【急募/請負】車載ECUのハード開発評価エンジニア・当社勤務・メーカ早期退職者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

<実機を使ったリアルな評価経験>
大手メーカーやサプライヤーでは工程が細分化されていて担当範囲が限定されるので自由が少ない・・・
BNSなら、自分の手で評価を実施し、製品の仕組みを基礎から理解できます。

<過去製品の傾向からピンポイント対策ができる人材へ>
経験を積むことで、問題解決力が身につきます!

<キャリアの柔軟性>
メーカーでは業務変更やスキルアップが難しいことも...
BNSなら、上司や先輩と相談しながら、必要なスキルや業務に挑戦できます。

<成長をサポートする環境>
「やりたいこと」「身につけたいこと」を一緒に考え、実現できる職場です。
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・4~5名程度のチームメンバーと共に、車載ECUの評価業務を実施いただきます
・社内請負チーム内でリーダから依頼した業務を仲間と連携しながら期限内に実施いただきます

<業務内容>
◆車載エンジンECU(コンピュータ)の開発評価
・試作品の電気的評価
メーカーの要求性能の確認や部品の耐量等の性能確認業務
・耐ノイズ評価
他の電子機器に影響を与えて誤動作させないかの確認
他の電子機器からの影響を受け誤動作しないかの確認
・耐環境評価
長期間の使用で劣化や破損が生じないかの確認
・メーカーへの試作納入品の検査
・量産へ向けた準備

・自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画から開発
・電子回路設計開発及び評価
・ICT分野における人材派遣、アウトソーシング
・PLM関連ソフトウェアの導入支援及びカスタマイズ開発

応募資格

必要スキル・経験
・報告・連絡・相談が適切にできる方
・Word・Excel・PowerPointスキル
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※加えて下記1つでも実施できる方
・計測器の使用経験
例)デジタルマルチメータ、オシロスコープ、ファンクションジェネレータ(発振器)、恒温槽 等
・はんだ付けの経験
チップ部品-3216~1005サイズ IC部品の取り外し・実装
・簡単な電気回路の知識 (回路図から部品サーチ、簡単な回路の動きが分かる方)
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歓迎するスキル・経験
◆領域
・車載系の評価業務経験がある方
◆回路・設計経験
・電子回路の回路図の理解(動作の理解ができる)
・設計計算経験・FMEA/FTA、EOL対応の経験がある方
・部品(抵抗、コンデンサ、トランジスタ、MOS-FET、IC 等)のデータシートを理解
◆資格
・ディジタル技術検定 制御2級以上
・E検定(基本分野のスキルレベルで中級以上)
・第二種電気工事士 (二種以上大歓迎)
・第三種電気主任技術者(三種以上大歓迎)
・iNARTE

求める人物像
・報連相がしっかりできる方
・困っていることを相談できる方(分からないまま・辛いときに相談できる方)
・コミュニケーションが苦手でも話そうとする意思のある方

就業場所

愛知県
勤務時間:9:00~18:00
所定労働時間:8時間00分(休憩60分)
残業:月平均15時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日122日
完全週休二日(土・日)
GW(9日)
夏季(9日)
年末年始(10日)
有給休暇(平均取得10日/年)
慶弔休暇
産休・育休
出生時育児休業(産後パパ育休)
介護休暇
子の看護休暇

賃金

想定年収 500万円~650万円(残業代含む)
※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やキャリアに応じてご相談させてください。
月給制
月給 30万円~40万円(経験に応じ決定)
残業代:1分単位で全額支給
賞与実績:年2回支給(平均実績:3ヵ月/年)

【手当】
・交通費(上限5万円/月)
・残業手当(1分単位で全額支給)
・資格手当(受験費用負担。資格取得お祝い金)
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月・12月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮
【福利厚生】
ベネフィットステーション
※映画、ジム、水族館などが割引
関東ITソフトウェア健康保険組合
※旅行補助金、スポーツクラブの割引あり
慶弔見舞金
定期健康診断
社員持株会
時短勤務★取得実績あり
退職金(企業型確定拠出年金)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（2025年12月〜2026年1月にご入社可能な方大歓迎 ----------------------------------------------------）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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