【上場企業】\経験者限定!/【エレベーターメンテナンス職】◆ 業界トップクラスのシェアを誇るJESグループで安定を手に! 土日祝休み・年休125日でワークライフバランス充実 ◎ 住

仕事内容と労働条件

仕事内容

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※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※
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当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。
情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

▼業務詳細
エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
修理、部品交換作業
法定検査
原因追求、故障検証等
緊急時の対応

※ご入社後、一定期間研修を実施いたします(遠方地の場合、宿泊先は当社で手配)

🏢【独立系で初の東証一部上場企業】📈
ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。
2017年に独立系で初の東証マザーズ上場に続き、2018年には東証一部上場への市場変更を果たしました(現在はプライム市場👑)。
国内に約150の拠点📍を構えており、2024年9月時点でのエレベーター契約台数は約107,710台!独立系トップクラス🏆のシェアを有しており、今後もさらなる事業成長を目指します。

👥【職場環境・風土について】✨
当社の魅力は、社歴や年齢に関係なく、誰でも上を目指せるということ。🚀
また、20代~30代のメンバーが中心に活躍しており、社員同士の距離が近く、仲が良いことも大きな特長です。🤝
仲間同士で頻繁に情報交換をしたり、目標とする上司や先輩の仕事姿を間近で見れる環境だからこそ、幅広い知識や技術をすぐに吸収できます。💡
「社員一人ひとりが、イキイキと輝ける」当社で、あなたも活躍してみませんか?🌟

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万全の教育&研修体制
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『STEP24』という独自の研修制度を活用して、必要な専門知識・技術を確実に習得できる体制です。
また、入社後約1年間は先輩が共に行動し手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください!

▼入社後~約1週間
座学と実機を使用した実技研修を通じ、メンテナンスの基礎知識を習得します。

▼現場配属後~約1年
入社後約1年間は先輩に同行しながら、
社内資格取得に向けてマンツーマンでのOJT研修で実務を覚えていきます。
先輩社員のサポートがありますので、どなたでも無理なく成長できます!

▼社内資格取得後
晴れて現場での単独作業をお任せしていきます!
その後もさらなる技術力向上に向けて、上級資格取得を目指し、働きながら学べる環境が整っています。

応募資格

【応募条件】
「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験
【保守・メンテナンス、検査、工事など】

★本求人はエレベーター・エスカレーター業界での就業経験がある方限定です★
異業種での保守経験のみの方は未経験向けの別求人へご応募ください!

【こんな方を特に歓迎します】
□昇降機等検査員資格をお持ちの方

就業場所

東京都 中央区
商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施。深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得。

社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり
(平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得)。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・その他

※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります(振替休日を設定)

賃金

<想定年収>
360万円~600万円
月給
23万円~37万円 ※固定残業代として12~7時間分(定額2万円)を含み超過分は別途支給

🎁賞与:年2回(7月、12月)
📈昇給:年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
<各種手当>
■時間外手当:全額支給
■通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
■住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
■子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
■保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
■役職手当
■資格手当

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度
■積立有休制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<Web応募書類による書類選考> ⇩ <面接> ⇩ <最終面接> ⇩ <内定>）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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