学歴・経歴不問久留米市内勤務/転勤なし【輸入車正規ディーラー営業職】完全反響営業◎未経験からプロのコンサルタントへ賞与年2回|インセンティブあり|充実した研修で安心育休復職率94%

仕事内容と労働条件

仕事内容

☆仕事内容☆
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当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、営業職として従事いただきます。
※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する、反響営業です。

◇ご来店されたお客様への接客・商談
◇試乗のご案内、車両の説明
◇見積もりの作成
◇自動車保険や各種付帯商品のご提案
◇成約後の書類手続き、納車対応
◇既存顧客へのフォロー連絡・代替提案

☆身につくスキル☆
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●コミュニケーションスキル
安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。

●ホスピタリティの高い接客力
国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。

☆教育体制☆
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業務はOJTで習得いただきます。

◆人事オリエンテーション
入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。

◆営業推進室研修
営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。(入社時・入社より1か月・入社より3か月)

◆ブラザー/シスター制度
入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。

◆メーカー研修
メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。
ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。
集合研修参加時は、出張となります。

☆★☆★☆★☆★当社のこだわり☆★☆★☆★☆★

・車を愛し、仲間を愛し、誇りを持って働く。
・常に挑戦し、自らの限界を打ち破る。
・チームプレーで大きな結果を出す。
・必ず期限までに目標にたどり着く。
・最後まで諦めない、できるまでやる。
・豊かさ、楽しさ、喜びを提供する。
・誠実さと感謝の気持ちを忘れない。

☆★☆★☆★☆★輸入車ディーラーの枠を超え、世界へ挑む「ウイルプラスグループ」☆★☆★☆★☆★

◎圧倒的なブランド力と実績
東証プライム市場上場グループとして、計17ブランドにおよぶ国内有数の正規ディーラー網を展開。フィアットやジープ、MINI、ボルボなどの主要ブランドで国内・地域トップクラスのシェアを誇り、「ブランドナンバーワン・オンリーワン」の地位を確立しています。

◎ 挑戦し続ける事業拡大
2007年の設立以来、ポルシェやEVブランド(BYD・Hyundai)への参入、さらに中古車輸出事業(ENG株式会社)の統合など、既存の枠組みにとらわれないスピード感のある成長を続けています。

◎未経験から「プロのコンサルタント」へ
高水準の還元: 月間100万円近く稼ぐ社員も在籍する、充実のインセンティブ制度。

・チームで追う目標: 個人への厳しいノルマではなく「店舗単位」の目標設定。チームプレーで切磋琢磨できる環境です。

・一生モノの関係性: 単なる販売員ではなく、お客様の人生に「豊かさ・楽しさ」を添えるパートナーとして、長く深い信頼を築けます。

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応募資格

☆★~学歴不問・経歴不問~☆★
自動車販売が未経験の方も大歓迎です!!

【下記いずれも必須】
・普通自動車運転免許をお持ちであること
・営業や接客等の顧客折衝経験が1年以上あること

☆歓迎☆
・正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)や中古車店での自動車販売のご経験
【歓迎】
<求める人物像>
◎車が好き、好きなことを仕事にしたい方
◎年功序列関係なく実績に基づく個人評価で、給与やインセンティブで稼ぎたい方
◎素直な方、学んだり吸収したりを積極的にできる方
◎挑戦や変化を楽しめる方
◎お客様との信頼関係を大切にできる方

就業場所

福岡県 久留米市
◆就業時間:09:45~18:45(休憩60分)
1か月単位の変形労働時間制
1か月の平均所定労働時間:163.33時間

就業時間・休憩

09:45〜18:45

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・年末年始休暇・介護休暇・夏季休暇・特別休暇
・年間休日120日
・月9~12日休み
・年間休日に夏期休暇4日間、年末年始休暇8日間の内3日を含む。
なお年末年始休暇の8日間は、内5日間を有給の計画付与とする。
・店舗定休日:毎週水曜日。店舗により第2・3火曜日も店舗定休日。

<年次有給休暇>
・入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与。(入社初年度は合計10日)
・最大付与日数20日。
・計画付与(年末年始の5日※入社時期による)
・特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇
※育休復職率94%
・時短勤務可能(小学校第3学年修了まで)
・副業不可

賃金

●活躍している社員例と年収
【2013年入社 入社時24歳 前職:飲食業】
初年度 年収422万
→ 入社3年目 年収570万
→ 入社5年目 年収676万
→ 入社12年目(昨年) 年収942万

【2019年入社 入社時28歳 前職:アパレル販売】
初年度 年収373万
→ 入社3年目 年収602万
→ 入社6年目(昨年) 年収870万

【2022年入社 入社時23歳 前職:ブライダル営業職】
入社1年目 年収342万
→ 入社2年目 年収560万
→ 入社3年目(昨年) 年収822万
◆給与
・想定年収:398万円~700万円
(想定残業代25時間分+想定インセンティブ+研修手当を含む)
※条件は経歴等考慮して決定いたします。
※想定残業時間は前年実績を参考にしています。
・月給 224,500円~408,000円
(基本給194,500円~+378,000円+研修手当30,000円 ※入社から6か月間支給)

・残業代(1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間)

◆インセンティブ別途支給(車両・保険)

◆賞与:年2回支給(6月,12月)

◆給与改定:年2回(7月,1月)

◆試用期間 有(3か月。最大6か月。)※試用期間中の処遇に変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社員割引制度・持株会制度・役職手当
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険等)
■社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
■車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)
■社員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■株式給付信託ESOP制度
■慶弔見舞金支給
■永年勤続表彰
■福利厚生賃貸「シャトク」利用
■福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
■健康保険組合保養所利用等
■敷地内喫煙所有り
<各種手当>
・役職手当
・研修手当(営業職のみ対象)
・工具手当(整備士職のみ対象)
・技能手当(整備士職とアドバイザー職のみ対象)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 最終面接 ☆内定☆ ※面接は2回(変更する可能性あり) ※実施方法は基本的には対面、遠方の方はオンライン可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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