【東京/港区】ソリューションセールス(情シス領域)/新規事業立ち上げフェーズ/情シス担当へ課題解決提案/初回提案〜要件整理まで伴走/デモ実施で価値を体感/提案の型づくりに挑戦/顧客

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🧭情シス課題を解きほぐす提案力/立ち上げ期の新規事業で価値を広げる🚀 》

当社は「well-working」を掲げ、クラウド人事労務ソフト「当社」を開発・提供するSaaS企業です!
情シス担当者へ、プロダクトの提案・デモから要件整理までを担い、クロージングセールスと協働して提案を進めます◎

【主な仕事内容💼】
✅ プロダクト・サービス概要の案内・デモ実施
✅ 顧客要件のヒアリング・整理
✅ 顧客要件を踏まえた課題解決提案
✅ クロージングセールスと伴走した提案推進
✅ 各事業部への展開・教育サポート
✅ KPIの定点観測と部門横断での施策立案・実行
✅ 提案体制の構築・業務オペレーション改善
※契約関連の提案(クロージング)はクロージングセールスと協働

【情シス領域について🔐】
IdP機能・ID管理機能をリリースしており、ITBPO(業務代行)などのサービス開発も進行中です。
業務効率化・セキュリティ強化・内部統制など、多様な課題に向き合う提案が求められます💡

【ポジションの魅力🌈】
立ち上げフェーズのため、顧客の声をプロダクトや事業戦略へ還元しやすい環境です!
事業に関わるメンバーと一体感を持って進められ、チームで成果をつくれます🤝
将来的にマネジメントなどのキャリアにも挑戦しやすいタイミングです🎯

【福利厚生・制度🎁】
社会保険・労働保険完備に加え、カフェテリアプラン制度など利用可能!
オフィスコンビニ、1Password付与、勉強会支援なども整っています📚
働きがい認定企業に選出された実績も◎🏆

【働き方について🌈】
リモートワークOK・フレックスタイム制(コアタイムなし)で柔軟な働き方が叶います🌱
※出社日数の指定はありませんが、組織判断で出社や顧客訪問等を指示する可能性があります

【こんな方におすすめ🎯】
🔸 情シス領域で、課題解決型の提案に挑戦したい方
🔸 立ち上げ期に、提案の型づくりから関わりたい方
🔸 部門横断での推進や、仕組みづくりが好きな方
🔸 チームで一体感を持って成果を出したい方
🔸 変化のある環境で柔軟に動ける方

当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「当社」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。

当社が目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。
働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。
日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではないか、「働く」を通して「人生」をより豊かにしていくことができないか。これが当社が考え、挑み続けたい「問い」です。
人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するシステムとして進化していきたいと考えています。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️立ち上げ期だから、顧客の声がそのまま前に進む
案件対応の中で得た気づきを、提案の型づくりやプロダクト改善に活かせます◎
事業戦略へ還元できる距離感が魅力です📣

✔️デモ〜要件整理まで、提案のど真ん中を担える
初回提案から要件整理までを担当し、クロージングセールスと協働します🌱
「どう解決するか」を一緒に組み立てられます!

✔️フレックス×リモートで、成果に集中しやすい
コアタイムなしのフレックスタイム制で、時間を調整しやすい環境です♪
リモートも活用しながら働けます🌿

応募資格

【必須条件】
🔸当社のミッション、バリューへの共感
🔸法人営業経験2年以上
(顧客の課題にあわせてソリューションを提案した経験)
【歓迎】
【歓迎条件】
🔹情報システム領域において課題解決提案を行った経験
🔹新規でIDaaS製品を営業したことがある方
🔹IT/SaaS業界におけるセールス経験(プリセールス含む)
🔹ベンチャー企業やスタートアップ企業で
PDCAを回しながら業務を推進してきた経験
🔹新規事業の立ち上げ経験
🔹マネジメント業務の経験

【求める人物像】
🔻自律的に行動できる方
🔻チームで成果を出すことが得意な方
🔻不確実性の高い環境で柔軟性を発揮し、
変化を恐れないマインドを持っている方

就業場所

東京都 港区
◆転勤:会社の定める範囲で可能性あり
◆試用期間:3ヶ月(条件面に変更なし)
※3~6ヶ月目安で延長の可能性あり/見極めにより等級・報酬等の雇用条件を変更する場合あり
◆フレックスタイム制/コアタイムなし(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
◆リモートワークOK(フルリモートNG・出社日数指定なし)/居住地は国内のみ
※所属組織において、オフィスへの出社等を指示する可能性あり

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇
出生準備休暇(男女とも5日)
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
有休(積立制度あり)

賃金

【年収例】
588万円〜938万円(成果給を除く)
◆想定年収=月次給与×12か月+成果給 で算出
◆月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当 で算出
◆月給:42万円~67万円
◆月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む ※超過分は別途支給
◆昇給・成果給(インセンティブ)年2回あり
※給与は当社規定に応じて、スキルを考慮した上で個別に等級と金額を決定します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
カフェテリアプラン制度あり(年間60,000円相当の選択が可能)
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
出生準備休暇(男女とも5日)
育児環境を整える補助(10万円支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 🔸書類選考 🔸面接1~2回 ・最終面接の際、事前準備のう）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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