【to Cオンラインマーケター】キャリアSNSの成長を担うポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『当社』や、法人向けのHR Techを開発しています。

・toC向け:キャリアSNS「当社」
・toB向け:HR Tech「当社」

◇概要
信頼でつながる日本のキャリアSNS「当社」で、既存ユーザー向けのマーケティングコミュニケーション企画・実行を担当いただける方を募集しています。

◇業務内容
・当社既存ユーザー向けコミュニケーション設計
・実施後の効果検証・改善案実行

累計1,800社以上が導入するHR Techサービスを通じ、採用文化の変革を支援。潜在層アプローチやタレントプール構築など、次世代型採用を推進できます。急成長市場で事業拡大フェーズを経験可能です。

◇ポジションの魅力・キャリアパス
・サービスグロースの最前線を担える
・手法に捉われずに、コミュニケーション設計から実行まで、一環して関われる
・定量・定性データを元にPDCAを回せる
・将来的なリーダー・マネージャークラスへのキャリアアップ

■当社会社紹介資料

■当社メンバープロフィールはこちら

応募資格

・データや調査結果を元にしたマーケティングコミュニケーション設計・実行のご経験
【歓迎】
歓迎スキル
●以下いずれかのご経験
・BtoC向けサービス・商材を担当されたご経験(自社・社外問わず)
・定量・定性調査のディレクション・分析のご経験

●関係構築能力をお持ちの方
・社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる(否定語から返さない等)
・共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる
・チームの士気をあげるために率先して動くことができる

求める人物像
◎ 当社のビジョン、バリューに共感できる方
Vision
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
Value(YOUPROMISE)
「元気は、利益。」
「変化を起こせ。」
「やりきってるか?」

▼当社、バリューを見直しました

◎以下のスキルを身につけている方
■課題解決能力
・事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる
・課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方
・誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、など自分の頭で考えながら進めていける方

■関係構築能力
・社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる(否定語から返さない等)
・共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる
・チームの士気をあげるために率先して動くことができる方

▼当社会社紹介資料

▼創業背景

▼当社代表・岩崎のnote

就業場所

東京都 渋谷区
- 勤務時間:フレックスタイム制
- コアタイム 10::00 ※ミッションにより変更する可能性あり
- フレキシブルタイム 5::00/17::00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
- 休暇
- 完全週休2日制(年間休日120日前後:祝祭日、年末年始)
- ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
- 有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
- ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

賃金

年収450〜800万 ※固定残業月45時間含む

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
- 交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
- 各種社会保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
- PC支給あり(原則希望スペック)
- 定期健康診断
- 書籍・セミナー費負担

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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