【経営直下】年商85億→1000億へ|採用戦略立案〜実行まで担うグループ人事|CA/RA経験者歓迎|年収800万可|渋谷

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を担当。

【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表/子会社代表/事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考~面接〜入社まですべての採用フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

【入社後について】
人事業務の習熟度に応じてOJT形式での指導あり。

■化粧品・ヘルスケア事業
美容や健康に関連する製品・サービスを
企画開発から販売までワンストップで行なっています。

■ECソリューション事業
増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発。
他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、目標の設定、商品開発、フロー設計、オファー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用をトータルにサポートしています。

■養鶏事業
強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。

■越境Eコマース事業
拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。

■インターネットメディア開発運営事業
戦略策定、メディアコンセプトの設計、企画、執筆、編集を手掛け、自社オリジナルコンテンツを制作・配信していきます。
様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。

【PR・事業背景】
創業10年で年商85億円を突破し、年商1000億円を目指す急成長フェーズ。
ヘルスケア・化粧品・医薬品メーカー事業を中核に、ECソリューション、OMO事業、広告代理店、不動産、農業など多角的経営を展開。

各事業の急拡大に伴い、グループ全体の採用戦略を主導する採用人事を募集。
グループ代表・子会社代表と連携し、採用計画/戦略立案から実行までを担う最重要ポジション。

応募資格

■必須
・高専卒/大卒以上(大学はMARCH以上、もしくは高校偏差値65以上)
・人材業界でCA/RA(もしくは両方)の経験2年以上
※上記に当てはまらない場合も相談可能
【歓迎】
■歓迎
・複数の採用手法(リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど)の活用経験
・ベンチャー/スタートアップでの就業経験
・急成長企業での採用経験

【求める人物像】
・地頭がよく、やり切り力がある方
・組織やコミュニティへの愛着が強い方
・ベンチャー思考で成果を追求する方
・主体性と責任感を持つ方
・成長意欲の高い方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備
・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
・交通費全額支給
・年一回の長期休暇制度(平日5日間)
・会員制リゾートホテル「エクシブ】利用
・オフィスコンビニ設置(100円~ランチ利用できます)
・毎週水曜日をリモート推奨日に設定。
・サークル運営支援(3名以上でサークル立ち上げOK)

賃金

【給与条件】
想定年収:400万円〜800万円
年俸制(12分割)
年2回半期毎の給与見直し
固定残業代45時間分を含む
※前職年収・能力・経験を考慮し決定
前職の年収および能力・経験を考慮し、総合的に決定します。
年俸制(12分割)
年2回、半期ごとに給与見直しを実施

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備
・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
・交通費全額支給

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考情報】 書類選考 → 面談または面接(1~2回程度) → 適性検査 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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