【未経験歓迎】社会インフラを支える建設マネジメント職!3年間定着率100%年間休日120日最大年収800万円福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

治山・防災工事やインフラ整備などの工事現場において、計画通りに工事が安全に進むよう、現場全体を指揮・管理する「施工管理」をお任せします。

【業務概要】
◆法面工事:一度崩壊してしまった山の斜面を守る「法面緑化」や落石や?砂崩れから道路や家屋などを守る災害防除工事など

◆一般土木工事:道路、橋、河川、下水道などの新設、リニューアル工事

◆造園工事:街中の小さな公園から多くの人が集まる公共の大型公園まで、規模は様々な造園工事を受注。公共工事だけでなく、個人宅の外構なども工事範囲です。

◆地中関連工事:地盤を作り、地震から人々を守る工事を行います。

◆コンクリート補修補強工事:トンネルや橋などコンクリートでできた構造物を守っています。

【業務内容】
・現場の工程・進捗管理
・資材、重機、消耗品の手配や発注、在庫管理
・元請け担当者や設計担当者との打ち合わせ
・協力会社との工程などの調整、管理

崩落した山の復旧や、切り崩した山の補強、落石や土砂崩れから守る予防として「防災減災事業」を主に行っている会社です。
主に、官公庁との取引を中心として、50年以上事業を続けています。
地震や災害の多い日本で、修復、補強を行う私たちの仕事は大きな役割と意味を持っています。

●法面事業
自然との調和を熟慮しながら永続的な法面の安定化を図ります。また、安全かつ低コストを実現する提案型営業に努めています。

●一般土木事業
各種社会インフラにおいて新設から改修まで、安全安心な都市生活の構築に寄与する工事経験を数多く有しています。

●造園事業
公共の大型公園から街路樹や個人宅の外構まで、都市の景観を豊かにする工事や、防災防犯の備えをつくる工事を数多く手掛けています。

●地中関連事業
地震対策をはじめ地盤の支持力向上や沈下防止、施工性の向上、周辺環境の保護などを目的に、強固な地盤づくりを行っています。

●コンクリート補修補強事業
老朽化したコンクリートの強度を回復する補修・補強工事で、社会インフラの安全性の向上と周辺環境の保全に寄与します。

●ICT技術
工事の効率や精度、安全を徹底的に追求するため、積極的に先端技術の導入を進めています。

【ポジションの魅力】
・公共案件が多いため、需要も安定している安定基盤です。現状は案件を受けきれていないことも多く、施工管理職の採用を通して請負案件を増やしてく計画です。
・公共工事の場合、土日祝日の稼働がございません。 そのため、年間休日も多くプライベートも充実させながら勤務することが可能です。

【会社の魅力】
崩落した山の復旧や、切り崩した山の補強、落石や土砂崩れから守る予防として「防災減災事業」を主に行っている会社です。
主に、官公庁との取引を中心として、50年以上事業を続けています。
地震や災害の多い日本で、修復、補強を行う私たちの仕事は大きな役割と意味を持っています。

応募資格

・職種未経験者の場合:20代の方
・職種経験者の場合:~40歳且つ土木施工又は造園管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
・明るく現場の職人やクライアントとコミュニケーションが取れる方
・従業員と明るくコミュニケーションが取れる方

就業場所

東京都
静岡、高知配属の場合、2~3ヶ月の出張が発生する可能性がございます。(週末帰宅可能)
社用車貸与有

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇
育児休業
介護休業

現場の進捗次第で休日出勤になる可能性あり

賃金

【月給】
未経験者の場合:22万~30万
経験者の場合:30万~50万
残業代全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・退職金制度・社宅・寮・住宅手当
・資格取得支援として1級土木施工管理技士、1級造園施工管理技士の学習費用、受験費用を会社負担(初回のみ)
・借上社宅あり(家賃の75%会社負担)
・完全会社負担がん保険制度
・確定給付型企業年金
・社員旅行
・保養施設の利用

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次選考(会社説明会・SPI試験)→現場見学→最終面接(役員面接)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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