【物流作業管理者/総合職】月9日休み!希望休考慮│資格取得支援や各種手当充実|将来はセンター長やさらに上が目指せる!│愛知県・瀬戸センター

仕事内容と労働条件

仕事内容

大型物流センターにて、商品がスムーズに進むよう
スタッフや商品の作業進捗管理を行う「司令塔ポジション」を担当します。

【具体的には】
✅パート・アルバイトスタッフの教育や指導
✅作業進捗の確認および人員配置の調整
✅売上管理・原価管理などの数値管理
✅商品の品質管理・安全管理
✅シフト作成・勤怠管理
✅現場オペレーションの改善提案
✅OJTによる業務習得後、管理職へのステップアップ対応

【入社後のステップ】
まずは現場(物流センター)の業務フローを肌で学ぶところからスタート。
何がどう動いているかを理解した上で、先輩のサポートのもとで徐々に商品管理やスタッフ管理業務を引き継いでいきます。
一歩ずつステップアップできるので未経験でも安心です!

事業は多岐にわたり、物流センターでの入庫・検品・ピッキング・出庫作業に加えて、配送ルートの管理、安全で確実な輸送、センター運営など、物流に関わるさまざまな業務を行っています。また、自社で保有するトラックの整備・管理や、地域ごとのセンター運営も事業の一部として含まれており、単なる配送にとどまらず物流全体の最適化を実現しています。

同社では、食品や医薬品、生活用品など多様な商品を取り扱いながら、拠点の運営や輸送管理を通じて、現代社会に欠かせない物流インフラとして価値あるサービスを提供しています。

⭐️生活の安定

「将来を見据えて働ける安心感」

・月給25万円以上スタート+賞与年2回
・住宅手当や家族手当など生活を支える制度
・資格取得支援や合格お祝い金制度
・GLTD制度(長期就業不能時の所得補償)

※景気に左右されにくい物流業界だからこそ、安定した収入と充実した福利厚生のもとで長く働けます。

⭐️将来性

「次のキャリアは現場を動かす側へ」
当社では20代で管理職へ昇格した実績も多数。

まずは倉庫管理の基礎を学び、
▼
サブセンター長
▼
センター長

へとステップアップを目指せます。

実際に35歳でセンター長となり年収600万円を実現している社員も在籍。
作業する人ではなく、組織を動かす人へ成長できる環境です。

⭐️この仕事の面白さ

「商品がちゃんと流通するのは、あなたの判断があるから。」
数多くの商品、数多くの作業者、時間通りのスケジュール。

それらを最適に組み合わせながら物流を動かすのが倉庫管理者の役割です。
自分の判断で現場がスムーズに回った時の達成感は格別。
まさに物流センターの「司令塔」として活躍できるポジションです。

応募資格

<必須条件>
・要普通免許(AT限定可)
・基本的なコミュニケーション能力
・PCの基本操作ができる方

<歓迎条件>
・物流業界での経験
・運行管理や配車の経験
・シフト管理や人員配置の経験
・マネジメントやリーダーの経験
・中型/大型自動車免許
・中型/大型ドライバーの経験

■仕事に活きるポイント

入社後は現場の流れを理解するところからスタートし、
徐々に商品や作業管理などの業務をお任せしていきます。

商品管理は、予定通りに進まない場面も多く、
その都度状況を整理しながら調整していく力が求められます。

そのため、細かな変化に気づき、
周囲と連携しながら柔軟に対応できる方は特に活躍しやすい環境です。
【歓迎】
・物流業界に興味がある方
・周囲と連携しながら業務の調整ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・責任感を持って行動できる方
・将来的にマネジメントを目指したい方
・イレギュラーな事態やトラブルにも前向きに取り組める方

就業場所

愛知県 瀬戸市
※変形労働時間制
※残業1日2時間程度あり(事前申告で定時退社も可能!)

就業時間・休憩

00:00〜09:00
夜勤あり

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日107日
慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
月9日のシフト

※希望休の取得も可能

賃金

510万円/28歳・サブセンター長・経験4年
420万円/26歳・グループリーダー・経験3年
390万円/25歳・一般職・経験2年
月給250,400円~
※基本給222,900円+固定残業代27,500円/17時間分
※超過分は別途支給
※経験や能力を考慮し、選考を通じて決定いたします

【試用期間】
試用期間は6か月です。
雇用形態は入社時から無期雇用となります。

なお、試用期間中も給与・待遇・勤務条件に変更はなく、本採用時と同条件です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・健康診断・交通費支給・住宅手当・資格手当・役職手当・家族手当
・昇給(給与改定)年1回
・賞与年2回(2025年度実績2.2ヶ月分)
・交通費支給(月3万円まで)
・社会保険完備
・時間外手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・役職手当
・退職金制度
・車通勤OK
・労災上乗せ保険
・資格取得支援制度
・合格祝い金制度
・健康診断
・ストレスチェック制度
・メンタルサポート制度
・GLTD制度(長期就業不能時所得補償)
・制服貸与
・再雇用制度

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考 │ 2)面接(1〜2回) │ 3)採否通知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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