【首都圏買取再販事業責任者※事業部長~部長クラス※】東証プライム上場グループ・特命案件|想定年収800万〜1500万円|首都圏新規事業の立ち上げ・拡大を牽引|事業戦略から組織マネジ

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給与: 年収 800万円〜1500万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事東証プライム上場グループの「首都圏買取再販事業」を司るトップとして、事業の立ち上げから拡大フェーズにおける全ての舵取りを
時間09:00〜18:00
給与年収 800万円〜1500万円

この仕事について

東証プライム上場グループの「首都圏買取再販事業」を司るトップとして、事業の立ち上げから拡大フェーズにおける全ての舵取りをお任せします。既存の枠組みに捉われず、マーケットを席巻するための「勝てる仕組み」を構築することがミッ

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 800万円〜1500万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: —

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
東証プライム上場グループの「首都圏買取再販事業」を司るトップとして、事業の立ち上げから拡大フェーズにおける全ての舵取りをお任せします。既存の枠組みに捉われず、マーケットを席巻するための「勝てる仕組み」を構築することがミッションです。

【具体的な業務内容】
事業統括・戦略立案: 首都圏エリアにおけるマンション・戸建ての買取再販事業戦略、収益計画、営業方針の策定と実行。

オペレーションの構築: 仕入れ・リフォーム企画・販売に至るまでのバリューチェーンの最適化と仕組み化。
組織マネジメント: メンバーの採用・育成、評価制度の運用、および拠点運営。
DX推進: テクノロジーを活用した仕入れ精度の向上や、営業効率化の推進。

アライアンス・新規企画: 将来的な事業提携の企画推進や、新サービス・新ブランドの立ち上げ。

※本ポジションの魅力:

【一日のスケジュール例(事業責任者の場合)】
経営判断と現場指揮、そして組織構築に時間を割く、非常に濃密な一日となります。

09:00:出社・重要指標の確認
前日までの仕入れ成約数、販売在庫の回転率、粗利推移をダッシュボードで確認。

10:00:経営会議(役員とのブリーフィング)
今月の着地見込みと、新規エリア進出に向けた投資予算についてのディスカッション。

11:00:拠点長・マネージャー会議
各エリアのリーダーとオンラインで接続。ボトルネックとなっている物件の課題解決や、成功事例の横展開を指示。

12:00:パワーランチ(社外パートナーと)
大手仲介会社の役員層と会食。首都圏マーケットの情報交換や、非公開物件の優先的な流通ルートを構築。

13:30:リノベーションモデルの最終確認
企画中の新ブランドマンションのデザイン仕様について、設計担当と最終の打ち合わせ。

15:00:重要物件の現地視察(仕入れ判断)
数億円規模の大型仕入れ物件や、難易度の高い再販物件の現地を確認し、トップとして最終判断を下す。

17:00:メンバー面談・採用活動
自ら面接官となり、事業拡大に必要なリーダー候補の採用面接を実施。

18:30:戦略立案(クリエイティブタイム)
翌四半期のプロモーション戦略や、業務フローのシステム化に向けた構想を練る。

19:30:退社

【仕事・事業】
「売る」というより「理想を形にする」アドバイザー。
新築住宅をご契約いただいたお客様へ、カーテン、エアコン、照明、ウッドデッキなどの「オプション商材」をご提案します。

100%反響・ルート営業: 飛び込みやテレアポは一切なし。当社の家を選んでくださったお客様や、販売代理店様への提案に集中できます。
未経験でも安心の3ヶ月研修: 東京本社にて、商品知識から採寸のコツまでイチから伝授。期間中の宿泊費は会社が全額負担!「カバン一つ」でプロへの一歩を踏み出せます。
仕事のやりがい: 「コンセントの位置を増やして良かった」「この色のカーテンにして部屋が明るくなった」など、お客様の感謝をダイレクトに感じられます。

【PRポイント】
1. 「資本力」×「スピード」の融合
東証プライム上場の資金力をバックに、ベンチャー企業のようなスピード感で事業を牽引できます。決済スピードは業界トップクラスを目指しており、チャンスを逃さないアグレッシブな仕入れが可能です。

2. 「買取再販×テクノロジー」の先駆者に
単なるマンパワーの営業ではなく、データの活用やシステムの導入を積極的に推進しています。これまでの経験にテクノロジーを掛け合わせ、業界の次世代スタンダードを創るやりがいがあります。

3. キャリアの集大成としての「事業部長」
「一営業マン」「一店長」に留まらず、PL(損益計算書)に全責任を持ち、組織を動かす経営人材としてのキャリアを確固たるものにできます。実績次第では、さらに上位の役員職も射程圏内です。

4. 働きやすさとプロ意識の共存
完全週休2日(火水)の確保、東京ミッドタウン八重洲での勤務など、プロフェッショナルが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を完備しています。
応募資格: 【必須要件(いずれか)】
・買取再販事業のマネジメント経験を持つ方
・事業全体の数値管理・仕組化に強みを持つ方
・事業部長・部長クラスで経営視点を持てる方

※完全非公開求人のため、公開はお気を付けください。

・ドンピシャ人材では無かったとしても社内で可能性を最大化させますので、一旦ご応募いただけますと幸いです。

※下記会社でのご経験(過去含む)の方を一番求めております※
(もちろん下記会社勤務経験が無くても応募歓迎
カチタス・レジデンシャル不動産・リプライス(カチタスのMS)・スターマイカ・ホームネット・大京穴吹不動産・インテリックス・フジ住宅・長谷工リアルエステート・イーグランド・株式会社アルバリンク
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
「再現性のある仕組み」と「強固なネットワーク」を持つプロフェッショナル

