企業の意思決定を支える|プロジェクトマネージャー(インサイト事業部)

仕事内容と労働条件

仕事内容

◯INSIGHT事業部のミッション
当社 INSIGHTは、企業が直面する事業・プロダクト・組織課題に対して、現場で実際に意思決定や実行を担ってきたエキスパートの一次情報を届けるサービスです。

新規事業検証、DX・AI導入、既存施策の改善など、
「意思決定に必要な情報が足りず、前に進めない」状態を解消し、企業の意思決定や仮説検証の質とスピードを高めることを目指しています。

本ポジションは、その一次情報をインタビューという形で設計し、価値ある示唆としてクライアントに届け切る役割を担います。

◯ポジション概要
クライアント案件の推進責任者として、調査・インタビューの目的設計から案件完了までを一気通貫でリードするポジションです。

クライアントの要望をそのまま受け取るのではなく、

- 何を明らかにしたいのか
- どの意思決定に使われるのか

を整理したうえで、最適なインタビュー設計・エキスパート選定を行い、INSIGHTとして価値あるアウトプットにつなげていきます。

◯このポジションの魅力
- テーマが固定されないため、事業・プロダクト・組織など幅広い領域に触れられる
- 企業の意思決定の直前に関われる仕事であること
- 既存資料では得られない一次情報を扱う難しさと面白さ
- サービスそのものの進め方・価値定義に関われる立ち上げフェーズ
- 将来的に、事業開発・新サービス設計へ役割を広げていける余地がある

◯募集背景
当社では25年6月、新たに「インサイト事業部」を立ち上げ、企業の調査・企画業務を支援するプロダクトをローンチしました。事業拡大に向けて、案件を推進できるPM(プロジェクトマネージャー)体制の構築が急務となっています。

初期メンバーとして、案件推進の責任者としてクライアント企業とコミュニケーションを取りながら、品質責任を担っていただける方を募集します。

◯お願いしたい業務
- クライアントとのコミュニケーションを通じた、調査・インタビュー目的や論点の整理
- インタビューの本数・構成・実施順など、案件全体設計に関する判断
- インタビュー内容・進行・納品物に対する品質確認および調整
- 案件推進を通じて得られた知見をもとにした、INSIGHT事業としての進め方や提供内容の改善提案

累計1,800社以上が導入するHR Techサービスを通じ、採用文化の変革を支援。潜在層アプローチやタレントプール構築など、次世代型採用を推進できます。急成長市場で事業拡大フェーズを経験可能です。

・企業の重要な意思決定の直前に関わることができるポジション
・テーマが固定されず、事業・プロダクト・組織など幅広い領域に触れられる
・一次情報を扱う難易度の高いプロジェクトに挑戦可能
・立ち上げフェーズのため、サービス設計や価値定義にも関われる
・将来的に事業開発や新サービス設計へ役割を広げられる環境

応募資格

必須スキル
- クライアント対応を伴う案件推進・プロジェクト推進の実務経験
- 複数の関係者(顧客・外部パートナー等)との調整・進行管理経験
- 売上責任を持ち、自ら達成計画を作成・実行した経験
- リーダー・マネージャーとして案件やチームをリードした経験
- 不確実性の高い環境下でも、自ら考えながら業務を前に進めた経験
【歓迎】
歓迎スキル
- 新規事業や立ち上げフェーズでの業務経験
- コンサルティング、リサーチ、調査等の推進経験
- インタビュー設計や調査設計に携わった経験

求める人物像
- 調整役に留まらず、考えながら前に進める仕事がしたい方
- 正解のない環境やカオスなフェーズを前向きに楽しめる方
- 案件の品質やクライアントからの信頼を大切にできる方
- 事業視点を持ち、INSIGHT事業を一緒に育てていきたい方
- 将来的に、新サービスプランの設計やチームづくりにも関わりたい方

就業場所

東京都 渋谷区
- 勤務時間:フレックスタイム制
- コアタイム 10::00
- フレキシブルタイム 5::00/17::00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
- 休暇
- 完全週休2日制(年間休日120日前後:祝祭日、年末年始)
- ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
- 有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
- ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

賃金

年収400〜800万 ※固定残業月45時間含む

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
- 交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
- 各種社会保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
- PC支給あり(原則希望スペック)
- 定期健康診断
- 書籍・セミナー費負担

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◯選考フロー(目安) 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー まずはカジュアル面談でお話しませんか? プラットフ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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