【新規事業立ち上げメンバー】事業開発/BizDev◆SNS新規事業0→1◆年収500~800万/副 業可

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の事業開発の役割は、「事業の立ち上げ、継続的な利益最大化の為にあらゆる手段を行使し続けること」と定義しています。

【チームのミッション】
「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、特化型SNSを通してオールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引する

【具体的な業務内容】
<0→1フェーズ>
・新規事業の領域選定に係る市場調査、事業調査
・バリューチェーン全体におけるプレイヤー調査
・事業戦略の立案とプロダクトへの落とし込み
・事業オペレーションの構築及び運用
・事業に必要なチームの組成及び採用戦略の立案と実行

<1→10、10→100フェーズ>
・非連続な事業成長を達成するためのexecution策定と実行
・精緻な事業計画の策定と実行
・重要度の高いissueの見定めと解決に向けたプロジェクトの組成
※入社タイミングによってアサインする事業、進捗が変動する可能性があり業務内容は上記に限りません

【入社後のオンボーディングイメージ】
<入社1ヶ月目>
経営陣と同じレベルで当社の成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずは会社の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心に行っていただきます。

<入社2~6ヶ月目>
[0→1の場合]
市場調査からスタートし、新規で参入すべき市場や業種、ビジネスモデルの発掘を行っていただきます。その後事業戦略や事業計画の立案を経て事業立ち上げの準備に移っていただきます。最初は事業部長と二人三脚で進めつつ、最速で自立できるようオンボーディングを進めていきます。

[1→10の場合]
担当事業の責任者と共にまずは短期的なエグゼキューションを中心に担当いただきます。徐々に事業責任者と守備範囲を分け、自立し且つ有機的に利益最大化のためのあらゆる手段を行使いただきます。

<入社6ヶ月目~>
[0→1の場合]
新規立ち上げの事業のあらゆるエグゼキューションに取り掛かっていただきつつ、事業のローンチを迎え、その後は継続的な利益最大化を達成いただきます。

[1→10の場合]
利益最大化の為のあらゆるエグゼキューションを進めつつ、非連続な成長を達成する為の打ち手の仕込みと実行を進めていただきます。

【使用ツール】
・コミュニケーション:Slack、Chatwork、LINE、Teams(顧客に合わせたツール利用)
・ドキュメンテーション:Notion
・ミーティング:Google Meet
・労務管理:SmartHR
・勤怠管理:バクラク勤怠
・AI:ChatGPT、Google Gemini
・ワークフロー/経費管理:バクラクシリーズ
・グループウェア:Google Workspace
・ハードウェア:Apple(MacBook、iPhone)

【3つの事業で業界を変革】
1SNSソリューション事業

2SNSプラットフォーム事業
特化型SNSを開発することで、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出会いを生み出します。2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、MediaAid経済圏をつくり、データの力で人々の意思決定を次の段階に引き上げます。

3SNSタレント事業
SNSソリューション事業で培ったノウハウやデータを活用し、SNSタレントを育成・輩出します。中長期的にはタレントと企業や自治体を繋ぐことで、SNSソリューション事業とSNS PF事業の拡張性を担保し、パラダイムシフトを加速させます。

【事業の成長性】
約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる環境です。

【明確なキャリアパス】
大きく4つの選択肢があります。
1事業責任者キャリア
既存で立ち上がっている事業、自らが0から立ち上げた事業の責任者を目指すキャリアです。遅くとも2年以内には責任者になれるような期待を持っています。

2VP of BizDevや事業本部長などのエグゼクティブキャリア
事業責任者を経て、事業部を横断して全事業責任者や事業開発担当を統括するポジションを目指すキャリアです。

30→1のプロフェッショナルキャリア
事業の立ち上げまでのプロフェッショナルとして、複数個の事業立ち上げを行なっていただくキャリアです。当社ではあらゆる業界にSNSを生み出していく予定のため、多くのチャンスがございます。

