【基地局関連業務】通信キャリア案件・正社員採用/賞与年2回/資格取得支援あり/年間休日125日/東京23区・都内近郊勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【主な業務内容】
🔸基地局建設に伴う施工管理業務(工程管理・進捗確認・現場調整)
🔸インテグレーション業務(機器設置後の動作確認・試験対応)
🔸各種図面作成(設計図・施工図の作成、修正)
🔸GC局工事設計申請業務(各種申請書類作成・行政対応)

弊社の事業は、ITインフラを中心とした総合ソリューションサービスです。
ネットワーク・サーバー・クラウド・仮想環境・クライアント環境の設計、構築、運用保守までを担い、企業の基幹システムを支えています。
また、スマートフォンの普及に伴うモバイル通信需要に対応し、無線設備の設計・施工・進捗管理・運用保守など通信インフラの拡大にも貢献しています。

さらに、テクニカルサポートやヘルプデスクとして企業の情報システム部門を代行・支援し、
IT機器のキッティングや現地設置、移設対応などのフィールドサービスも提供。
大規模導入案件では計画立案や進行管理まで一括で担当します。
加えて、電気通信工事をはじめとした各種工事を設計から施工まで一貫対応し、ハードとソフトの両面をカバー。
オープン系システム開発では、顧客ニーズに合わせた提案から導入までを実施しています。

このように同社は、設計・構築・施工・運用・開発・サポートをワンストップで提供し、企業活動を支えるIT基盤を包括的に支援する事業を展開しています。

【通信インフラを支える技術支援企業】
当社は通信インフラを支える基地局関連業務を担う技術支援企業です。
社会インフラを支える重要な仕事に携わることができます。

【専門知識を習得】
資格取得支援制度も充実しており、施工管理や電気通信関連資格の取得を目指せる環境です。

【安定した就業環境】
年間休日125日、完全週休二日制(土日)
夏季・年末年始休暇や育休取得実績もあり、長期的に安心して働ける環境です。
ワークライフバランスを重視しながら、手に職をつけてキャリアを築きたい方に最適です。

応募資格

🔸基地局関連業務の経験1年以上
(基地局施工管理、図面作成、エリア設計、インテグレーション、卓作業、GC局関連、電波測定 等)
【歓迎】
【求める人物像】
🔸現場調整や関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方
🔸図面や資料作成など事務作業にも前向きに取り組める方
🔸長期的に専門性を身につけたい方

◇活かせるスキル
🔸施工管理や現場経験
┗ 工程管理、業者調整、安全管理の経験など
🔸通信・電気関連の基礎知識
┗ 基地局やネットワーク機器に関する知識
🔸事務処理能力
┗ 図面修正、申請書類作成、報告書作成経験など

就業場所

東京都
【勤務時間補足】
🔸実働8時間/休憩60分
※業務により異なる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

🔸完全週休二日制(土日)
🔸年間休日125日
🔸夏季休暇(月の間に3日間)
🔸年末年始休暇(12//3)
🔸産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
🔸介護休暇(取得実績あり)

賃金

🔸400万円/入社1年目
🔸550万円/入社3年目

※あくまでも目安の金額であり、経験や選考を通じて決定いたします。
【給与補足】
🔸月給:265,500円~399,600円
※固定残業15時間分(28,000円~42,100円)を含む。(名称/外勤手当)
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割増賃金を支給
※研修期間においては外勤手当の支給無し

【試用期間】
🔸3カ月
※待遇に違いはありません(外勤手当のみ、現場へ配属され次第の支給となります)
※研修期間においては外勤手当の支給無し

【昇給】
🔸年1回(7月)

【賞与】
🔸年2回(7月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・持株会制度

🔸各種社会保険完備(厚生年金、雇用保険、社会保険、介護保険※満40歳より加入)
🔸慶弔見舞い金
🔸団体生命保険(全額会社負担)
🔸親睦会・社員総会
🔸資格取得支援制度(試験料金支援・資格取得時の報奨金)
🔸通勤手当(上限3万円/月)
🔸持株会制度(条件あり)
🔸退職金制度(勤続3年以上)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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