【STORiiY】化粧品 商品企画・開発(経験者)|コンセプト設計〜開発〜発売〜販促まで一気通貫|OEM選定・折衝/仕様設計主導|市場・競合リサーチ/資材・表示確認|EC・店頭施策

仕事内容と労働条件

仕事内容

<STORiiYブランドの商品企画・開発中核メンバー>

ブランドマネージャーのもと、
商品コンセプト設計から開発、発売、販売促進までを一貫して推進していただきます。

【主な業務】
・市場/競合リサーチ
・商品コンセプト/仕様設計
・OEM/原料メーカーとの折衝
・試作/品質/スケジュール管理
・容器/資材/表示内容の確認
・店頭/EC向け販促施策の企画立案
・POP/什器/ビジュアル制作のディレクション
・PR/MD/営業/フルフィルメントと連携した発売準備

単なる開発担当ではなく、
「売れる商品設計」まで担うポジションです。

■化粧品・ヘルスケア事業
美容や健康に関連する製品・サービスを
企画開発から販売までワンストップで行なっています。

■ECソリューション事業
増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発。
他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、目標の設定、商品開発、フロー設計、オファー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用をトータルにサポートしています。

■養鶏事業
強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。

■越境Eコマース事業
拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。

■インターネットメディア開発運営事業
戦略策定、メディアコンセプトの設計、企画、執筆、編集を手掛け、自社オリジナルコンテンツを制作・配信していきます。
様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。

STORiiYでは、商品企画をブランド成長の中核機能と位置づけています。

【裁量】
・商品コンセプト設計から販売設計まで一気通貫で担当
・複数ブランド横断での商品開発
・OEM選定/仕様設計の主導

【キャリア】
・開発責任者ポジション
・ブランドマネージャーへの昇格
・新規ブランド立ち上げ参画

スピード感のある少人数体制の中で、
事業インパクトを直接感じられる環境です。

応募資格

■必須(いずれか)
・商品企画/商品開発の実務経験
・販売促進企画の実務経験
・社内外と連携しプロジェクトを推進した経験

■歓迎
・化粧品/日用品業界での開発経験
・OEM折衝経験
・販促企画/店頭施策経験
・薬機法/表示関連知識
【歓迎】
・ブランド視点で商品づくりに関われる方
・スピード感を持って業務を推進できる方
・目標達成にコミットできる方
・主体的に提案・改善できる方
・チームと連携しながら動ける方
・経営視点を持って成長したい方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備
・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
・交通費全額支給
・年一回の長期休暇制度(平日5日間)
・会員制リゾートホテル「エクシブ】利用
・オフィスコンビニ設置(100円~ランチ利用できます)
・毎週水曜日をリモート推奨日に設定。
・サークル運営支援(3名以上でサークル立ち上げOK)

賃金

想定年収:500万円~800万円

・年俸制(12分割)
・年1回給与見直し
・固定残業代45時間分含む(超過分別途支給)
※前職年収・能力・経験を考慮し決定

雇用形態:正社員
試用期間6ヶ月(労働条件変更なし)

毎週水曜日リモート推奨
前職の年収および能力・経験を考慮し、総合的に決定します。
年俸制(12分割)
年2回、半期ごとに給与見直しを実施

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備
・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
・交通費全額支給

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面談または面接(1~2回) → 適性検査 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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