大手の環境で新規事業開発に挑戦可能池袋【リースバック事業営業】営業・接客販売経験者歓迎!/業界未経験者歓迎!注目の新しい不動産資産活用法『リースバック事業』にチャレンジしませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
お問い合わせのあったお客様に対し、
・ニーズのヒアリング
・不動産査定
・プラン作成・提案
・ご契約
を進めていただきます。
専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。
毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。

【入社後の流れ】
・会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得
・経験やスキルに応じて判断いたしますが、基本的に約1カ月〜約2ヶ月程度は社員と同行して各業務の習熟
※習熟度により行動を共にする期間は変わります

分からないことがあれば、先輩や責任者がしっかりとフォローいたします。

ポイント1:プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績があります。
さらに、同グループの分譲戸建市場シェアは30%(2017年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

ポイント2:充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境
家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。
現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。
大企業の大資本を生かしたダイナミックな新規事業に挑戦できる!

世の中の課題、お客様の課題を解決するための新規事業は、既存事業のようにビジネスモデル、サービス内容、業務フロー等が固まっていません。それゆえに日々事業部内でもっとどうしたらいい事業になるか?お客様により喜んでいただけるか?よりチームのみんなが働きやすくなるか?を考えながら、事業を創っていきます。

また一建設の圧倒的な資本力を生かした投資が行えることが、事業と社員の成長を加速させています。わずか60名ほどの本部ですが月間約10億円の資金と投下しています。

自己成長を加速させたい、レバレッジをきかせたい方にはぴったりの環境です。

≪リースバック事業≫
2020年4月からスタートした新しい事業です。
持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。
お客様所有のご自宅を売却した後も、売却先と賃貸契約を交わしそのまま住み続けられるシステムです。
売却代金を一時金として取得しながらも、ライフスタイルを変えることもなく、将来的にそのご自宅を再購入することも可能なため、柔軟な資産活用法として注目されています。

応募資格

高卒以上
何らかの営業経験1年以上
直近で短期離職(1年以内)がないこと
【歓迎】
【歓迎】
不動産業界経験がある方
不動産売買・買取再販・賃貸・建物管理の経験がある方
宅地建物取引士をお持ちの方は歓迎いたします。

就業場所

東京都
※転勤可だとチャンスは広がります。
※残業手当:実働分支払い(平均残業時間30時間/月、その場合の残業代5万円~12万円/月)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制 (休日は会社カレンダーによる)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・休日は、水・日固定。

賃金

550万円/入社4年目/主任(月給26万円+賞与+報奨金)
640万円/入社5年目/係長(月給28万円+資格手当+賞与+報奨金)
◎昇給:年1回(7月)
◎賞与:年2回(7月・12月)(昨年実績基本給4か月)

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・家族手当・社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・住宅手当・健康診断・資格手当・役職手当・持株会制度
◎交通費支給:公共交通機関は全額支給
◎家族手当:配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円
◎住宅手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円

<教育制度・資格補助補足>
◎OJT中心
◎各種研修制度

<その他補足>
◎資格手当(宅地建物取引士:2万円、2級建築士:2万円など、当社規定によりその他あり)
◎財形貯蓄制度
◎従業員持株会制度
◎報奨金制度(実績あり)
◎会員制施設
◎提携施設割引制度
◎時短勤務制度(規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →カジュアル面談(選考要素なし)→面接2回(オンライン面接可)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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