【PdM(プロダクトマネージャー)】業界No.1ヘルスケア領域プラットフォームやHR事業領域におけるプロダクトの改善・新機能開発を通じてビジネス成長を実現!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした「みんなの介護」は、掲載施設数業界No. 1のサービスに成長し、加えて介護領域における求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立て続けに立ち上げてきました。現在、当社は事業拡大のフェーズにあり、新規事業の立ち上げや既存サービスの進化を加速させるため、プロダクトマネージャーを積極的に募集しています。介護業界の課題解決に情熱を持ち、ユーザーとクライアントの双方に価値を提供できるプロダクトを創造し、リードしていける方を求めています。テクノロジーを活用して介護業界に革新をもたらし、社会に大きなインパクトを与える挑戦に、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか?

【業務概要】
当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと連携しながら業界No.1のプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。
ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきます。

【具体的な業務内容】
下記の業務を、ご経験や適性に合わせて担当していただきます。
将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。

・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案
・事業戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現
・難易度の高いビジネス要件に対して実現可能な仕様の立案
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との連携によるプロダクト開発推進
・業務フローに対しプロダクト側からのアプローチで改善を加え、オペレーショナルエクセレンスを実現

サービスを横断したプロダクト開発にオーナーシップを持ち、ミッションの達成にチャレンジしていただきます。

【ミッション】
プロダクトを通じて、介護業界の変革に挑戦することがミッションです。ユーザーニーズを的確に捉え、技術と創造性を融合させた革新的なサービスを生み出すことで、介護に関わる全ての人々の生活をより豊かにすることを目指します。

【ポジションの魅力】
介護業界No.1のメディアプラットフォームを運営する当社で、PdMとして製品戦略の立案から開発までを主導できます。
決まった案件をこなすだけでなく若手から裁量を持って働くことができ、新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、自身の成長とともに、社会課題の解決に直接貢献できる貴重な機会です。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーの知識・経験・意見を結集し、成果の最大化を一緒に目指していきましょう!

■現在の課題
<経営・事業>
・業界No.1の介護施設の検索プラットフォーム事業における更なる拡大と競合優位性の磨き込み
・人材プラットフォームサービスのグロース、主力事業化
・主要2事業で取得できる1次情報をベースとした新規Saasサービスの立ち上げ <プロダクト・技術>
・経営・事業の意思決定を促進するためのプロダクト戦略
・事業成長を考慮したシステムのアーキテクチャ設計や技術的な負債の返済の推進
・プロジェクト進捗管理と開発タスクにおけるリソースマネジメント、正確な工数見積
・プロダクトフェーズに合わせた開発方針の策定 ・開発プロセスにおけるボトルネックの発見と最適化

【お願いしたいこと】
急拡大中のサービス・プロダクトを戦略的に成長・展開させるため、
弊社の強みであるテクノロジーを活用したさらなるPMFの実現やバリュープロポジションのさらなる確立を目指し、
戦略立案〜実行がミッションとなります。

プロダクトマネージャー(PdM)として、今後起こるであろう市場変化や競合優位性を考え、
最適なUIUXを提供し、プロダクト開発や組織づくりにおける様々なアクション(チームビルディング、カルチャー作り、採用・評価など)を
他の経営メンバーと一緒に事業成長をリードいただきます。

~業界No.1メディア運営企業!介護市場中心のメディアプラットフォーム事業展開~
◆売上成長200%超
◆月間ユーザー数330万
◆住宅手当あり

【当社について】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。

強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。

事業を継続的に成長させ続けるには、プロダクトの品質を常に進化させていく必要があります。その進化に欠かせない重要なポジションこそが、プロダクトマネージャーだと私たちは考えています。

ユーザーやサービスドメインに興味関心を持ち、深い共感と圧倒的な解像度を持ってプロダクトとしてユーザーへの提供価値を最大化していくこと。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続ける当社で、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか?

【当社CPO(元LINE執行役員)から見た当社の面白さ】

応募資格

・プロダクトマネジメントまたは開発ディレクションの実務経験
・WebサービスやアプリにおけるUX/UIを設計した経験
・ユーザーニーズから課題を抽出し数値を意識した企画提案経験
・開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験
【歓迎】
【歓迎WANT】
・ビジネスモデルや事業戦略の策定・実行経験
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・体系的な知識に基づいてプロダクトをグロースさせた経験
・KPI策定や数値分析などを用いたPDCA運用経験
・定量・定性データを深く洞察し、示唆の抽出や仮説設定・検証と実行経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・UI/UX設計をリードした経験
・介護業界または福祉関連サービスでの就業経験

【求める人物像】
・自律的に行動し、プロジェクトのリーダーシップを発揮ができる方
・プロジェクト、プロダクトの成長のために業務領域を超えて考え抜くことができる方
・プロダクト視点だけでなく、事業を成長させたいと本気で考えている方
・不確実性を受け入れ、柔軟に思考を変化させられる方
・誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムの創出にコミットできる方
・サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方

就業場所

東京都 渋谷区
所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分

<その他就業時間補足>
月残業33時間※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
20代~30代が多く活躍する当社では、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。

年間休日
125日以上

休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度付与:10日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■特別休暇
夏季・冬季休業、GWなどはもちろん、有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。
※5日以上の連続休暇可

賃金

<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与:年2回(業績・評価に応じて支給)
■試用期間:3か月(待遇に変更なし)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・社員割引制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:月2万円/最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方に限る
社会保険:社会保険完備
<その他補足>
■新規事業提案制度
■ナレッジ共有勉強会
■書籍購入代補助
■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典あり
■リフレッシュスペースあり
■髪型・服装・ネイル自由
■健康診断
■オフィスコンビニあり
■給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
■交通費全額支給
■家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
■書籍購入代補助
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(ポジションによっては面接回数が増える可能性があります) ▽ 一次面接 スキルやご実績についてお伺いし、今後のキャリア形成や弊社の事業展望について、お互）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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