シニアプロダクトマネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社 (モンテスキュー) は 「すべての合意をフェアにする」 というミッションのも と、プラットフォーム構想の実現に向けたエンジニア組織の急拡大を進めています。 20 26年中に、世界に存在する 「契約」 をあまねくフェアな合意に導くプラットフォームの 構築の詳細化を進める計画です。
この構想を具現化し、 非連続な成長を牽引するために、プロダクトマネジメント体制の 強化が不可欠です。 PdMの採用および入社後のキャッチアップには一定の時間を要する ことを見越し、将来的な欠員不足を未然に防ぐため、このタイミングで新たにシニアレイヤーのPdMを募集することにいたしました。

業務内容
シニアプロダクトマネジャーとして、 プロダクトの方向性を定義し、 開発チームおよび ビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。
·
【参考記事】
当社での「プロダクトマネジャーとエンジニアの関係性」
・ リーガルテックの要件定義は難しい? 実際はこうやって作っています

業務詳細
1. ディスカバリー業務 (70%)
・ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証
・ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、 解決優先順位の意思決定
・プロダクトのコアロジックおよび企画の立案
2. デリバリー業務 (30%)
・エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、 意思決定者としての要件定義
・ バックログの優先順位付けと進捗管理

3. ステークホルダーマネジメント・合意形成
・ロードマップにおける各施策の位置付け (Why/When) の言語化と説明
・プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有
・ リリースに向けたビジネスサイド (セールス CS等) との調整・連携
※職種の変更範囲 会社の定める職種

オンボーディング 期間は3ヵ月です。
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・ WelcomeNight
・メンターランチ
・領域横断ランチ

| ポジションの面白み
「01」 と 「1→10」 が交差するフェーズ: プラットフォーム構想という壮大なテーマ に対し、まだ正解のない中で仮説を立て、形にしていく手応えがあります。
高い裁量とディスカバリーへの集中 業務の約7割をディスカバリー(「Why」の特 定、課題の深掘り、 コアロジック策定) に充てることができます。 PdMとして 「何を作るべきか」という本質的な意思決定に集中できる環境です。

応募資格

・ロードマップ策定能力: 半年~3年程度の中長期的なスパンでのプロダクト計画を立案・実行した経験
・ 不確実性への対応力 定型化されていない、あるいは変化の激しい環境下で、仮説 検証サイクルを自律的に回せる力
・高度なコミュニケーションスキル: 複雑な利害関係が絡むステークホルダー間において、建設的な合意形成をリードできる能力
・完遂力:自らの発言と意思に責任を持ち、プロジェクトを最後までやり遂げる力
【歓迎要件】
・ 構造化・言語化能力: 未知の専門領域や複雑な事象を、 誰もが理解できる形に構造化し、言語化できるスキル
【歓迎】
・ 対話とコラボレーションを重んじる方: チームワークを大切にし、 周囲を巻き込みながら成果を出すことに喜びを感じる方
・「やり遂げる」 経験をお持ちの方
・困難な状況にあっても、何か一つのことを最後まで成し遂げた自負のある方
・心理的安全性を大切にする方: メンバーが安心して意見を言える環境づくりに配慮できる方
・当社のValueに共感いただける方 私たちが掲げる価値観に共鳴し、組織文化を共に育んでいける方

就業場所

東京都 中央区
ハイブリッドワーク(出社または自宅を各自が選択、フルリモート不可) 。
月5日以上の出社 。
フルフレックス(コアタイムなし)
所定労働時間:8時間、休憩時間:60分 。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、 看護休暇、介護休暇

賃金

年俸制:12分割した金額を毎月支給
みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給
※評価年2回
※上記給与とは別に 「ストックオプション制度」を導入しています。

インセンティブ: あり(ストックオプション制度)

給与条件に関する補足情報: 固定残業代45時間分を含みます。超過分は別途支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当(上限5万円/月)
健康診断
オフィス内に自動販売機設置あり
フリードリンク (お茶、 水)
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)
加入保険 健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

はたらき方 ハイブリッドワーク (出社または自宅勤務を各自が選択、 フルリモート不可)
月5日以上の出社 (詳細は面談や選考時にご説明いたします)
副業可 (要事前申請)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. リファレンスチェック、 バックグラウンドチェック 5. 最終面接 (対面) 6. 内定 オファー面談 ※内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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