●業界未経験大歓迎!● 【営業職_コンストラクション事業部】 【東証プライム上場グループ企業】手厚い6つの教育制度/未経験から年収600万円目指せます!(東京本社)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■事業内容(ブラッシュアップ版)

“潜在能力をプロへと開花させる「成長体験」を、すべての人へ。”

私たち当社は、株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、
建設業界向けの人材アウトソーシング事業を展開しています。
ゼネコンをはじめとする建設会社に対し、施工管理技術者やCAD技術者などの専門人材を派遣し、
建設プロジェクトを人材面から支えています。

建設業界は、道路や建物など社会インフラを支える、非常に安定した市場です。
一方で現在、ベテラン世代の高齢化が進む中、
若手人材の不足という深刻な課題に直面しています。
新しい世代の担い手が不足していることから、人手不足の状況が長期化しているのが現状です。

私たちはこの課題に対し、
**「建設業界を支えるプロ人材を、確実に輩出していく」**という強い想いを持って取り組んでいます。
“確実に輩出していく”という言葉には、
人材育成を通じて社会インフラを支え続けるという、
私たちの使命と覚悟が込められています。

未経験者であっても、20代・30代の若手を積極的に採用し、
基礎から学べる充実した研修を通じて専門スキルを身につけていただきます。
そして成長した人材を、必要とされる建設現場へ送り出し、
即戦力として社会に貢献していただく――それが当社のビジネスモデルです。

この事業は、建設業界の人手不足を解消するだけでなく、
社会全体に大きな価値を生み出す、社会貢献性の高い取り組みでもあります。
建設業界向け人材サービス分野は近年急成長を続けており、
当社も業界ニーズの高まりを背景に、着実な成長を遂げています。

社内はベンチャー企業のような活気にあふれ、
年齢や経験に関係なく、挑戦する姿勢を歓迎する風土があります。
実際に、営業未経験で入社し、数年でリーダーとして活躍している社員も多数在籍。
あなた次第で、早期のキャリアアップも十分に実現可能です。

社会課題の解決に貢献しながら、自分自身も大きく成長できる。
そんなやりがいと充実感を、ぜひ当社で味わってください。

■仕事内容(ブラッシュアップ版)

建設プロジェクトを進める企業担当者から、
必要な人材ニーズを丁寧にヒアリングし、
施工管理技術者やCAD技術者を現場へ派遣することで、
建設プロジェクトを人材面から支える仕事です。

既存のお客様とは、定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、
課題や要望に応じた人材提案を行います。
ニーズに合った技術者のご提案を通じて、新たな取引を生み出していきます。

さらに、派遣した技術者が現場で安心して働けるよう、
定期的に現場を訪問し、就業状況の確認や相談対応などの
フォロー・就業サポートも行います。

企業と技術者の双方に寄り添い、
「ありがとう」と言っていただける機会の多い、
建設業界の人手不足を支え、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

主な業務内容

◆ 既存クライアント対応
ゼネコン、サブコン、建材メーカーなどのお取引先に対し、
技術不足・人手不足といった課題を丁寧にヒアリング。
当社の施工管理技術者・CAD技術者を派遣し、
最適な解決策をご提案します。

◆ 新規クライアント対応
建設業界の企業様と新たな接点をつくり、
当社サービスの魅力を伝えながら、
中長期的なパートナーシップを築いていきます。

◆ 就業後のフォロー・サポート
契約成立後も継続的にお客様と関係を築き、
派遣した技術者が安心して就業できるよう、
マネジメントやサポート体制を整えます。

私たち当社では、
「技術者アウトソーシング事業」と「建設関連作図事業」の2つの事業を展開しています。

【当社ができること】
◆Point1
コスト削減 /固定費の変動費化
企業様の状況に合せて、必要な時に、必要なスキルを、必要な分だけご提供させて頂きますので固定費を変動費化でき、景気変動にも柔軟に対応頂けます。

◆Point2
労務管理費の外部化 /採用、研修、育成業務の外部化
人材の採用コストや教育コスト、福利厚生費等は当社が負担いたします。契約期間内の必要な費用のみで社員を増やさず業務を遂行して頂けます。

