【遠鉄グループのIT企画・推進】月平均残業時間15時間/月 ワークライフバランスの取れる働き方!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
遠鉄グループ内のITに関する課題を解決するIT企画・推進をご担当いただきます。
施策検討などの超上流工程から要件定義・ソリューションの検討、グループ会社への開発依頼、プロジェクト管理など幅広い業務に携わります。
その他、ご自身での簡易なシステム開発業務もございます。

【業務詳細】
・グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応
・グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析
・グループ全体のデジタル戦略策定、ITガバナンス推進
・担当者へのヒアリングと、要望・困り事・課題の洗い出し
・ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案:開発が必要な案件は同社グループ会社と連携をはかってプロジェクトを推進

当社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。

私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。

今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。当社は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。

応募資格

【必須条件】
資格:普通免許(AT限定可)
下記のようなIT関連実務経験をお持ちの方
・システムの開発や保守運用、企画といったいずれかの業務経験
・プロジェクトのリーダー・マネジメント経験
【歓迎】
【歓迎条件】
下記のようなご経験をお持ちの方
・大規模システムの導入経験
・ネットワークおよびセキュリティ関連の企画経験(ゼロトラストなど)
・生成AI活用の経験(開発、提案、業務活用など)

就業場所

静岡県 浜松市中央区
8:30~17:30または8:50~17:50

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
年間休日120日
完全週休二日制(土日)
GW、夏季、年末年始休暇
有休休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)

賃金

月給 29.5万円 〜 42.8万円

【手当】
子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月
育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月
住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方)

【賞与】
年2回支給(6月・12月)
支給実績:4.7ヶ月分(2024年度)

・450万円 入社4年目 25歳(月給23万円+賞与)
・540万円 入社9年目 30歳(月給28万円+賞与)
・760万円 入社16年目 37歳(月給35万円+賞与)
試用期間:3ヶ月
入社時の雇用形態は契約社員
試用期間終了後に正社員登用予定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

持株会制度・資格取得制度・社会保険完備・住宅手当・家族手当
・資格取得支援制度
・オフィスカジュアル可
・一部在宅ワーク可(フルリモート不可)
・グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)
・グループ内施設利用補助(ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか)
・遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
・従業員専用保育園
・持株会制度
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 面接(2~3回) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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