セールス〈ポテンシャル採用〉

仕事内容と労働条件

仕事内容

大企業の契約業務に対して基幹システムとなり得るAI SaaS(自社プロダクト)を提案し、契約業務の最適化・高速化を実現するためのセールスを募集します。

ポテンシャル重視の採用となるため、まずは先輩社員の同席およびサポートを通じてセールス業務に対する解像度を上げて頂きます。業務の解像度に応じて、徐々にクライアントを担当いただくことを想定しております。

・大企業をターゲットに、クライアントの課題ヒアリング・課題に応じたサービス提案および受注・アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます(受注企業の例:トヨタ自動車さま、三菱商事さまなど)
・「契約」は企業間のあらゆる取引において必要な業務のため、法務や知財部門だけでなく、事業部門やIT/DX関係部門などさまざまなステークホルダーが関係します

オンボーディング期間は3ヶ月です。
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・ WelcomeNight
・メンターランチ
・領域横断ランチ

【ここがポイント!】
・プロダクトを一言で言うと「リーガル分野のセールスフォース」
・企業の法務への営業。法務部の部署特性もあり、リプレースされにくいサービス
・3ヶ月の充実した研修があるため、法務関連の専門知識は問いません
・7期目のフェーズの時点で明確なキャリアコース、評価制度の設計済み、働きやすい環境が整っています
※スペシャリストのキャリアコースもあり

【身につくスキル】
・上場企業のカスタマーサクセスマネージャー、コンサルファームのマネージャー、
弁護士など多彩な経歴を持つメンバーが所属する組織で働くことができ、論理的思考力、
仮説構築力、資料作成による表現力などのスキルが身につきます
・担当顧客の案件推進のみならず、カスタマーサクセス組織の拡大・安定稼働に
向けた仕組みづくりにも取り組むことができます

【Work Style】
各自がプロフェッショナルとして、はたらき方を選択・設計できる環境を準備しています。

・フルフレックス制
コアタイムがなく、子育てやプライベートの都合に合わせ、パフォーマンスを
あげやすいバランスを自身で決められます。

・リモートワーク
月8日の出社を目安に、自宅からのリモートワークが可能です。
感染症拡大などのタイミングなどでは柔軟に対応しています。

・入社時から有給付与
入社時に13日の有給休暇が付与されます。有給は業務調整ができていればいつでも取得できます。
年末年始・祝日はお休みです。

・関東ITソフトウェア健保
会社負担での人間ドック受診やインフルエンザ予防接種への補助、各種検診や保養施設の利用もできます。

・出産育児休業制度
2022年10月の制度改定を受け、産後パパ育休、育休の分割取得も可能です。

・オフィス環境構築支援
大型ディスプレイ、マウスやキーボードなど、自身の生産性が上がるものを予算内で整えることができます。

応募資格

【必須条件】
BtoB領域での新規開拓営業経験(2年以上)
【歓迎条件】
SaaS/IT領域のセールス経験
エンタープライズ企業向けのセールス経験
【歓迎】
・より良いプロダクトを創りたいという気持ちがある方
・自分自身のキャリアの可能性を拡げたい方

就業場所

東京都 中央区
所定労働時間:8時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
休憩時間:60分(8時間勤務の場合)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、 看護休暇、介護休暇

賃金

年俸制:12分割した金額を毎月支給
みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給
※評価年2回
※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当(上限5万円/月)
健康診断
オフィス内に自動販売機設置あり
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)
加入保険 健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

はたらき方 ハイブリッドワーク (出社または自宅勤務を各自が選択、 フルリモート不可)
月5日以上の出社 (詳細は面談や選考時にご説明いたします)
副業可 (要事前申請)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. リファレンスチェック、 バックグラウンドチェック 5. 最終面接 (対面) 6. 内定 オファー面談 ※内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員