<未経験歓迎◎営業>地域の飲食店をサポート!専属の教育担当がつき安心◎◆年収400万~男性活躍

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1ヶ月同行&最長6ヶ月研修で未経験も安心/営業未経験からスタートの方が大多数/地域密着で腰を据えて働ける/創業以来の無借金経営や、東証プライム上場企業としての安定基盤を背景に、2024年には過去最高売上を更新】

■業務概要
担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。

■業務詳細
<入社後1ヵ月間>
・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得(単独行動なし)
<研修期間 (3~6ヵ月)>
・未取引の飲食店へ保守契約のご案内(5件獲得を目標)
・基本的なメンテナンス作業を習得(道具の扱いから学べます)
※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。
<研修期間終了後>
・既存顧客200~400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ
・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案
※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。
※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。
※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。

<商材について>
飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど

変更の範囲:会社の定める業務

■働き方
転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。
■仕事のやりがい
取引のある顧客には、1~2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください!」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか?」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。

■業界の将来性
飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。■仕事のやりがい
取引のある顧客には、1~2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください!」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか?」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。

■業界の将来性
飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。

応募資格

未経験OK
※免許証をお持ちの方限定になります。

就業場所

大阪府 大阪市天王寺区
時間管理を徹底し早く帰れる環境を整えています。
試用期間は6ヶ月になります。
【休憩時間】12:00〜13:00(60分)

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
月に何度か土日祝に出勤する可能性もあります。

賃金

710万円/営業部長 月給39万円+賞与
550万円/35歳・入社5年目 月給32万円+賞与
410万円/25歳・入社2年目 月給25万円+賞与
<各手当・制度補足>
通勤手当:毎月150,000円まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:月2万円一律支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用・勤務延長あり
※残業手当あり
※別途業績賞与あり

【労働契約の期間】期間の定めなし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度
■団体生命保険
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■社員共済会制度
■各種表彰制度
■労働組合
■旅行支援制度
<教育制度・資格補助補足>
2022年6月より、中途入社の社員向けサポーター制度開始
※中途社員1名につき1名の教育担当(サポーター)が付き、半年間、人事と連携の上、フォローします。
■中堅社員実践研修、各種技術講習 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（人事面接、筆記→ブロック長面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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