4当社を卒業し、起業や企業の役員としてのキャリア
全員が必ずしも当社に残り続ける必要はないと考えております。当ポジションで結果を出し続けた暁には市場で引くて数多になり、ご自身で事業を起こすことも容易だと考えております。

【当社3つの独自性】
・「知らなかったを救う。」というミッションの実現に向けて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトに挑戦しています
・創業事業のSNSソリューション事業からスタートし、SNSタレント事業、SNSプラットフォーム事業と創業初期フェーズから3つの事業領域にチャレンジしています
・2029年までに時価総額1,000億円、従業員1,000名、海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています

応募資格

【必須条件】
・1~3年程度のビジネス経験
・目的思考で粘り強く仮説検証を繰り返してきた経験
・何かの分野で圧倒的にやりきり、大きな成果をあげたご経験
・圧倒的な熱量

【求める人物像】
・当社のPMVVを体現できる方
・カオスを楽しみ、前のめりにボールを拾える方
・過去の成功体験に囚われず、常にアンラーニングしていける方
・人に頼ることが得意な方
・任意の事象を構造化して整理し、物語として表現することが得意な方
・マクロなトレンドを捉えた市場分析や企業分析が得意な方
【歓迎】
【ペルソナ1】
・27歳、男性、新卒IBM
・2社目スタートアップでPdM寄りの事業開発
・事業開発として手触り感をもてる環境で成長したい
・20代で圧倒的な成果を残して箔をつけたい

【ペルソナ2】
・新卒入社後3年間インターネット広告事業本部で結果を出したのち、社内の新規事業部に移動
・将来は起業したいと思っているので事業開発に携わりたいが未経験で入れる会社が中々見つからない
・仕事=趣味で休みの日でも仕事のことばかり考えている

【共通点】
・PMVVに深く共感し、体現できる熱量の高い方
・論理的思考力と行動力を兼ね備えている方
・スタートアップ環境でのカオスを楽しめる方
・市場分析や事業戦略立案に強い関心がある方

就業場所

東京都 渋谷区
□最寄駅アクセス
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」徒歩7分
恵比寿ガーデンプレイス直結

□勤務時間(必須)
9:30〜18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)

月間平均残業時間
20〜30時間程度(固定残業40時間分を含む)
スタートアップのスピード感に合わせた働き方を推奨。
繁忙期は残業が発生する可能性がありますが、
事業の成長を実感できるやりがいのある環境です。

・リモートワークなし(原則フル出社)
・固定時間制
・自転車通勤可(保険加入必須)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇
年次有給休暇:6ヶ月勤務後10日付与
特別休暇:入社日に3日付与
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
ウェルネス休暇
母性健康管理のための休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
介護・育児休暇
結婚休暇
年間休日125日でワークライフバランスを確保しつつ、成長環境
で自己実現を目指せます。

賃金

・500万円/25歳(事業開発メンバー・入社1年目)
月給38万円(基本給29万円+固定残業手当9万円)×12ヶ月

・650万円/27歳(事業開発リーダー・入社2年目)
月給49万円(基本給37.5万円+固定残業手当11.5万円)×12ヶ月

・800万円/30歳(事業責任者候補・入社3年目)
月給60万円(基本給46万円+固定残業手当14万円)×12ヶ月
・昇給:年1回
・固定残業手当:月40時間分を含む(超過分は別途支給)
・賞与:業績に応じて支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・PCなどデバイス・モニター貸与
・インフルエンザワクチン費用補助
・リファラルインセンティブ制度
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度(BookAid)
・Google Gemini/ChatGPT利用補助
・副業OK
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・交通費支給(上限30,000円/月)
・家賃補助制度(所定の条件あり)
・健康診断実施

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考 2)1次選考(人事/事業責任者) ・カルチャーフィット確認 ・これまでの経験、スキルの確認 3)WEB適性テスト 4)2次面接(事業本部長/）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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