【東京】技術系グループマネージャー候補_第一事業本部

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ Why:なぜこの仕事が必要なのか
弊社の事業成長戦略の一つとして、
エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。
安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要です。

■ What:この仕事で担う役割
経営指標の達成:部門の売上、利益、稼働人数など
案件開拓:顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援
KPI管理・報告業務:稼働率、粗利、稼働人数などの数値管理と報告
社内人材の稼働調整・育成:配置提案(短期~中長期)、教育企画、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進
定着率向上・離脱防止:技術者のフォロー、トラブル対応
採用の推進:採用部門との要件すり合わせ、面接対応

■ How:どのように実行するのか
営業部門と密に連携し、案件情報を早期に把握して人材を提案
定期面談やフォローアップを通じて、エンジニアのスキルやキャリアプランを把握し、関連部門と連携し育成のサポート
KPIを可視化し、経営層や関係部門に定期的に報告・改善提案
採用部門と情報共有し、スピーディかつ質の高い採用活動を支援

・自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画から開発
・電子回路設計開発及び評価
・ICT分野における人材派遣、アウトソーシング
・PLM関連ソフトウェアの導入支援及びカスタマイズ開発

応募資格

必要スキル・経験
・5年以上のオープン系の開発経験およびマネジメント経験(プロジェクトの売上、メンバーの稼働、システム納品など)

歓迎するスキル・経験
・製造業界の社内システムのシステム開発経験

求める人物像
・自ら課題を見つけ主体的に動ける方
・配属先(常駐先)の顧客担当者と交渉、社員とコミュニケーションを積極的対応して頂ける方
・フットワークの軽い方

学歴:不問
資格:普通自動車第一種免許

就業場所

東京都
勤務時間:9:00~18:00
所定労働時間:8時間00分(休憩60分)
残業:月平均15.1時間

*プロジェクトにより異なります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日122日
完全週休二日(土・日)
GW(9日)
夏季(9日)
年末年始(10日)
有給休暇(平均取得10日/年)
慶弔休暇
産休・育休
出生時育児休業(産後パパ育休)
介護休暇
子の看護休暇

賃金

[月給]37.4~51.0万
[想定年収]600~820万円

※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件は同じです)
※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やキャリアに応じてご相談させてください。
※年齢・経験等を考慮し同社規定により決定します。

待遇
【手当】
・交通費(上限5万円/月)
・資格手当(受験費用負担、資格取得お祝い金)
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮
【福利厚生】
ベネフィットステーション
※映画、ジム、水族館などが割引
関東ITソフトウェア健康保険組合
※旅行補助金、スポーツクラブの割引あり
慶弔見舞金
定期健康診断
社員持株会
時短勤務★取得実績あり
退職金(企業型確定拠出年金)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考方法】 筆記試験:有 面接:原則2回 実施方法:Webおよび対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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