<新宿>【技術営業/BIM事業】◆10期連続増益/プライム上場G×ベンチャー社風※配属先:ウィルオブ・コンストラクション※

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
◆サービス拡大のための募集となります。
ウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援を原点に、建設技術者に特化した人材サービスを展開してきました。
現在は復興事業の枠を超え、日本全国のインフラ・建設プロジェクトを支える存在へと成長しています。
建設業界では慢性的な人材不足と同時に、BIM活用の必要性が急速に高まっている一方、BIM人材は圧倒的に不足しています。
こうした課題に応えるため、当社では海外人材育成・BPO・教育までを含めたBIM事業を本格的に拡大しています。
今後さらに事業を成長させていくため、BIMの技術的知見を活かし、顧客の課題解決に踏み込めるテクニカル営業を募集します。

配属先:営業本部 営業推進部 BIMソリューションG

【仕事内容】
BIMアウトソーシングサービスの受注拡大を目的とした技術営業(プリセールス)業務を担当していただきます。
顧客(ゼネコン・設計事務所・サブコン等)に対し、BIM活用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適な業務範囲・体制・スケジュールを技術的観点から設計・提案します。
Revit等のBIMツールを前提としたモデリング業務、図面作成、干渉チェック、ファミリ作成、BIM運用支援などについて、実現性・工数・品質を踏まえた提案書・見積書を作成します。
受注前後においては、社内外のBIM技術者や制作チームと連携し、要件定義や業務整理、引き継ぎを行い、円滑なプロジェクト立ち上げを支援します。
また、市場動向や顧客要望を踏まえたサービス改善や新メニューの企画にも関与していただきます。

取扱うサービス

■BIMエンジニア派遣
<日本で採用/育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣>
・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの
教育を実施し日本で就業機会を提供

■BPO
<自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング>
・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用
・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先

■教育、育成
<日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング>
・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開
・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上

【会社組織としての特色】
当社は、2006年に創立。
新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。
2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社(国内:16社、海外:34社)を抱えています。

【自社の強み】
1.アウトソーシングから設計・施工まで幅広い対応力
企画設計・基本設計・施工計画・施工モデリングまで、建築・土木・設備と多領域のBIM/CIMアウトソーシングをワンストップで提供し、社内リソース不足や専門性の高い案件にも柔軟に対応できる体制を持っています。

2.独自の人材育成と派遣ネットワーク
社内で育成したBIM/CIMエンジニアを派遣するほか、ベトナム等と連携した育成プログラムで即戦力人材を確保。教育・日本語研修を含めた体制により、現場で活躍できる人材を継続的に供給しています。

3.業界の課題解決に特化した提案力
国土交通省のBIM/CIM推進を背景に、モデリングだけでなく法規チェックや最適改善提案など、顧客企業の課題に合わせた実践的なサービス提供が可能です

【職場雰囲気】
1.人を大切にする、面倒見の良い文化
「人が資本」という考え方が根付いており、上司や先輩が丁寧にフォローする風土があります。相談しやすく、個々の成長に本気で向き合う環境です。

2.前向きでチャレンジを歓迎する雰囲気
年齢や経験に関係なく意見や提案がしやすく、新しい取り組みにも積極的。業界課題の解決に向けて、チームで挑戦する一体感があります。

3.チームワーク重視で温かい社風
営業・技術・サポート部門が連携し、個人プレーよりもチーム成果を重視。互いに支え合いながら成果を出す、風通しの良い職場です

【仕事の魅力】
1.建設・不動産業界のDXを最前線で支えるBIM技術に深く関われる
2.顧客課題の整理から提案まで担い、技術と営業の両軸で価値を発揮できる
3.大手ゼネコン・設計事務所など多様で影響力の大きい案件に携われる
4.社内のBIMエンジニアと連携し、最適な体制・ソリューションを設計できる
5.技術理解を強みに、単なる受注ではなく長期的なパートナー関係を築ける

応募資格

・建築設計の実務経験があり、大規模建築プロジェクト全体の流れを理解している方
・各設計段階における顧客ニーズを把握できる方
・BIMに触れた経験をお持ちの方
・BIMソフトに関する基本的な知識を有し、内容を理解したうえで分かりやすく説明できる方
・顧客との技術的な打ち合わせや調整業務の経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎要件】
・BIMアウトソーシング/オフショア業務に携わった経験
・見積書作成や作業工数算出の経験

【求める人物像】
・弊社のMVVに共感してくださる方
・技術を「現場で活かす」ことにやりがいを感じる方
・成長市場で自分の専門性を高めたい方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務必須

【残業時間】
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
10日~20日

会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護/育児休暇など)

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。

例
月収280,900円=基本223,900円+みなし手当57,000円
賞与:年2回(入社時期による)
※業績分配方式により賞与額を決定
※初年度:賞与1回分は、「無し」または「寸志」となる可能性あり
昇給:年1回 ※評価制度により査定

【試用期間】
3ヶ月
※給与は本採用時と同額
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
・パラレルワーク(副業制度)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:60歳
・おしゃれコンシャス(ドレスレンタルサービス ※ご家族利用可能)
・リネット(宅配クリーニングサービス)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(WEBもしくは対面) 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面) 各事業部門責任）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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