PM経験を次の待遇・キャリアへ 賃貸管理・プロパティマネジメント/収入も休日も、もう妥協しない。前職年収5%UP×土日祝休み・年休122日のPM職

仕事内容と労働条件

仕事内容

\ PM経験を、次の待遇・キャリアへ。 /

「これまでのPM経験を、もっと評価してほしい」
「不動産業界で働き続けたいけど、働き方も見直したい」
「決められた管理業務だけでなく、もっと物件に深く関わりたい」
そんな方にお任せしたい、経験者向けのプロパティマネジメント職です。

✨ 月給35万円~42万円
✨ 前職年収より最低5%以上UP(賞与含む)
✨ 賞与年2回+昇給年2回
✨ 完全週休2日制/土日祝休み
✨ 年間休日122日
✨ 宅建:月3万円/賃貸不動産経営管理士:月2万円

これまで培ってきた不動産管理・賃貸管理の経験を活かしながら、
待遇だけでなく、PMとして仕事の幅を広げられる環境です◎

\ 具体的な仕事内容 /

当社では、賃貸管理(PM)に加え、建物の法令遵守やメンテナンスを行う建物管理(BM)をワンストップで行う、PMとBMを融合させたサービス「PBM」を提供しています。
今回のポジションでは、プロパティマネジメント業務を中心に幅広い不動産管理業務をお任せします!
・入居者募集(リーシング)
・申込受付、入居審査、契約手続き
・家賃回収、更新、督促対応
・設備トラブル対応、修繕手配
・退去立ち合い、原状回復の段取り
・月次収支レポートの作成
・仲介会社、修繕業者との調整・交渉 など

PM業務だけでなくBMまでワンストップで対応しているため、これまでの経験を活かしながら、不動産管理に関する幅広い業務に携われることがこの仕事の特徴です◎

・地域の安全な不動産取引の推進
・空き家問題への取組み
・既存住宅の流通活性化
・社会貢献への取組み

私たちは、まだ活用できるにも関わらず、目を向けられないままとなっている中古の共同住宅の再生事業に取り組んでおります。
日本の住宅市場は長い間、新築至上主義が根付いており、住宅のスクラップ&ビルドを繰り返し、解体時に大量の廃材が生まれ、建築時には様々な材料が必要となり、環境の側面から強く懸念されてきました。
その点、リノベーション工事は、建物を一度壊し、新築を建てることに比べて、発生する廃材と資源投入を大幅に削減することができます。
また、建物の老朽化や空き家の増加は、雨漏りや倒壊の危険等で住民が不安定な生活を余儀なくされ、重大な事故や火災を招く原因にもなります。管理が行き届かなくなっている共同住宅は、入居者だけでなく地域の景観や治安が損なわれる等、周辺環境にも悪影響を及ぼします。
不動産再生によって建物の美観や耐久年数を延ばし、ワンストップに行き届いた賃貸管理によって既存の入居者の住環境が改善され、空室のお部屋には新しい入居者がつくなど、魅力ある物件に生まれ変わらせることで、様々な負のスパイラルを断ち切ることができます。

当社の不動産再生事業により、投資家のお客様はもとより、入居者の住環境の質の向上、地域の景観や治安、中古不動産市場の流通活性化ひいては日本社会へ貢献いたします。

【賃貸管理(PM)】なのに、やたら自由?その理由、気になりませんか?

✨ 前職より【年収5%UP】を確約
✨土日祝休み・年休122日
✨ 賞与年2回+昇給年2回
✨ 社員旅行はプーケットやバリ
✨ ゴルフや釣りなどの社内イベントも!

仕入れから再生、賃貸管理までを一気通貫で担う少数精鋭のチームで、
高額商材を動かすリアルな実力が身につく。

✨こんな実感、たくさんあります
✅ オーナー様から「満室にしてくれてありがとう」と直接言われることも
✅ トラブル対応後に入居者から感謝のメッセージが届くことも
✅ 自分の段取り・判断で案件が回っている感覚が味わえる

やるべきことをこなすだけじゃない、
自分で仕掛ける管理ができるのが当社の魅力です◎

✨頑張った人がちゃんと報われるカルチャー
✅ 表彰制度あり!功労者には金一封を支給
✅ 社員紹介1人につき、最大10万円のインセンティブを支給
✅ 服装自由!スーツに縛られないオフィスカジュアル勤務もOK

頑張った人ほど楽しめる
それが、当社の空気感です!

応募資格

・PM、賃貸管理の経験を活かして転職したい
・ルーティン中心の管理から仕事の幅を広げたい
・リーシングや収支改善など、物件価値向上にも関わりたい
・少数精鋭の環境で経験や判断力を活かしたい
・将来的にマネジメントや役職にも挑戦したい

これまでのPM経験を活かしながら、さらに仕事の幅を広げたい方を歓迎します

■求めるスキル
≪必須≫
・賃貸仲介の経験もしくは賃貸管理の経験(年以上)

≪優遇≫
・プロパティマネジメント経験のある方(アセットタイプ不問)
・マネジメント経験のある方
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
【歓迎】
・自分で考えて行動できる方
・プロパティマネジメントの経験が豊富な方
・営業意欲の高い方

就業場所

東京都 千代田区
休憩時間:70分 (12:50~13:00)

就業時間・休憩

09:50〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
◇年間休日:122日
◇完全週休2日制(土日祝)
◇年間有給休暇:10日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇長期・連休休暇(実家への帰省や家族旅行など)
★5日以上の連続休暇も可能です

賃金

■年収500万円/入社2年目/賃貸管理経験1年未満/一般社員
※年収は個人のスキルや業績により変動します。
頑張り次第では総定年収を上回る可能性もございます。
※固定残業手当は月、30時間0分、65,800円~79,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験等に応じて決定。原則、前職年収より最低5%以上(賞与含む)は確約
※賞与年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
◇ 各種社会保険
◇ 産前産後休暇(取得実績あり)
◇ 育児休暇(取得実績あり)
◇ 教育訓練休暇
◇ 賞与加算あり(活躍に応じて賞与へ別途加算)
◇ 褒賞・表彰(功労者へ金一封)
◇ 社員紹介制度(1人につき最大10万円)
◇ 社員旅行(年1回/海外旅行)※過去実績:ブーケット、バリ、ダナン、セブ
◇ 社内イベント(食事会、ゴルフ、釣りなど)
◇ 服装自由(オフィスカジュアル)

<その他>
◇社用車利用可
◇カーシェアカード貸与
◇PC貸与
◇社内コミュニケーションツールあり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考の流れ】 書類選考⇒面接(1~3回程度)⇒入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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