未経験歓迎【ITコンサルタント】年収1,000万以上を目指せるコンサル転職

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
当社はSAPジャパンとIBM、Deloitte出身者等が中心となり立ち上げたコンサルティングファームで、2020年の創業以来順調に業績を伸ばしております。

【業務概要】
SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義、設計、設定、テスト、導入支援・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援 ・社内ナレッジ共有・ドキュメント整備 ・採用活動への関与(希望に応じて)

2. 仕事・事業:市場価値を最大化する「超・実力派」プロジェクト
大手企業×大規模プロジェクト:主要クライアントは誰もが知るナショナルクライアント。最上流工程から関わることで、コンサルタントとしての視座が飛躍的に高まります。

SAP領域の圧倒的強み:2027年・2025年の崖に伴い需要が爆増しているSAP領域に特化。一生モノの専門スキルを身につけ、自身の市場価値を確実に高められます。

裁量権の大きさ:年次や経歴に関わらず、意欲と成果次第で責任あるポジションを任せる「フラットな抜擢文化」があります。

1. SAPコンサルタントとしての「圧倒的な希少価値」
市場価値の源泉: 今、日本中の大企業が喉から手が出るほど求めている「SAP」のスペシャリスト。その中でも、IBMやデロイトといったトップティア出身者が集まる環境で、本物のスキルを直接伝授されます。

一生モノの武器: 「IT経験1年」から、数年後には年収1,000万円超えも珍しくない、世界標準のキャリアパスが手に入ります。

2. 大手ファームの「質」×ベンチャーの「スピード」
超上流から関与: 20名規模の少数精鋭ながら、顧客はナショナルクライアント(大手企業)。若いうちから要件定義や構想策定といった「最上流」の経験を積めるため、成長スピードが大手ファームの数倍速いです。

意思決定が秒速: 大手のような過剰な社内調整は一切なし。やりたいこと、改善したいことがあれば、代表や役員に即提案・即実行できる風通しの良さがあります。

3. 未経験・若手から「真のプロ」へ育てる仕組み
充実の教育環境: 「未経験歓迎」と掲げる背景には、SAPジャパン出身者など「教えるプロ」が揃っている自負があるから。現場でのOJTに加え、資格取得支援やナレッジ共有が活発で、独り立ちまでを強力にバックアップします。

ハイキャリアへの近道: 単なる作業員ではなく、顧客の経営課題をITで解決する「ビジネスパートナー」としての動き方が身につきます。

4. 納得感の高い「高還元」と「透明性」
成果をダイレクトに反映: 会社の成長を社員にしっかり還元する方針。年収420万円からのスタートでも、スキルアップに伴う昇給スピードが速く、努力が報酬として目に見える形で返ってきます。

ストックオプションの可能性: 一部従業員へのストックオプション付与など、ベンチャーならではの「会社の成長=自分の資産」となるチャンスも。

5. 「自分たちで会社を創る」というワクワク感
組織運営に携われる: 採用活動や事業戦略など、コンサル業務以外の「会社創り」にも希望に応じて関与可能。「1つの駒」ではなく、組織のエンジンとして活躍できるやりがいがあります。

自由で柔軟な働き方: 年間休日125日、残業なし(募集要項ベース)、私服OK、リモート相談可など、パフォーマンスを最大化するための柔軟な環境が整っています。

応募資格

・IT業界や業務コンサル経験を1年以上お持ちの方(SIer、社内SE、業務コンサルなど)・顧客折衝や要件定義・業務整理などの上流工程に関わった経験がある方
・SAPやエンタープライズITに興味があり、専門性を高めたい意欲のある方・スペシャリストとしてキャリアを築いていきたい方

就業場所

東京都 千代田区
【備考】就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
【転勤】無

(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】無
【備考】

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇
【休日】125日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(年末年始休暇あり)
【有給休暇】有(10日~)
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

想定年収:万円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
社会保険各種完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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