開発企画

仕事内容と労働条件

仕事内容

設備専用3D CAD Rebro(レブロ)の新機能を企画検討するグループです。
新機能の企画・確認・ユーザーへの技術支援など、多岐にわたる業務を担いながら、Rebroの発展に貢献しています。
建築業界を代表する企業とも密に関わりながら、業界のDX化を推進するツール(CAD)を提供する、責任のある仕事です。

業務詳細

【 企画検討 】
・定期的なユーザーへのヒアリングや、営業部経由で寄せられるユーザーの要望をもとに開発テーマや新機能を企画し、WordやExcelなどで企画書を作成
・年に数回開催される展示会(ビッグサイト、インテックス大阪)に参加し、実機での新機能のデモンストレーション及び、ユーザーの要望をヒアリング

【 受入確認 】
技術グループが実装した新機能を「企画通りになっているのか」「ユーザーのニーズを満たしているのか」という視点でリリース前に最終確認を実施

【 技術支援 】
製品リリース後、サポート専門のグループが対処できなかった技術的視点での問い合わせを、オンラインツールを使用しながら対応

当社は建築設備専用CADソフトウェアを開発・販売しています。

◆建築設備専用CAD Rebro(レブロ)
レブロは最先端のBIMシーンでも活躍している3次元CADです。
レブロで高精度な設備モデルを作成することで、設計から施工、維持管理に至るまで情報をシームレスに展開し、設備業務の効率化と改善に貢献します。

当社は食品用タンクや大規模水槽など、国内で圧倒的なシェアを誇る日本容器工業グループの100%出資子会社です。 巨大なバックボーンを持つため、小規模であっても、製品開発に注力することができます。

< 未経験から“0→1”を自分の手で生み出せるような人材に >
求めているのは特別なスキルよりも、新しい視点と成長意欲です。業界・職種未経験者も活躍している企画グループでは、着実にステップアップできるように仕事を通してまずは基礎を学び、将来的には“0→1”を自分の手で生み出せるような人材を目指していただきます。

< キャリアもスキルも着実にステップアップが可能 >
当社が扱っているのはRebroのみであるため、建築設備業界やCADの専門的な知識をじっくりと高めることができます。また、企画グループは2024年に発足した新しい組織であるため、リーダーやマネジメントといった上流のポジションにも挑戦可能です。

< 柔軟なスケジュールと高い休暇取得率 >
自社開発であるため比較的、スケジュールが組みやすく有給も取得しやすい環境です。年間休日123日、2024年度の平均残業時間は月15.3h、有給取得率は96%と、業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。

応募資格

<以下いずれかの実務経験が2年以上ある方>
・システム開発において、ユーザー折衝を行った経験
・要件定義書、または企画書・提案書等のドキュメント作成経験
・業務システム/基幹系システムなどの開発経験

また、日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
<歓迎スキル>
・マネジメント経験のある方(人数問わず)
・ユーザー折衝・要件調整を主体的に行った経験
・開発経験を活かして、上流工程や企画寄りの業務に携わってきた方

就業場所

大阪府 大阪市北区
働き方:月の50%未満はリモート可
※ただし、最初の2ヶ月は完全出社

就業時間・休憩

09:00〜17:35

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休

賃金

年収400万円~:月給25,5万円~(一律手当含む)
年収例:(20代後半)620万円=月給25,5万円+各種手当+残業代+賞与+決算賞与
・賞与(年2回+決算賞与) ※入社1年目は決算賞与なし
・昇給(年1回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・住宅手当
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰金
・PC貸与
・書籍購入制度
・健康診断(年1回)
・私服勤務OK
・企業型確定拠出年金制度
・残業手当(2024年度の平均残業時間:15.3h/月)
・配偶者手当
・子供手当
・住宅手当(規定あり)
・リモート手当
・役職手当
・出張手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事)・テスト ↓ 二次面接(技術グループ責任者・人事) ↓ 最終面接(社長・専務・開発部部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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