人材紹介コンサルタント◆ヘルスケアDiv/高インセンティブ/医療・製造特化

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務(両手型)をお任せします。これまでのご経験に応じて、ヘルスケア/IT/製造領域のいずれかのお客様を中心にご担当いただく予定です。
【詳細】
(1)対法人:
・採用背景や欲しい人材像をヒアリング
・人材の紹介
・面接フェーズ~承諾~入社までの一連のフォロー
(2)対求職者:
・同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対するキャリア面談を実施(1日約2~3件目安)
・求職者の希望にあった求人紹介
・面接フェーズ~承諾~入社までの一連のフォロー

■弊社の特徴
◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率:
PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。

◎業界特化ゆえの独自のネットワーク
当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。

■研修体制
まずは2週間の座学を行い、医療業界出身の社員・代表から専門的な知識を学んでいただきます。その後もOJT研修やロープレ等を通して医療の知識がない方でも安心して働ける環境です!

■インセンティブ制度:
インセンティブ=粗利×10%が計算公式となります。
予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。
・1800万円までの売上は10%
・1800~2700万円が売上の20%。
・2700~3600万円までは売上の30%(シニアコンサルタントのみが支給対象)
※社員の87%が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません(2019年の平均年収は1000万円以上でした)

《組織》
私たちは50名規模の組織で、4つの戦略チーム(タスクフォース)の下に事業部を配置する組織体制です。メンバーそれぞれが高みを目指し、顧客満足度の向上を目的にコンサルティング技術の向上に真摯に努めてきた結果、各方面での転職媒体等での提携AgentアワードやMVPを連続獲得しています。

《メンバーの多様性》
メンバーの前職は元銀行、元銀行代理店、元医療機器メーカー、元税理士事務所、元生命保険会社など、多種多様です。また、営業経験者はもちろん、獣医師・看護師・金融窓口・大手企業経営者・料亭仲居まで、実に様々なバックグラウンドを持つ仲間が集っています。

<チャレンジカルチャー>
「やった上での失敗は大歓迎!逆にやらないが故に失敗もしないは悪い!」
失敗を恐れない文化の中で、現在のマネジメントメンバーにも全くの業界未経験者や
営業経験のないコンサルタントもおり、実力主義で若手がマネジメントを担うことも。
一方でベテランも大事にする、年功序列に囚われない、実力本位の組織です。

●ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化各分野出身者を中心に構成されたプロフェッショナル集団
●当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろんのこと業界特化ゆえの独自のネットワークを
駆使したヘッドハンティングが可能
●エリメント流コンサルティング術でミスマッチを減らす真のマッチングを実現することにより
高い内定受諾率を誇っています

応募資格

・人材紹介コンサルタント経験者(1年以上)※ヘルスケア領域担当尚可
・営業経験1年以上(業界問わず)

【求める人物像】
・未経験領域でも貪欲に学ぶ姿勢がある方
・営業として、頑張りが給与に反映される環境を求めている方
・独立を目指す方
【歓迎】
・SES営業のご経験
・人材紹介か人材派遣のマネジメント経験

就業場所

東京都 大田区
勤務地最寄駅:JR線/大森駅
基本出社ですが、スケジュール管理は個人に任されており、直行直帰も可能。チームとの連携やリアルな現場感を大切にしながら、効率的に働ける環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

※経験やスキルを考慮して決定します。
■基本給に加えてインセンティブを支給(詳細職務内容へ)。
※インセンティブ:実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。(2019年の平均年収は1000万円以上でした)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆年収例◆
年収590万円(入社2年目・コンサルタント)
年収880万円(入社4年目・シニアコンサルタント)
年収1000万円(入社5年目・シニアコンサルタント/リーダー)
昇給:年1~2回決算賞与:年1回
インセンティブ:予算100%以上の達成で200万円~900万円程度支給
(コンサルタントもしくはシニアコンサルタントとして1年を通して予算100%以上を達成した場合)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
1.人材紹介とは、ビジネスモデルの流れ
2.クライアント対応
3.ヘッドハンティング研修
4.医療業界研修
5.OJT
6.物事の考え方
7.面談~退職交渉の流れ
※2~3週間で学習。

<その他補足>
■保養所(千葉県富津市、館山市)
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)
■神宮球場年間シート

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接→内定(2次面接と最終面接は同日に実施予定です)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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