【愛知県】画像認識システム開発のプロジェクトリーダー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

ADAS向けカメラ製品へ搭載する画像認識アルゴリズムを開発するプロジェクトにて、機能開発を推進する業務へ携わっていただきます。
管轄部門拡大のための体制強化を目的とした募集になります。幅広く技術に携わりたい、チームメンバーと協力して大きな成果を出したい、といった方大歓迎です。

・5名~8名のメンバーを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案し、チームマネジメントを行う
・ADAS向け画像認識アルゴリズムを構成する単一~複数機能の開発を担当
・機能開発だけでなく、実機を用いた動画、画像データの流し込み確認などのベンチマークを行う
・配下のメンバーに対して、指導/教育を行い、チームビルディングを行う

■主な使用ツール
Visual Studio/Microsoft Teams/Git

<身に付くスキル>
・画像処理/認識に関する知識・経験
・チームマネジメントスキル
・業務計画立案、クライアントとの折衝

<築けるキャリア>
・ADAS向けシステムエンジニア
・受託業務システムエンジニア
・当該部門におけるチームリーダー、係長

・自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画から開発
・電子回路設計開発及び評価
・ICT分野における人材派遣、アウトソーシング
・PLM関連ソフトウェアの導入支援及びカスタマイズ開発

応募資格

必要スキル・経験
■開発スキル(上から優先順)
・C言語/C++/Python(いづれか1年以上の業務経験)
・画像認識システムの開発経験、またはディープラーニングやAI技術を利用したシステムの開発経験(2年以上の業務経験、または相当する経験)

歓迎するスキル・経験
・C++言語を用いたソフト開発経験
・上流設計の経験(基本/機能/構造設計)
・課題に対する解析対応、非機能要件に対する改善、チューニングの経験
・~5名程度のチームリーダー経験

求める人物像
管轄部門拡大のための体制強化を目的とした募集になります。幅広く技術に携わりたい、チームメンバーと協力して大きな成果を出したい、といった方大歓迎です。

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【当社について】
同社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。
同社ではその考えから、「面接=選考」ではなく「面接=マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。

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【同社の特徴】
★技術者集団を支える成長環境
★パフォーマンス重視の人事制度
★受託・請負中心に30年以上の実績
★ティア1企業様と企画フェーズから共同開発
★エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」
★ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境
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【会社コンセプトムービー】

学歴:専門学校卒以上
業界経験:ソフトウェア開発の経験※自動車に関する業務知識は問いません
英語力:不問
資格:不問

就業場所

愛知県
勤務時間:9:00~18:00
所定労働時間:8時間00分(休憩60分)
残業:月平均15.5時間

*プロジェクトにより異なります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日122日
完全週休二日(土・日)
GW(9日)
夏季(9日)
年末年始(10日)
有給休暇(平均取得10日/年)
慶弔休暇
産休・育休
出生時育児休業(産後パパ育休)
介護休暇
子の看護休暇

賃金

[月給]31万円~
[想定年収]500万円~800万円

※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件は同じです)

待遇
【手当】
・交通費(上限5万円/月)
・残業手当(1分単位で全額支給)
・資格手当(受験費用負担。資格取得お祝い金)
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮
【福利厚生】
ベネフィットステーション
※映画、ジム、水族館などが割引
関東ITソフトウェア健康保険組合
※旅行補助金、スポーツクラブの割引あり
慶弔見舞金
定期健康診断
社員持株会
時短勤務★取得実績あり
退職金(企業型確定拠出年金)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考方法】 筆記試験:無 面接:原則1回 実施方法:Web）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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