27卒【木造施工管理職】安心の研修制度で未経験から挑戦できる木造施工管理職!20代で所長昇格のチャンスあり、上場大手不動産グループの安定基盤×グッドデザイン賞受賞の実績/DX推進に

仕事内容と労働条件

仕事内容

【総合職(施工管理職スタート/未経験歓迎)】
当社では、総合職として施工管理職からキャリアをスタートしていただきます。 施工管理は「家づくりの司令塔」として、現場を完成まで導く重要な役割。工程・原価・品質・安全の4つを管理し、数多くの職人や協力会社をまとめるマネジメント力を身につけられます。

■具体的な業務内容
・建築のプロとしての基礎を習得:施工管理を経験することで、営業や設計など他職種でも活躍できる土台が築けます。

・商品理解が深まる:施工現場を知ることで、将来営業職を希望する場合もお客様に信頼される提案が可能。

・市場価値の高い人材へ:工事の要を担う経験は、どのキャリアにも活かせる「一生もののスキル」。

■1日のスケジュール例
7:30 出社:メール確認、当日の作業内容をチェック
8:00 朝礼:職人の体調確認、安全注意事項の共有
8:30 現場巡回:安全確認、品質チェック、進捗確認
10:00 デスクワーク:発注業務、施工図作成、図面チェック
11:30 昼礼:翌日の作業内容や搬入確認
12:00 昼休憩:しっかり休んで午後に備える
13:00 打ち合わせ:業者との定例会議、現場指示
17:00 現場巡回:進捗確認、作業終了チェック
18:30 終礼・退社:日報まとめ、翌日の準備

■キャリアステップ
入社〜2ヶ月:500時間の「超強化研修」で基礎を徹底習得

研修後:施工監督として現場に配属、調整力・判断力・主体性を磨く

2年目以降:適性や希望に応じて技術職・営業職・設計職・専門職へキャリアチェンジ可能

昇格チャンス:実力評価主義。新卒2年目でマネージャー昇格の実績あり
キャリアステップ
入社〜2ヶ月:500時間の「超強化研修」で基礎を徹底習得

研修後:施工監督として現場に配属、調整力・判断力・主体性を磨く

2年目以降:適性や希望に応じて技術職・営業職・設計職・専門職へキャリアチェンジ可能

昇格チャンス:実力評価主義。新卒2年目でマネージャー昇格の実績あり

品質はハイグレードに。
価格はローコストに。
あらゆる課題をオーダーメイドで解決。

当社では、グループの建築事業で培った唯一無二のノウハウと仕組みを駆使して、
グループ以外のお客様に対しても、卓越したモノづくりとサービスを提供しています。
デザイン性や安全性、エネルギー効率の高い注文住宅の夢の暮らしを低価格で実現したい個人のお客様や、
鉄筋コンクリート造・鉄骨造マンションなどの特殊構造物を高品質、
かつ高いコストパフォーマンスを実現されたい法人様など、
様々なお客様の課題をオーダーメイドで解決しています。

また専門の商品開発チームが一年中、最新の住宅設備やハイグレード資材の導入とローコストの実現に向けて、
取り組んでいます。
例えば、テレワークや共働きなどのライフスタイルの変化にあわせた理想の住まいづくりにも挑戦し、
商品提案・開発を行っています。

アフターサービス満足度98%以上。
お引渡し後もご満足いただく対応をお約束します。
大切な財産を20年守る長期保証プランも。

当社では、大工経験者を含むアフター専属部隊を配置しており、
365日24時間受付対応により、お客様入居後のトラブルにも迅速に対応しています。

受け身ではなく「攻め」のアフターフォローを常時進化させることで、
アフターサービス満足度は98%を超えています。
また一般的なハウスメーカーは10年保証プランとして定期点検や無料かけつけサービスを用意していますが、
私たちは長期保証として20年保証プランを用意しています。

こうした人生のあらゆるサポートを通じて、
私たちは建物を建てるだけの「建設会社」にとどまらず、
お客様の自己実現を応援する「ライフデザイン・カンパニー」を目指しています。

ー OHA 6 FEATURES -
1、非常識すぎる急成長
◆オープンハウスグループ供給数
OHAはオープンハウスグループにおいて、注文住宅・法人向け木造建築・マンション・総合建築の中核である「建築事業」を担います。年間棟数約5,000棟*、累計棟数は約5.2万棟*です。

