【静岡県/浜松】浜松日建工科専門学校の建築・インテリアに特化した専門学校の講師/年間休日128日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■学生に建築のアレコレを教えましょう。
担当するのは「建築設計科」もしくは「建築インテリアデザイン科」。学生たちは専門資格の取得を通し、将来建設業界で働くことを夢見ています。建築の基礎とともに、建築の楽しさを彼らに教えてください。
たとえばCADの授業なら「PCの使い方」「簡単な図形の描き方」といったことからスタート。授業のマニュアルを用意しているので、教えることに不安があっても大丈夫。一人で授業をするのが不安なら、最初は先輩講師がサポートにつきます。
※まずは90分の授業を、週に4コマほど担当していただきます。1クラスの学生数は約40名です。

■担任として学生の指導をしましょう。
日々の出欠管理のほか、生活指導や進路相談なども行ないます。就職に関しては専門のカウンセラーがいるので、彼らと連携を取りながら学生に将来の展望を持たせてください。そのほか、建築関係の企業を訪問して求人の相談や学生の紹介などを行ない、学生の就職先の可能性を拡げます。
模擬面接を行なってあげたり、在学中に取得できる宅建・CADデザイナー・2級建築施工などの資格取得に向けた指導も行ないます。また卒業後に研究科に進級し2級建築士の試験を受ける卒業生の質問に答えたりすることもあります。学生たちのサポートも大切な役目です。

■高校生に当校をPRしましょう。
オープンキャンパスに向け、高校生への案内ハガキや当日使用する資料などを準備します。当日は来校された学生や保護者に当校の魅力を案内したり、講師として体験授業も行ないます。建築業界、そして当校に興味を持ってもらえるよう、魅力をアピールしてください。

1 専門職育成に特化した教育事業
実務学園は、実務に直結する専門教育を中心とした学校運営を行っています。
専門分野に特化したカリキュラム
資格取得支援
実習・演習重視の授業設計
就職を見据えた実践教育
“知識を教える”だけでなく、就職・現場で活躍できる人材育成が事業の軸です。

2就職支援・キャリアサポート事業
教育だけでなく、就職指導・面接対策・履歴書添削・企業連携による求人紹介など、就職まで責任を持つ体制を構築しています。

3 産学連携・地域連携
地域企業との関係構築を通じて、インターンシップ・企業実習・共同カリキュラム開発など、現場と直結した教育モデルを展開しています。

4 学校運営全般(教育+経営)
学校法人として、学生募集活動(広報・入試対応)・カリキュラム設計・教職員マネジメント・学生対応・生活指導
など、教育機関運営全体が事業領域です。

【建築の基礎から実践までしっかり教える環境】
学生に「建築設計科」や「建築インテリアデザイン科」で、基礎から実践的な知識を教えることができる。
CADの授業をはじめ、専門資格取得に向けた指導を行い、将来建設業界で活躍する学生の成長を支援。
初心者にも安心のマニュアルや先輩講師のサポート体制が整っており、安心して授業を進められる。

【学生の未来を支える担任業務】
学生の進路相談、生活指導、資格取得支援など、担任として学生の成長をサポート。
就職支援の専門カウンセラーと連携し、模擬面接や求人紹介、業界訪問を通じて学生の就職先選択肢を広げる。
卒業後の進路に関してもアドバイスを行い、学生の将来を共に考えることができる。

応募資格

専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【未経験・第二新卒・ブランクのある方歓迎!】
建築業界での経験をお持ちの方、または建築系大学・専門学校を卒業された方

★講師の経験、教育関連業界での経験は一切必要ありません!

就業場所

静岡県 浜松市中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
※土曜出勤することがありますが、その場合は週内に振替休日を取得して頂きます。

賃金

※年齢・経験を考慮し決定します。賞与/昇給有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
残業手当 出張手当
【福利厚生】
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)★昨年度の支給実績は3ヶ月分でした。 ■スポーツ大会 ★春と秋に開催。学生や講師が一体となって、盛り上がっています。 ■オフィス内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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