【上場企業】\週1〜2日のリモートワーク可!/自社製品開発!【埼玉|ハードウェアエンジニア】 特許取得のリモート点検端末「PRIME」の設計・開発に携わるやりがい◎ 回路設計の経験

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務詳細
リモート遠隔点検サービス「PRIME」端末、およびそれにまつわる種々の電気・電子回路装置の開発全般をご担当いただきます。
・設計~試作
・社外工場への製造指示
・発生した不具合の調査解析、原因特定
・不具合回避のための改善・改修

■「PRIME」とは:
独立系エレベーターメンテナンス会社で“唯一”の、メーカー系メンテナンス会社と遜色ないリモート遠隔点検サービス。遠隔点検ほか遠隔診断、遠隔監視機能があります。国内および海外で複数の特許技術を取得しており、メーカーの垣根を越えて対応できます。
エレベーターの故障の予兆をいち早く察知し、障害が発生する前段階での対応が可能となり、点検時の停止時間の短縮を実現しています。

■組織構成:
本求人部門においては、部長はじめハードウェア担当2名、ソフトウェア担当8名で構成されており、複数のプロジェクトに分かれて活躍しています。

■募集背景:
業績好調による増員募集です。

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【独立系で初の東証一部上場企業】
ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。
2017年に独立系で初の東証マザーズ上場に続き、2018年には東証一部上場への市場変更を果たしました(現在はプライム市場)。
国内に約150の拠点を構えており、2024年9月時点でのエレベーター契約台数は約107,710台!独立系トップクラスのシェアを有しており、今後もさらなる事業成長を目指します。

【職場環境・風土について】
当社の魅力は、社歴や年齢に関係なく、誰でも上を目指せるということ。
また、20代~30代のメンバーが中心に活躍しており、社員同士の距離が近く、仲が良いことも大きな特長です。
仲間同士で頻繁に情報交換をしたり、目標とする上司や先輩の仕事姿を間近で見れる環境だからこそ、幅広い知識や技術をすぐに吸収できます。
「社員一人ひとりが、イキイキと輝ける」当社で、あなたも活躍してみませんか?

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万全の教育&研修体制
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『STEP24』という独自の研修制度を活用して、必要な専門知識・技術を確実に習得できる体制です。
また、入社後約1年間は先輩が共に行動し手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください!

▼入社後~約1週間
座学と実機を使用した実技研修を通じ、メンテナンスの基礎知識を習得します。

▼現場配属後~約1年
入社後約1年間は先輩に同行しながら、
社内資格取得に向けてマンツーマンでのOJT研修で実務を覚えていきます。
先輩社員のサポートがありますので、どなたでも無理なく成長できます!

▼社内資格取得後
晴れて現場での単独作業をお任せしていきます!
その後もさらなる技術力向上に向けて、上級資格取得を目指し、働きながら学べる環境が整っています。

応募資格

【必須条件】
電気・電子回路設計(弱電領域、デジタル、アナログ)経験をお持ちの方

【こんな方を特に歓迎します】
回路図CAD操作経験、またはアートワーク設計経験をお持ちの方
【歓迎】
<求める人物像>
性別:不問
想定等級:D5
役職:なし
募集背景:増員

就業場所

埼玉県 和光市
9:00~18:00
※休憩1時間
月平均残業時間:10~20時間程度

※リモートワーク可(週1、2日程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇
❏ 完全週休二日制(土日)
❏ 祝日
❏ 夏期休暇
❏ 年末年始休暇
❏ 年次有給休暇
❏ 特別休暇
❏ 産前産後休暇
❏ 育児休業
❏ 介護休業
❏ その他

※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります(振替休日を設定)

賃金

<想定年収>
500万円~700万円
月給:35万円~

賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
<各種手当>
■時間外手当:全額支給
■通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
■住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
■子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
■保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
■役職手当

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度
■積立有休制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<Web応募書類による書類選考> ⇩ <面接> ⇩ <最終面接> ⇩ <内定>）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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