【社内SE】大阪・土日祝休/ITサポート&社内SE|「ありがとう」が直接届く、総務チームのIT専門職|残業抑制・住宅&家族手当充実・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
【情報システム担当者(社内SE)の仕事内容】
ITインフラ・システム運用管理
ネットワーク・サーバー管理
営業店舗を含む社内ネットワーク(LAN/WAN/Wi-Fi)の安定稼働に向けた監視、障害対応、設定変更
クラウド環境(将来的にはインフラ整備)の維持管理、アクセス権限管理
システム稼働状況の監視とログ管理、バックアップ作業

◾️アプリケーション運用
Windows 365, サイボウズ, 社内LINE, アンドパッドなど、主要業務システムの運用保守、アカウント管理、ライセンス管理
・各システムのバージョンアップや機能改善に関するベンダーとの連携・調整

◾️PC・IT資産管理
全社員(300名)が使用するPC、スマートフォン、タブレット、周辺機器の選定、導入、設定、キッティング(初期設定)
・IT資産(機器、ソフトウェアライセンス)の棚卸しと管理

◾️ヘルプデスク・ユーザーサポート
・問い合わせ対応(一次/二次)
・PC、ネットワーク、各種システム(Windows 365, サイボウズ等)に関する操作方法やトラブルの問い合わせ対応(電話、メール、チャット等)
・リモートサポートや店舗への出張対応(必要に応じて)

◾️アカウント・環境設定
新入社員の入社・異動・退職に伴うアカウント発行・削除(Active Directory、各種SaaS)、PCやモバイル端末の準備と設定
・マニュアル作成や社員へのITリテラシー教育、トレーニングの実施

◾️セキュリティ・生産性向上
・セキュリティ管理
・情報セキュリティポリシーに基づいた運用(アクセス権限設定、ウィルス対策、ログ監視など)
・セキュリティに関する社員への啓発と教育

◾️IT企画・生産性向上
・利用状況の分析に基づく、既存システムの効率化・活用促進の提案
・業務課題のヒアリングに基づいたITツール導入やシステム化の企画(将来的な内製開発・外注に向けた準備)

1. 「モノ」ではなく「物語」を売る提案力
単にキッチンを直す、壁紙を貼るという作業はしません。彼らが掲げるのは「リフォームを通じてお客様の人生をデザインする」こと。
具体的には: 「どんな暮らしをしたいか」という背景を徹底的にヒアリングし、期待以上の感動価値(WOW!)を提供することにこだわっています。

2. 圧倒的な「若手」の成長スピード
平均年齢が非常に若く、「出る杭は引き抜く」という文化があります。
具体的には: 入社1〜2年目でリーダーや店長を任されることも珍しくありません。年功序列を無視した「超・実力主義」が、組織の爆発的なエネルギー源になっています。

3. 日本一の「ありがとう」を集める社風
「日本一多くの『ありがとう』を集める経営」を本気で目指しています。

具体的には: 独自の経営計画書や、感謝を伝え合う「サンクスカード」などの仕組みが徹底されており、社員のエンゲージメント(志気)が異常に高いのが特徴です。

4. 盤石の「マルチブランド」戦略
「スペースアップ」をはじめとした複数のブランドを展開し、幅広い顧客ニーズに対応しています。

具体的には: 高級リフォームから、コストパフォーマンス重視の工事まで、ターゲットに合わせた特化型店舗を展開することで、市場シェアを確実に広げています。

5. 「リフォーム×IT」の先駆者
古い体質の業界において、早くからIT活用やデジタルマーケティングを導入しています。

具体的には: 効率的な集客システムと、属人化させないナレッジ共有の仕組みがあるため、未経験からでも最短でトップセールスを目指せる環境が整っています。

関東関西九州で30以上の拠点をもつ社員数300名のリフォーム会社のシステム担当者として、システムやインフラやデバイスの運用保守を担当していただきます。

本社ならびに各拠点のネット環境やインフラ整備、office365やサイボウズといった社内ツールのアカウント管理、PC・スマートフォン・タブレットなどデジタルデバイスの管理、その他にも専用システムやアプリケーション、セキュリティなど社内全域に渡る運用保守をお任せします。社内独自のシステムを開発するフェーズではありませんが、全社員が滞りなく業務に向き合うためには基盤の整備は欠かせません。またこれからも様々なツールやデバイスやアプリケーションの導入などが予想され、ますます重要になるポジションです。