◆Point3
建設業界に特化 /国内スタッフによる作図業務
人材ビジネス業界において、他社は多種の業務アウトソーシング部門を持っていますが、当社では建設業界に特化しており、建築設計、施工管理業務、施工図作図、CADオペレーター、建設現場事務、施工図受託業務、あらゆる業務の技術的サポートを行っております。

【技術者アウトソーシング事業】
オフィスビル、複合商業施設、大型再開発、インフラ工事等の建設プロジェクトに、お客様のニーズにあった施工管理技術者及びCADオペレーターを派遣しております。

◎建築
オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など、様々なプロジェクト、多様なニーズに技術力でお答えしています。

◎土木
道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など日本を支えるインフラに技術力でお応えし、まちづくりに貢献致します。

◎空調衛生
建物の循環器としての機能を実現し、高層ビル・マンション・工場などさまざまなプロジェクトにおいて、快適な空間を提供致します。

◎電気設備
高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など、建築物に電気は必要不可欠です。快適な生活、建築物が目的・機能を十分発揮できるよう電気設備工事を行っていきます。

《プラント事業》
石油・化学・発電エネルギー・鉄鋼・環境分野において、プラント建設工事に携わる設計・施工管理、大型生産設備の保守、メンテナンス、検査、運転管理員など幅広い人材が活躍、お客様の人材不足を解決いたします。

《ICT事業》…

応募資格

・要普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・自分事として捉え、自ら意思決定し、率先して動ける方
・行動力があり、失敗を恐れず何度でも挑戦できる方
・高い目標にも前向きに挑み、粘り強くやり遂げられる方
・フットワーク軽く、素早い行動で状況の変化に対応できる方
※人柄重視、ポテンシャル重視ですので自信を持ってご応募ください

就業場所

東京都 千代田区
当社は、全国各地に支店を展開しており、
北海道から九州まで、幅広いエリアで事業を行っています。
ご希望の勤務地を最大限考慮しながら配属を決定しているため、
仮に東京以外の別支店で働きたい方や、U・Iターンを希望される方も、
安心してご応募いただける環境が整っています。

◆キャリア開発オフィス
東京都千代田区二番町
ロイヤルビルディング 1階

◆関西支店
大阪市中央区平野町
淀屋橋PREX2階

◆中部支店
愛知県名古屋市中村区名駅
アルティメイト名駅1st 4階

◆東北支店
宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西
シャンソンビル仙台 4階

◆九州支店
福岡市博多区博多駅東
博多プライムイースト8階D

◆北海道支店
北海道札幌市北区北七条西
NCO札幌駅北口 2階

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇
◆ 新婚旅行慶弔休暇

入籍から3ヶ月以内であれば、4日間連続で休暇を取得することが可能です。
新しい生活のスタートとなる大切なタイミングを、
しっかりとお祝いし、リフレッシュできるよう配慮された制度です。
新婚旅行や新生活の準備など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

◆ 出産休暇

配偶者の出産の際には、2日間の特別休暇を取得することが可能です。
大切なご家族のライフイベントにしっかり寄り添えるよう、
出産の立ち会いや産後のサポートなどにも活用できる制度となっています。
仕事と家庭の両立を支援するための環境が整っています。

◆ 弔事休暇

ご家族にご不幸があった場合には、3日~5日間の休暇を取得することが可能です。
突然の出来事にも落ち着いて対応できるよう、
心身の整理やご家族との時間を大切にするための期間として設けられています。
安心して休暇を取得できるよう、会社としてもしっかりサポートしています。
土日祝休みが基本で、年間休日は約120日。
プロジェクト先により多少の変動はありますが、
年末年始・夏季・GWなどの長期休暇もあり、
仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
※有給休暇(入社6カ月後より10日間付与)

賃金

【年収例】
副主任・主任(3年目) 480~520万円
係長(5年目) 600~700万円

※3年目から係長の社員も在籍!3年目で600万円以上、5年目で700万円以上の社員も活躍中。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給300000円~
(固定残業代77,400円~、40時間分含む、超過分は別途支給)

※想定年収:400万円~600万円

営業成果によるインセンティブ加算あり!
賞与(年2回)+営業達成金(年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社宅・寮・家族手当・交通費支給・資格手当・健康診断・社会保険完備・資格取得制度
◆ 各種保険完備

