【新規事業立ち上げ】BtoBマーケ×インサイドセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社では新規事業として広告事業を立ち上げました。
枠売の広告営業ではなく、クライアントのニーズに合わせた採用ブランディングの企画提案を行っております。
23年夏に立ち上げた広告事業部では、新たにBマーケ・インサイドセールス組織の立ち上げを行うことになりました。
Bマーケ未経験でも大歓迎!営業経験からキャリアを広げたい方、組織立ち上げを経験したい方を募集します。

▼会社説明
当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『当社』や、法人向けのHR Techを開発しています。

・toC向け:キャリアSNS「当社」
・toB向け:HR Tech「当社」

「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。
売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,800社を超えるサービスです。

▼事業立ち上げの背景
キャリアSNS「当社」、HR Techサービスを基盤に、新規事業となる広告事業部を立ち上げました。

当社の広告事業は、「事業成長を加速するマーケティングプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。

枠売の広告営業ではなく、企業の採用ブランディングや採用広報の課題に対して、イチから企画を提案し、提案、実行までを一貫して行います。

▼ポジションのミッション
この度営業組織をBマーケ・インサイドセールス・フィールドセールス・制作ディレクションチームと組織化することとなりました。
これまではフィールドセールスがすべての役割をになっていたため、この度Bマーケ・インサイドセールスの組織を立ち上げます。
リードの獲得方法の検討、実行から実際にお客様への架電・メールアプローチなど戦略から実行まで幅広く経験いただけるポジションです。

▼お任せしたい主なお仕事
・リード獲得のための企画立案、実行
・インバウンドリードに対するアプローチ
・受注率アップのためのコンテンツ作成
・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得
・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化

など、上記の中から強みのある領域を中心にお任せします!

累計1,800社以上が導入するHR Techサービスを通じ、採用文化の変革を支援。潜在層アプローチやタレントプール構築など、次世代型採用を推進できます。急成長市場で事業拡大フェーズを経験可能です。

▼ポジションの魅力・キャリアパス
・24年9月までに20名の組織に拡大する中で、1桁社員として組織の初期メンバーとしての経験ができる
・事業の立ち上げを経験できる
・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる(得意領域の専任も可能)
・代理店でエースを張っていたスペシャリスト人材と働くことができる
・プレイヤーとして成果を出していただいた後、ユニットリーダー・グループマネージャー・事業責任者としてご活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく

スタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。

▼広告事業これまでの取り組み
【CBF2024】「キャリア」と「組織」を語り尽くす。 日本のキャリアSNS 当社が送るビジネスカンファレンス。

ベネッセ様による新部署設立 UIUXデザイナー募集説明会

▼広告事業部で働くメンバーのインタビュー

応募資格

・営業(無形商材)の実務経験
※業界、法人・個人は問いません。
【歓迎】
歓迎スキル
・インサイドセールス、BtoBマーケティングのご経験

●マネジメント経験
・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
・メンバーの成長支援にコミットできる

●継続的な顧客対応業務
・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある
求める人物像
◎ 当社のビジョン、バリューに共感できる方
Vision
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
Value(YOUPROMISE)
「元気は、利益。」
「変化を起こせ。」
「やりきってるか?」

▼当社、バリューを見直しました

◎以下のスキルを身につけている方
●課題解決能力
・事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる
・難易度が高い課題を目の前にしても粘り強く思考できる
・課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方
・誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、など自分の頭で考えながら進めていける方

●関係構築能力
・社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる(否定語から返さない等)
・共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる
・チームの士気をあげるために率先して動くことができる方

▼当社会社紹介資料

▼創業背景

▼当社代表・岩崎のnote

就業場所

東京都 渋谷区
- 勤務時間:フレックスタイム制
- コアタイム 10::00 ※ミッションにより変更する可能性あり
- フレキシブルタイム 5::00/17::00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
- 休暇
- 完全週休2日制(年間休日120日前後:祝祭日、年末年始)
- ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
- 有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
- ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

賃金

年収400〜650万 ※固定残業月45時間含む

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
- 交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
- 各種社会保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
- PC支給あり(原則希望スペック)
- 定期健康診断
- 書籍・セミナー費負担

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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