【東京・大阪】エンタープライズセールス/大手2,001名以上担当/マルチプロダクト戦略/人的資本経営を推進/アカウントプランニング/中長期リレーション構築/コンペ・役員へのプレゼン

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🧭大手企業の“人事・労務改革”を前に進める/組織づくりも担えるエンタープライズセールス✨ 》

当社はクラウド人事労務ソフトを軸に、人的資本経営をデータで推進するプラットフォームを目指す成長企業です!
従業員数2,001名以上の大手企業に向け、提案〜導入後のアップセルまで一気通貫で伴走します◎
社内外の関係者を巻き込みながら、大規模案件を動かす手応えが得られるポジションです🌟

【主な仕事内容💼】
📌 大手企業向けアカウントプランニング
📌 中長期のリレーション構築
📌 業務担当者・決裁者を巻き込んだ提案推進
📌 コンペ対応・役員向けプレゼンテーション
📌 導入後のアップセル提案までの一気通貫支援
※ 商談はオンライン中心・必要に応じて往訪(出張)あり

【福利厚生・制度🎁】
社会保険・労働保険完備に加え、カフェテリアプラン制度など利用可能!
オフィスコンビニ、1Password付与、勉強会支援なども整っています📚
働きがい認定企業に選出された実績も◎🏆

【働き方について🌈】
リモートワークOK・フレックスタイム制(コアタイムなし)で柔軟な働き方が叶います🌱
※出社日数の指定はありませんが、組織判断で出社や顧客訪問等を指示する可能性があります

【このポジションの魅力🌟】
組織横断のチームセリング体制があり、IS・CS・企画・マーケ・エンジニアまで幅広く連携します🤝
“未完成”なエンタープライズ組織の中核として、仕組みや勝ち筋づくりにも関われます🏗️
半年ごとの目標設定・評価で、実績に応じた成果給が支払われる仕組みです!

【こんな方におすすめ🎯】
✅ 大手企業の意思決定者を巻き込む提案に強みがある方
✅ 新規だけでなく導入後の価値提供まで一気通貫で関わりたい方
✅ 組織や戦略が変化する環境で、仕組みづくりにも挑戦したい方
✅ チームで大規模案件を動かす“プロジェクト推進”が好きな方
✅ 成果が正当に評価される環境で腕を試したい方

当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「当社」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。

当社が目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。
働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。
日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではないか、「働く」を通して「人生」をより豊かにしていくことができないか。これが当社が考え、挑み続けたい「問い」です。
人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するシステムとして進化していきたいと考えています。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️大手企業の変革を動かす、エンタープライズ提案
従業員数2,001名以上の企業を中心に、アカウントプランから提案を設計!
決裁者も巻き込みながら、コンペや役員プレゼンで大型案件を前に進められます🚀

✔️導入で終わらない、一気通貫の伴走スタイル
新規獲得だけでなく、導入後のアップセルまでワンストップで担当します◎
長い関係構築を通じて価値提供を続けられる実感が得られます🧭

✔️組織づくりフェーズで、次の中核を目指せる
エンタープライズ組織はまだ未完成で、より強い体制をつくるフェーズです。
培ったノウハウを活かし、早期に中核人材として組織進化に関われます🌱

応募資格

【必須条件】
🔸当社のミッション、バリューへ共感いただける方
🔸ITプロダクトの営業経験(SaaS、パッケージ、オンプレミスなど形態不問)
🔸大手企業への新規営業経験2年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
🔹ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験
🔹大手BPO企業でのセールス経験

【求める人物像】
🔻目標に対して自ら工夫し、
成果に向けたアクション量を徹底できる方
🔻現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて
自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方
🔻組織や戦略が変化する環境においても、
その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、
自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
◆転勤:会社の定める範囲で可能性あり
◆試用期間:3ヶ月(条件面に変更なし)
※3~6ヶ月目安で延長の可能性あり/見極めにより等級・報酬等の雇用条件を変更する場合あり
◆フレックスタイム制/コアタイムなし(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
◆リモートワークOK(フルリモートNG・出社日数指定なし)/居住地は国内のみ
※所属組織において、オフィスへの出社等を指示する可能性あり

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇
出生準備休暇(男女とも5日)
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
有休(積立制度あり)

賃金

年収例:720〜1,200万円(成果給を除く)
◆想定年収=月次給与×12か月+成果給 で算出
◆月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当 で算出
◆月給:600,000円~1,000,000円
◆月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む ※超過分は別途支給
◆昇給・成果給(インセンティブ)年2回あり
※給与は当社規定に応じて、スキルを考慮した上で個別に等級と金額を決定します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
カフェテリアプラン制度あり(年間60,000円相当の選択が可能)
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
出生準備休暇(男女とも5日)
育児環境を整える補助(10万円支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接2〜3回 ・リファレンスチェック ba）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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