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金など、
社会保険をすべて完備しています。
万が一のケガや病気への備えはもちろん、
将来に向けた年金制度まで含めて、
安心して長く働ける環境づくりを会社として整えています。

◆ 定期健康診断

社員の健康管理を目的として、年1回の健康診断を必ず受診していただきます。
病気の早期発見や予防につなげることで、
心身ともに無理なく働き続けられるよう、
会社として健康面のサポートにも力を入れています。

◆ 社宅制度

単身用の社宅を用意しており、初期費用は会社負担で入居が可能です。
新しい土地でのスタートや一人暮らしを応援する制度で、
住居にかかる金銭的な負担を抑えながら、
安心して新生活を始めることができます。

会社経由でお部屋探しを行うことで、
引っ越し時にかかる初期費用の負担を軽減できるため、
新しい勤務地への転居や住み替えの際にも、
社員にとって嬉しいサポート制度となっています。

◆ 家族手当

配偶者のいる社員には、月額1万円の配偶者手当を支給しています。
また、お子様がいる場合には、1人につき月額5,000円の子供手当を支給しています。
ご家庭を持つ社員の生活面をサポートし、
安心して働き続けられる環境づくりを目的とした制度です。

◆ 結婚手当・出産手当(会社規定あり)

ご結婚やご出産といった人生の大きな節目を迎えた際には、
結婚手当・出産手当を支給しています。(※会社規定あり)
新生活のスタートや子育てにかかる費用の負担を、
少しでも軽減できるよう、
会社として社員をサポートするための制度です。

◆ 結婚祝い金

ご結婚された際には、10,000円~30,000円の商品券をお祝いとしてお渡ししています。
人生の大きな節目を会社としてもしっかりお祝いし、
新生活のスタートを応援する制度となっています。

◆ 出産祝い

ご出産の際には、お祝いとして商品券10,000円をお渡ししています。
ご家族が増える大切なタイミングを祝福し、
少しでも育児準備のサポートになればという想いから、
設けられている制度です。

◆ 産前産後休暇制度

産前6週間・産後8週間の期間について、
産前産後休業を取得することが可能です。
出産前後の体調管理や育児に専念できるよう、
安心して休暇を取得できる環境を整えています。

◆ 育児休暇制度

お子様が1歳に達するまで、
育児休暇を取得することが可能です。
保育園などの預け先が見つからない場合には、
状況に応じて育児休暇の延長も可能となっており、
仕事と育児の両立をしっかり支援しています。

◆ 介護休暇制度

要介護状態のご家族がいらっしゃる場合には、
介護休暇を取得することが可能です。
ご家族の介護と仕事を両立できるよう、
安心して相談・利用できる制度として整えられています。

◆ 皆勤手当・現場手当

日々の勤務状況や現場での頑張りを評価するため、
皆勤手当や現場手当を支給しています。
安定して勤務する社員や、
現場で真面目に業務へ取り組む姿勢をしっかりと評価し、
収入面でも還元する制度です。

◆ 勤続手当

昇給・賞与とは別に、
職種ごとに一定年数以上勤務した社員に対して手当を支給しています。
日々の頑張りや継続的な貢献をしっかり評価し、
長く働くほどメリットを実感できる制度となっています。

◆ 慶弔見舞金

結婚や出産、ご不幸などの際には、
慶弔見舞金を支給しています。
社員やそのご家族に万が一の出来事があった場合にも、
安心して相談・利用できるサポート制度として整えられています。

◆「ベネフィット・ステーション」

旅行・グルメ・テーマパーク・レンタカー・ショッピングなど、
あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスです。
日常生活からレジャーまで幅広く活用できるため、
プライベートの充実や生活費の節約にもつながる、
非常に利便性の高い制度となっています。
◆ その他(法定福利厚生)

労働災害保険、年末調整、住民税の支払い、有給休暇など、
法定福利厚生もすべて完備しています。
基本的な制度面もしっかり整えており、
安心して長く働けるよう会社としてサポートしています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接1回 → 内定 ※面接はオンラインでの実施も可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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