【オフェンスではなくディフェンス】
新たなシステムの開発などは一見華がありますが、社内で勤務する情報システム担当者はまさに守りの要です。多くの業務がデジタル領域やネット領域と紐づいていますので、安定した環境の提供は「華やかさ」よりも価値があります。コツコツと地道な作業でも目的に向かって進められる方が向いているポジションです。

【社員から頼られるポジション】
PCの基本操作やシステムの基本操作などあらゆる場面で社員に頼られるます。「ここがわからない」「急にこうなった!」などユーザートラブル的に相談されるケースも多くありますので、バックオフィスの中でも社員とのコミュニケーションが欠かせません。新入社員の初期研修などにも対応しますので、社内で広く認知されるポジションです。

【総務チームの一員】
現状は「情報システム担当者」というスタンスで総務部への所属となります。システム関連の業務が落ち着いているタイミングでは、総務としてのご活躍にも期待をしています。車両管理やITリテラシー教育、またPマーク教育など情報システム担当としての専門外のことについても活躍の場を広げていただけます。

【ビジネスモデルのポイント】
・1都2府4県で30以上の拠点(リアル店舗)のリフォームスタジオを運営
・ニーズに合わせた3ブランド体制
・部分リフォームから大規模改修、リノベーション案件まで幅広く対応
・営業職、プランナー(デザイン・図面作成)、施工管理、設計士等など専門ポジションを多数設置…

応募資格

必要スキル・経験
・普通自動車運転免許(AT可)
・情報システム担当者としての業務経験5年程度
・社内事業責任者クラスへの提案や交渉、調整業務が行える方
・業務に必要な情報収集を積極的に行える方
【歓迎】
歓迎するスキル・経験
・ヘルプデスクやユーザーサポートのご経験
求める人物像
・自発的かつ積極的にコミュニケーションを取れる方
・明るく活発な社風に馴染める方
・当社の組織カルチャー(理念重視・掃除、朝礼の実施・チーム主義など)を尊重あるいは馴染める方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
勤務時間
・8:45~17:45(定時)※うち休憩1時間
・月平均残業時間 30時間

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
休日休暇
・週休2日制(毎週土曜・日曜休み)※年間休日120日/祝日や大型連休含む社内カレンダーに基づく
・GW休暇(5日程度)
・夏季休暇(5日程度)
・年末年始休暇(8日程度)
・有給休暇 (入社6ヶ月後から付与、初年度10日間)
・慶弔休暇
・介護休業
・産休・育休取得実績あり

賃金

雇用形態
・正社員
・試用期間3カ月間
※期間中の待遇に変化なし
報酬(給与など)
■月給(基本給+固定残業代+各種手当)
・28万円~35万円程度
※ご経験や条件にあわせて査定、算出いたします。

■年収
・400万円~550万円程度
※ご経験や条件にあわせて査定、算出いたします。

■固定残業
・28万円の場合※手当除く
基本給 208,200円+固定残業代 71,800円(45時間)
※基本給に連動して固定残業時間が変動します。

■調整給
その場合は期間は1年間とします。

■その他当該ポジションに関する手当
・役職手当
待遇
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(7月/12月)
※査定期間内の業務実績と業務姿勢(人事考課に基づく)および会社業績に基づいて算出いたします。
・交通費支給(上限月3万円)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・住宅手当(月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給)
・家族・扶養手当(子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
福利厚生
・資格取得支援金制度
・出産育児支援制度
・企業型確定拠出年金 401K
・オフィス内禁煙
・社員交流会
・社員互助会
・社員旅行(タイ・台湾・沖縄・屋久島など)
・携帯電話・PC・モニター・タブレット貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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