たち当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場を創るキャリアSNS『当社』を運営しています。これまで、累計1,300社を超える企業様にご活用いただき、採用市場での存在感を高めてきました。
ただ、今以上に価値提供していくには、プロダクトの魅力を正しく届ける営業組織づくりが今後の成長のカギとなっています。
より営業組織として力をつけていく体制を作り、牽引できるインサイドセールスのリーダー候補を募集します。

◇提供サービス
社内外の仕事仲間とのつながりを通じ、副業・転職などの機会を自然に得られるキャリアSNSを中心に、以下のサービスを展開しています。

・toC向け:キャリアSNS「当社」
・toB向け:HR Tech「当社」
・toB向け:メディア事業部

「友達の友達」にスカウトを送れる仕組みで、リファラル採用の信頼性を持ったスカウトサービスです。売上は年間10倍以上成長、導入企業数は1,300社を超えています。

◇お任せしたい主なお仕事
- SNSや展示会などを活用したアウトバウンドでのリード獲得
- マーケターと連携しながらリード獲得に向けた施策を企画
- 別チームとの連携による顧客への提供価値を最大化する取り組み

◇ポジションの魅力・キャリアパス
- ターゲット選定から、戦略的な営業施策の企画など、上流から振り返りまで一貫して担える裁量の広さ。
- インターンを含めた営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みと文化づくりをリードいただける。
- 100名を超える拡大フェーズの組織の過程で、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことができる。
- 採用支援にとどまらず、日本のキャリア市場そのものを変革するプラットフォームを最前線でつくっていける。

累計1,800社以上が導入するHR Techサービスを通じ、採用文化の変革を支援。潜在層アプローチやタレントプール構築など、次世代型採用を推進できます。急成長市場で事業拡大フェーズを経験可能です。

・売上年間10倍以上成長、導入企業1,300社超の急成長HR Tech
・営業戦略立案から実行まで裁量を持てる環境
・100名超規模への拡大フェーズでマネジメント機会あり
・リファラル型スカウトという独自性の高いプロダクト

応募資格

・法人向けのインサイドセールス経験(目安:2年〜)
【歓迎】
歓迎スキル
・スタートアップでのチーム立ち上げ経験
・営業組織の仕組み化や育成に関わった経験
・リード獲得を目的としたマーケティング経験(オンライン/オフラインは不問)
・展示会でのリード獲得の経験
・BDR(SNS・手紙など)の経験

求める人物像
◎ 当社のビジョン、バリューに共感できる方
Vision
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
Value(YOUPROMISE)
「元気は、利益。」
「変化を起こせ。」
「やりきってるか?」

▼当社、バリューを見直しました

▼当社会社紹介資料

▼創業背景

▼当社代表・岩崎のnote

就業場所

東京都 渋谷区
- 勤務時間:フレックスタイム制
- コアタイム 10::00 ※ミッションにより変更する可能性あり
- フレキシブルタイム 5::00/17::00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
- 休暇
- 完全週休2日制(年間休日120日前後:祝祭日、年末年始)
- ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
- 有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
- ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

賃金

年収400〜800万 ※固定残業月45時間含む

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
- 交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
- 各種社会保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
- PC支給あり(原則希望スペック)
- 定期健康診断
- 書籍・セミナー費負担

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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