【28卒】平均年収1023万円!20代で圧倒的な成長と報酬を手に入れる不動産コンサルティング営業【未経験からプロへ】手厚いサポート体制で、あなたを「選ばれる営業」に育て上げます

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の不動産営業(コンサルティング営業職)の仕事内容について、学生がイメージしやすいようにステップ形式でわかりやすく解説します。

一言でいうと、「住むための家」を売るのではなく、お客様の「将来の資産づくり(年金対策・税金対策など)」のために、自社ブランドの投資用マンションを提案するお仕事です。

具体的な仕事の流れ(4ステップ)
1. アプローチ(きっかけ作り)
主に電話営業を通じて、会社員、公務員、医師などの高所得層のお客様にアプローチします。「将来の資産形成について考えてみませんか?」とご案内し、興味を持っていただいた方と商談の約束(アポイント)を取り付けます。
💡 入社直後は、まずこの「アポイント獲得」に専念します。

2. ヒアリング・商談
お約束いただいたお客様と直接、またはオンラインでお会いし、現在の収入や「将来どれくらいの資産を作りたいか」といったライフプランをヒアリングします。その上で、金融知識なども交えながら、お客様のニーズに最適な自社物件(メインステージ等)をご提案します。
💡 最初から1人で商談することはありません!入社後しばらくは先輩や上司が同席し、お手本を見せながら全力でサポートしてくれます。

3. ご契約(クロージング)
提案にご納得いただけたら、ご契約となります。数千万円という大きな金額を動かすため、契約が成立したときの達成感とインセンティブ(歩合給)は絶大です。
💡 先輩のサポートのおかげで契約が決まった場合でも、新人にインセンティブの大部分(約7割)が支給されるという、モチベーションの上がる仕組みがあります。

■ 35年以上連続黒字!圧倒的な「安定感」であなたの挑戦を支えます
1988年の創業以来、なんと35年以上にわたって黒字経営を継続中!東京23区を中心とした好立地に特化し、入居率は業界最高水準の97.98%を誇ります。首都圏供給戸数ランキングでも2年連続第1位を獲得するなど、業界トップクラスの実績があります。この「盤石な経営基盤」があるからこそ、若手社員も失敗を恐れず、安心して大胆なチャレンジができる環境です。

■ 「見捨てない」教育体制。一人の「できない」をチームで「できる」に
私たちが最も大切にしているのは、社員の「自己成長」です。不動産の知識がゼロでも心配はいりません。当社には、一人の「できない」を会社全体でサポートし、「できる」に変えていく文化が根付いています。手厚い研修と先輩の伴走期間を通じて、未経験からでも確実にプロへと引き上げます。あなたの成長こそが、会社の未来を創る最大の原動力です。

■ 売って終わりじゃない。自信を持って提案できる「ワンストップ体制」
土地の仕入れから企画・開発、販売、そしてその後の賃貸管理やアフターフォローまで。すべてを自社グループで一貫して行う「ワンストップ体制」が私たちの強みです。お客様の資産を長期的に守り抜く仕組みが整っているため、営業としても「本当に良いもの」を自信を持って提案でき、お客様と一生モノの信頼関係を築くことができます。

■ 未経験でも売りやすい!圧倒的な商品力と「駅徒歩10分」のこだわり
私たちが提供するのは、一時的な流行に左右されない「上質なスタンダード」を追求したマンションです。特に「駅徒歩10分圏内」という好立地に徹底的にこだわり、どんな時代でも高い賃貸需要と資産価値をキープしています。この「圧倒的な商品力(ブランド力)」があるからこそ、若手営業マンでもお客様に興味を持ってもらいやすく、成果を出しやすいのが特徴です。

■ あなたの成長にフルコミット。次の50年を共につくる仲間へ
これからも50年、100年と成長を続けていくために、私たちが最も投資しているのは「社員」です。自らの限界を決めず、可能性を広げたいという意欲がある方には、全力で応えるステージを用意しています。安定した環境の中で自分を磨き上げ、会社と共にスケールアップしていく。そんなワクワクするキャリアを、ここで一緒に描きませんか?

応募資格

2028年3月に大学・大学院・短大・専門学校を卒業予定の方
【歓迎】
「稼ぎたい」「成長したい」という明確なハングリー精神がある人

インセンティブでしっかり稼げる環境だからこそ、「20代で年収1000万を超えたい」「圧倒的な営業力を身につけたい」といった、野心や分かりやすいモチベーションがある人は高く評価されます。

失敗や拒絶を引きずらない「切り替えの早さ」がある人

仕事の入り口は電話営業(テレアポ)です。最初は断られることが当たり前なので、落ち込むよりも「次に行こう!」とポジティブに気持ちを切り替えられる、タフなメンタル(ストレス耐性)が求められます。

先輩のアドバイスをスポンジのように吸収できる「素直さ」がある人

最長2年間の手厚いOJTや先輩の同行サポートがあるため、変に自己流を貫くよりも、まずは教えられたことを素直に実践できる人が最速で結果を出します。面接でも「人の話を素直に聞けるか」は見られています。

相手の懐に入るのが上手い「愛嬌・明るさ」がある人

数千万円の物件を任せてもらうには、お客様から「この人から買いたい」と信頼される必要があります。特別な話術よりも、第一印象の良さ、元気な挨拶、笑顔といった基本的なコミュニケーション能力(愛嬌)が高い人は非常に強いです。

考えるよりも、まず「行動」に移せる人

頭で難しく考えて手が止まってしまう人より、「まずは電話をかけてみる」「まずは先輩の真似をしてみる」といった行動力・フットワークの軽さがある人が、結果的に多くのアポイントを獲得できます。

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:40〜18:40

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇

賃金

■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当
■ 昇給年2回※実績による

■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■ 交通費支給(当社規定による)

■ 時間外手当(固定残業代を超える部分は1分単位で支給)

■ 資格手当(宅地建物取引士:月2万円など)

■ 家族手当(扶養種別・年齢により2千円~1万円支給)

■ 住宅手当(当社管理物件入居:4万円、その他:2万円)

■ オフィス内禁煙

■ 各種研修、資格取得支援

■ ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(宇佐美)

■ 成績優秀社員表彰制度(年2回:4月、10月)

■ クラブ活動(野球・サッカー部)

■ ドリンク支給(野菜ジュースなど)

■ 各種レクリエーション

■ 社員旅行(国内・海外)

■ 時短勤務制度

■ 企業型確定拠出型年金制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会→一次面接(人事)→最終面接(現場責任者)→合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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