◆未経験歓迎◆採用強化中【営業|ポテンシャル採用】オープンポジション/年間休日125日/土日休み/フレックスタイム制度/コアタイムなし/未経験から年収500万/グリーン電力特化の急

仕事内容と労働条件

仕事内容

🌍幅広いフィールドで活躍できる【営業オープンポジション】募集!
当社では、太陽光・風力・蓄電池といった再生可能エネルギー事業から、電力小売・バックオフィス部門まで、幅広い領域で人材を募集しています。
あなたのご経験やご希望、そしてチャレンジ精神をもとに、
本エントリーからは【営業職種】最適なポジションをご提案します。
一番輝けるキャリアを一緒に見つけましょう。

再エネ業界は今、エネルギーシフトの転換点。未来のエネルギーを共につくる仲間を求めています。

【業務内容例】
・再生可能エネルギー導入を検討する法人企業への初期対応
・営業活動のサポート業務全般(商談調整/資料作成/顧客管理)
・営業戦略設計に関わるデータ整理・分析
・事業拡大フェーズにおける新規プロジェクト推進補助
・将来的には法人営業・事業開発・パートナーアライアンス領域へのステップアップ

フィールドセールス、インサイドセールスなど、
皆様の強みが活かせるポジションへとアサインいたします!

■しろくまの急成長
当社は、2016年に「afterFIT」として設立されました。創業当初は、太陽光発電所のEPC事業やFIT制度(※1)を活用した発電事業、O&M事業(※2)といった「FITビジネス」を中心に成長。5年目で売上190億円を達成しました。

しかし、FITビジネスは国の補助で成り立っており、終了することが決まっています。そこで当時の社名”afterFIT”にもあったように、私たちはFIT制度終了後の世界を見据えた「Non-FITビジネス」への移行を開始しました。

事業を刷新するために、さまざまな再エネビジネスに投資した結果、FIT制度が終了した2023年に新規事業も軌道に乗り始め、無事に「Non-FITビジネス」で収益を上げることに成功。今度はFIT制度終了後の世界でなく「電力革命」を起こすことを見据え、社名を「当社(ぱわー)」に変更しました。そして2024年度は過去最高の292億円の売上となっています。

また、当社のストック比率は78%、自己資本比率は48%と、経営状態は良好かつ安定しています。この経営基盤を武器に、今後も成長を続けるべくさらなる挑戦を続けていきます。

参考ページ:

■普通じゃないスピードで、普通じゃない成長を。
当社では「フラット組織」を採用しています。よくあるピラミッド組織と違って、年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を出し合い、意思決定に関わることができます。

スピード感と柔軟性を持って仕事を進められ、手を挙げればすぐにチャンスがやってくるのもフラット組織の良いところです。

一方で、フラット組織には責任の所在が曖昧な点や、発言を遠慮する人がいるなどの課題もあります。そこで私たちは「9RULES」や「だれぺい」など、コミュニケーションルールを明文化。誰もが発言しやすく、ぶつかってもちゃんと向き合える、そんな空気が社内にはあります。

■高い報酬には、ちゃんと理由があります。
当社では年俸設定を高めにしています。この理由はシンプルで、やりがいがある仕事には、それに見合った対価が必要と考えているからです。また素晴らしい人材が集まることで、組織全体の成長スピードも上げることができます。

実際に「入社後に年収が大幅にアップした!」という社員は非常に多いです。

日本に「電力革命」を起こすためにも、私たちは社員の給与への投資も妥協しません。

応募資格

◆求む、未来を変えたい挑戦者◆
\\未経験者 大歓迎//
自由と責任を大切にする・誰もが主役になれるチームで、事業とともに成長しよう!

【必須条件】
・社会人経験あり(1年未満も可/アルバイトのみは不可)

【歓迎要件】
・結果にこだわり、最後までやり抜いた経験
・リーダーとして率先して物事を推進した経験
・誰もやったことのないことに挑戦した経験

採用ページ:
【歓迎】
【求める人物像】
・積極性と協調性を持って行動できる方
・新しいことへ挑戦するチャレンジ精神
・類稀なる好奇心を持ち、学び続けられる方
・高いコミュニケーション能力を持つ方
・論理的思考力を持ち、課題解決に取り組める方

就業場所

東京都 港区
フルフレックス適用(7::00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒カジュアル面談(web30分)⇒1次面接(原則対面)⇒最終面接(対面)⇒内定 ※カジュアル面談も選考要素(合否判定)あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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