【未経験OK】食品卸のルート営業賞与年2回/年間休日120日/入社時から想定年収400万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
飲食店や給食会社、ホテルなどに対して、弊社の取り扱う各種飲食品を営業していただきます。
◆既存顧客の掘り起こし(ニーズ確認)
◆新規店への訪問営業(商品の切り替え提案等)
◆企画書・資料の作成

顧客先をまわり、「こんな食材ない?」「来月からこのお酒をうちでも売り出したい」といった声を拾い上げてください。そのニーズに基づいて、弊社が取り扱う780社以上のメーカーの商品(約1万5,000点以上)から最適な商品を提案・営業していただきます。

幅広い商品を取り扱っているため、顧客からのニーズにもすぐに応えることができるのが私たちの強み。高品質な商品を安価で提供し、常に安全な食材の開発と酒類の確保を追及してきたアドバンテージを活かして、メーカーとユーザーを繋ぐことがこのポジションの役割です。

※エリア制:200店舗~300店舗を担当いただきます
※店舗間の距離が離れているため、移動は社用車を利用いただきます

【入社後について】
入社~3カ月間は、会社・業界・商品などの知識を学んでいただきます。
1配送センターで日々出荷される品や物量、発送の流れなどを学習
2C&Cエンドの店舗にて売り場・売り方・取扱製品などについて学習

これらの過程を経た後、配属先の先輩社員による丁寧なOJTにて「営業」について学んでいただきます。段階的にカリキュラムが設けられており、ひとつずつしっかりと覚えていけるので、“未経験”からでも安心してチャレンジできます!

新しい時代の、新しいエンド。

現代社会の変化とともに、食文化も絶えず変化し続けています。しかし人々が「食」に対して求めているものは今も昔も変わることはありません。
私達は「より質の高い商品をより安く提供するためには何が必要か?」を常に考え、行動しております。
物流、商流、情報流を的確に把握し、「安心で安全な商品に誠意をのせて確実に供給し続けること」が私達の使命であると考えています。

【当社の魅力】
★創業60年以上にわたる黒字経営
飲食店や給食会社、ホテルなど「食」をつくる先すべてが顧客の対象となります。ハイクオリティな商品をどこよりも安価で提供し、常に安全な食材の開発と酒類の確保を追及してきた結果、仕入先メーカーは780社以上、1万5,000点以上の商品を提供するまでに成長しました。

しかし、これはゴールではなく通過点に過ぎません。この卸売事業をさらに発展させ、「当社」というブランドを強固なものにしたい!そのためにも、体制強化が必要不可欠!未経験を含め広くメンバーを募集します。時間をかけて丁寧に教育を行なうので、ブランクのある方も心配はいりません。新しいキャリアを築きたい!そう願う方は、ぜひお気軽に応募ください。

応募資格

・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
★業界・職種未経験OK★
【歓迎】
【活かせる経験】
・営業や販売、サービス業などでの顧客折衝経験

【歓迎する人物像】
・人と円滑なコミュニケーションが取れる方
・常に前向きに物事に取り組める方
・新しいことへも果敢に挑戦ができる方

就業場所

大阪府
7:00~16:30(所定労働時間8時間 休憩90分)
◎社用車・自家用車での直帰可能です。
残業時間
平均残業時間:月30時間程度

就業時間・休憩

07:00〜16:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
■週休二日制(ローテーション:月10日程度お休みいただけます)
■慶弔休暇
■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

賃金

■社員の年収例
年収740万円(42歳/10年目/経験者)
年収480万円(34歳/11年目/未経験)
年収410万円(28歳/5年目/未経験)
※上記はモデル年収です
※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、社内規定により決定します

■通勤手当(上限月2万円)
■時間外手当(みなし残業超過分)
■家族手当(配偶者:月1万円/子ども一人当たり:月3,000円 ※第3子まで支給 ※扶養家族のみ)

■賞与:年2回(8月・12月)
■昇給:年1回(7月)
■入社時の想定年収:年収400万円~
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度・健康診断・役職手当
■社会保険完備 (健康/労災/業務災害補償/雇用/厚生年金)
■車通勤OK
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■社員食堂(本社・本店)
■決起会(年1回)
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員割引有り
■表彰制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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