◆グループ売上高1兆円超
オープンハウスグループは現在、年平均成長率30%を誇り、グループ全体で売上高1兆円に到達。今後も事業成長を見込んでいる東証プライム上場会社です。

2、超フラットな実力主義
OHAでは実力主義を大切にしています。いい仕事をして、圧倒的に結果を出した人が、正しく評価される仕組みで組織を運営しています。年齢・性別・入社年次・経験などは一切関係ありません。急成長を続けるOHAだけに、管理職のポストも増えています。新卒入社後わずか2年でマネージャーに昇格した社員もいます。

◆20代でRC所長も可能
マンション・総合建築業界で、RC現場所長をめざす場合、一般的には20年以上はかかると言われますが、OHAでは20代でめざすことが可能です。年で主任やリーダーとして活躍する社員は多くいます。

3、唯一無二のビジネスモデル
オープンハウスグループでは、土地の仕入れから設計、施工管理、販売までを一貫して自社で行う「製販一体」のバリューチェーンを確立しています。OHAでは全国の職人・施工会社様や建材メーカー様とともに、三方・四方よしの関係を築き上げています。施工規模を拡大するほど、お客様に圧倒的なスピード・品質・低価格で、卓越したモノづくりとサービスを提供できる仕組みをつくりあげています。

◆チームワークを重視
OHAでは一人で完結する仕事はひとつもありません。注文住宅・法人向け木造建築・マンション・総合建築、いずれも営業、施工管理、設計、専門職、そして職人や施工会社様、建材メーカー様、全員のチームワークでモノづくりが行われます。

4、圧倒的な技術力とデザイン性…

応募資格

★経験は必要ありません。文系でも手に職をつけたいとの意欲があれば歓迎します。★

未経験OK
・ブランクOK
・ワークライフバランス充実
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
【歓迎】
★やる気のある人
★自ら考え行動できる人
★目標達成意欲が高い人

1 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
2 コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
3 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
4 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来の当社が明確
5 ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
6 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
7 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休二日制
・完全週休2日制(土日)
・GW休暇(5日)、夏期休暇(11日)、年末年始休暇(10日)
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など

賃金

420万円~450万円
年収例:
【年収モデル】
●1年目 約 450〜600万円
〇2年目 約 600〜900万円
●3年目 約 900〜1,200万円

月給
30万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
〇月給:300,000円
・基本給:248,000円
・固定残業代(30時間/月):52,000円
※試用期間3ヵ月:条件の変更なし
※固定残業時間(30時間)を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

【給与改定】
年1回

【賞与】
年2回 (業績に応じて)

【インセンティブ】
あり

【諸手当】
・通勤手当
・時間外勤務手当(定額残業制)
・役職手当
・資格手当
・引き渡し手当等
420万円~450万円
年収例:
【年収モデル】
●1年目 約 450〜600万円
〇2年目 約 600〜900万円
●3年目 約 900〜1,200万円

月給
30万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
〇月給:300,000円
・基本給:248,000円
・固定残業代(30時間/月):52,000円
※試用期間3ヵ月:条件の変更なし
※固定残業時間(30時間)を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

【給与改定】
年1回

【賞与】
年2回 (業績に応じて)

【インセンティブ】
あり

【諸手当】
・通勤手当
・時間外勤務手当(定額残業制)
・役職手当
・資格手当
・引き渡し手当等
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・社宅・寮
・資格取得支援制度
・OHGオープンハウスグループ)従業員持株会
・半期成績優秀者表彰制度
・確定拠出年金
・定期健康診断
・総合福祉団体定期保険
・慶弔見舞金(勤続5年以上)
・マイホーム購入支援
・制服・社用携帯(iPhone)・社用タブレット(iPad/職種による)・社用車貸与
・社宅あり
・時短勤務制度
・出産祝い金(3人目の出産で祝金100万円支給)

【入社時研修】
1本社にて座学研修を実施
2現場でのOJT

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1、エントリー ⇓ 2、WEBセミナー ⇓ 3、WEB1次面接(個別) ⇓ 4、WEB2次面接(個別) ⇓ 5、WEBor対面3次面接(個別) ⇓ 6、WEBo）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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