【組込み開発】厚木/リモート可/有給消化率90%/平均残業20程度/住宅手当家族手当あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
組込み開発エンジニアとして、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画頂きます。
基本的に2~3人チームでの客先常駐となります。
大手SIerとの取引もあり、弊社社員が要件定義からプロジェクトをグリップして携わっている案件もあります。
また、神奈川エリアを中心とした大手SIer、大手メーカー様との取引が多く、大手企業の研修受講も可能でスキルアップできる環境です。

■業務内容の変更範囲:会社の定める業務

■当社について
「想像を現実にする技術者集団」を企業理念に掲げ、自動車・デジタル家電・モバイル機器など各種デジタル機器の高機能化が進む中で、高度なハードウェア技術とソフトウェア技術を有しています。
特にデジタル家電・モバイルといった当社の核技術に加えて、今後の成長分野である、医療・ロボット・車載機器といったエンベデッド技術を生かした業務の取り扱い実績があります。
さらに、お客様のニーズにこたえる形で業務系開発エンジニアの採用を行っており、今後のWEB系・オープン系開発を担っていただける方を募集しています。※採用実績あり

■事業内容:
(1)装置組込みソフトウェア開発事業:自動運転支援システム・交通管制システム・通信機器、制御機器の開発
(2)Windowsシステム機器開発事業:Windowsドライバー、計測機器の開発

■今後の展望:
弊社では現在組み込み製品の開発事業を中心に、オープン系の開発案件が増加しています。オープン系の開発組織
を更に大きく育てるべく、積極的に行動が出来る方を歓迎致します。

【本厚木本社/働き方◎/有給消化率90%/大手企業様との取引実績◎/スキルアップ・スキルチェンジに挑戦できる】

■企業魅力:
「想像を現実にする技術者集団」を企業理念に掲げ、自動車・デジタル家電・モバイル機器など各種デジタル機器の高機能化が進む中で、高度なハードウェア技術とソフトウェア技術を有しています。
特にデジタル家電・モバイルといった当社の核技術に加えて、今後の成長分野である、医療・ロボット・車載機器といったエンベデッド技術を生かした業務の取り扱い実績があります。
さらに、お客様のニーズにこたえる形で業務系開発エンジニアの採用を行っており、今後のWEB系・オープン系開発を担っていただける方を募集しています。※採用実績あり

応募資格

何かしらソフトウェアの開発実務経験

就業場所

神奈川県
【勤務地】
■神奈川での客先常駐となります
→厚木、横浜、戸塚、川崎、大崎に配属される可能性があります。
※今までのスキル、本人の意向によって決定します。
■転勤:無
■在宅勤務・リモートワーク:相談可
■勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

【勤務時間】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:45分(12:15~13:00)
■時間外労働有無:有
■時短勤務:相談可
■平均残業時間:20時間程度/月

※常駐場所により異なります。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<賃金内訳>
■月額(基本給):240,000円~298,000円
■その他固定手当/月:15,000円
■昇給:有
■残業手当:有

<給与補足>
■年収構成:月次給料+残業代+ボーナス(年2回:2ケ月分×2)
■残業について:全額支給
■報酬制度:決算賞与実績有り
■成果主義:能力に応じて昇格有り
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態>
■期間の定め:無
■試用期間:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
■神奈川県情報サービス産業健康保険組合加入
■通勤手当:全額支給
■家族手当:配偶者1.5万円、一子8千円、二子5千円
■住宅手当:月額1万5000円
■社会保険:補足事項無し
■退職金制度:中小企業退職金共済制度加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回~3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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