・「仕入れの型」を持っている方:
属人的な営業力に頼らず、仲介会社との関係構築や情報収集を「仕組み」として組織に定着させた経験がある。
・特定の競合他社での成功体験:
カチタス、スターマイカ、ホームネット等、買取再販の「勝ちパターン」を持つ企業で、拠点長やエリア統括としてPL(損益計算書)を責任を持って管理してきた。
・「マンション×戸建て」両面の知見:
どちらか一方に偏らず、首都圏マーケット全体を俯瞰して、エリアごとに最適な商材を配分できる戦略的思考がある。
・DX・仕組化へのアレルギーがない:
テクノロジーを活用した物件評価やKPI管理を推進し、組織全体の生産性を底上げできる現代的なマネジメントができる。
就業場所: 東京都中央区
【勤務地に関する補足】
・日本最高峰のオフィス環境:
2023年にグランドオープンした「東京ミッドタウン八重洲」内の高層オフィスです。最新の設備、清潔なリフレッシュスペース、そして窓から一望できる東京の景色が、日々のモチベーションを高めます。
・圧倒的な交通利便性:
JR「東京駅」地下直結のため、雨の日や暑い日もストレスなく通勤可能です。また、地下街には飲食店やショップが充実しており、仕事終わりの買い物やディナーにも困りません。
・転勤の可能性:
将来的に管理職(マネジメント)への昇格やジョブローテーションにより、グループ全般の拠点への異動の可能性はありますが、基本的には東京本社を拠点とした組織づくりを想定しています。

【勤務時間に関する補足】
・ワークライフバランスの徹底:
住宅業界では珍しく「完全週休2日制(基本土日)」です。火災保険の提案相手であるお客様も、住宅の契約後は土日にお時間を取られることが多いため、予定が合わせやすく、かつ自分自身のプライベートも確保しやすいサイクルです。
・残業削減に向けた仕組み:
18:00〜18:30の30分間は「残業前休憩」として設定されています。この時間に一度リセットすることで、ダラダラと残業をせず、効率的に事務作業を終えて退社する文化を推進しています。
・スターティングメンバーならではの柔軟性:
保険専属部門の立ち上げ期であるため、より効率的な働き方やフローの改善提案は大歓迎です。上場企業の安定感がありつつも、自分のアイデアで業務を効率化できる面白さがあります。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護等休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
<年間休日115日|プライベートも大切にできる環境>
・完全週休2日制(火・水)
平日休みなので、役所や銀行、人気の飲食店やレジャー施設も混雑を避けて利用できます。
・長期休暇(GW・夏季・年末年始)
住宅業界では珍しく、季節ごとの大型連休もしっかり確保。家族や友人との旅行も楽しめます。
・「大切な日」を祝う特別休暇
ハネムーン休暇: 新婚旅行のために、特別にお休みを取得可能です。
・有給休暇: 入社半年後より付与。全社で取得を推奨しており、お休みを取りづらい雰囲気はありません。
・その他の休暇制度
慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇など
賃金: 本ポジションは「年俸制(14分割)」を採用しており、経験・能力・前職年収を最大限考慮して決定します。

【月給・想定年収例】
想定年収 8,000,000円〜 15,000,000円
月額(基本給) 571,428円〜 1,071,428円
■昇格:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。

■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当
■住宅購入手当
■社員紹介手当
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度・健康診断
産休育休制度(実績多数)
時短勤務制度(規定あり)
時差勤務制度(規定あり)
在宅勤務制度(規定あり)
社員持株制度(規定あり)
介護休業制度(規定あり)
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
子の看護休暇制度

■社員表彰制度■
営業成績表彰
間接部門表彰
理念表彰
永年勤続表彰
年間MVP
ファイブスター(年間優秀者)制度

■社内研修制度■
階層別研修
新入社員研修
中途社員研修
内定者研修
ダイバーシティ研修
メンター研修
メンター制度(新卒・中途)

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給 ※車通勤可(駐車場完備)
社用携帯貸与(スマホ)
資格取得支援
社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行etc)
社内成人式
社内ホットライン設置
<東証プライム上場グループならではの充実したサポート体制>
■ 独自の「キャリア・ライフ」支援
入社後、自身で別部署への異動を志願できる制度です。「将来は企画に挑戦したい」「違うエリアで働きたい」といった多彩なキャリアプランを自ら描けます。
・ジョブローテーション制度
適性に合わせて幅広い業務を経験し、スキルアップを目指せます。
・AMH(卵巣予備能)無料検査
将来のライフプランを考えるきっかけとして、女性社員向けの健康支援も行っています。

■ 住宅・資産形成サポート
・住宅購入手当
自社グループの住宅を購入する際、手厚い補助が出る制度です。「いつかは自分の家を」という夢を会社が応援します!
・社員持株制度(奨励金20%!)
給与の一部を自社株の購入に充てることができ、会社が20%もの奨励金を上乗せします。効率的な資産形成が可能です。

■ スキルアップ・研修
・階層別研修・資格取得支援
入社時研修だけでなく、昇進時や年次に応じた研修をご用意。未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です。
・社用携帯貸与(スマートフォン)

■ 諸手当一覧
・通勤手当: 規定支給(車通勤可 ※営業所による)
・時間外手当: 固定残業代の超過分を1分単位で支給
・役職手当: キャリアアップに応じて支給
・家族手当: 配偶者や子供がいる方をサポート
・資格手当: 宅地建物取引士など対象資格に支給
・社員紹介制度(リファラル): 知人の紹介・入社でインセンティブ支給
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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