【元請け施工管理/新築/経験者歓迎】当社の施工管理!平均残業20h以下、年休最大128日でプライベートも充実。年収515万〜721万円の高待遇です。DX推進により現場負担を抑え、元

仕事内容と労働条件

仕事内容

新築工事、既存建物のメンテナンス・リフォーム、原状回復工事など、元請け工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務をおまかせします。

■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
仕事の内容
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出

■当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、 様々な専門知見を学べる環境です。
元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。

当社は、全国約55万戸の賃貸住宅を管理しており、単身者向け物件の管理戸数では業界No.1を誇ります。
「初期費用を抑えた賃貸契約」や「月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できるマンスリー契約」を展開し、入居者一人ひとりのライフスタイルに応じた柔軟なプランを提供しています。

トラブル時のサポート体制はもちろん、IoTを活用した先進的な住まいづくりも推進。ご入居者専用のインターネットサービス「LEONET」や、壁紙を自由に選べる「my DIY」など、時代のニーズに合わせてサービスを進化させています。

賃貸事業
初期費用を軽減した「賃貸契約」、月単位で利用可能な家具・家電付き「マンスリー契約」を展開。さらに『Leo Remocon』(遠隔家電操作)や『Leo Lock』(外出先から施錠・解錠)といったIoTサービスを導入し、安心・快適で“選ばれる物件づくり”を実現しています。

開発事業
省エネ性能や耐久性を備えた賃貸住宅をはじめ、介護福祉施設、店舗・商業施設など幅広い用途に対応する商品を開発。全国規模のネットワークを活かし、人口動態や地域特性を踏まえた最適な土地活用プランを提案しています。

【 本求人の魅力】
■部門の残業時間が月20時間以下です。
■建設DXの推進、 施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。)
■現場直行直帰可能です。
■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。
■バックオフィス体制にも強化しており、 安全や品質管理に集中できる環境となっております

応募資格

【必須】
■一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方
■普通自動車免許
■関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
【歓迎】
以下いずれかの資格をお持ちの方
・1,級施工管理技士
・1,級建築士
・一級建築施工管理技士補
・新築工事やリフォームなどの建築施工管理経験者歓迎

就業場所

山形県 山形市
<転勤>
当面の間無し

<拠点>
大阪支店・名古屋支店・福岡支店 他全国の店舗

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規程により入社時期による変動有

■その他
その他(計画有給(5日)を含めると年間128日休

賃金

■想定年収
515万円 ~ 721万円
月給制
月給 282,000円~415,000円
■変更の範囲: 会社の定める業務
■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
■ 代休制度: 業務上、 土日祝出勤になる場合は代休取得可能
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・持株会制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。
寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~)
社会保険:社会保険完備
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金
■休暇制度
・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)※他受賞情報は以下もご参考ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数 2回 選考 筆記試験:無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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