【上場子会社】産後ケアホテルのレセプション(予約・受付・案内係)◆フレックス制土日祝・年休120日!賞与2回でキャリアアップも可能直近5年で売上高約4倍の急成長中の教育サービス企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

日本の未来を創る、あなたの力が必要です!
全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成しています。
2020年の東証グロース市場への上場を皮切りに、私たちは教育の枠を超えて、社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。
既存の事業のさらなる成長と新規事業、産後ケアホテルのレセプションを募集しています。

【ポジション】
2026年6月オープン予定の産後ケア施設にて、産後ケアホテルのレセプションとして、
予約受付から見学案内、チェックイン・アウト対応まで幅広く担当。出産直後のお母様に寄り添う丁寧な接遇をいただきます。
★「Villa Mom 東京・有明」

【仕事内容】
■予約受付(電話・メール・オンライン)、顧客データ管理、請求・入出金などの事務業務
■見学案内・説明、チェックイン・アウト、館内案内、問い合わせ対応
■医療機関・取引先との連絡調整、イベント受付・準備を通じて、産後ケアホテルの運営をサポートします。

【魅力】
■出産直後のお母様と赤ちゃんをサポートする社会貢献性の高い仕事
■2026年6月開設の新施設で一からチーム作りに参画できる
■ホテルの快適さと産後ケアの安心感を両立させる高品質なサービスを提供
■多職種連携のハブとしてお客様体験をデザインできるやりがい

■会社の魅力・特徴:
◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。

◎頑張り次第でマネージャー・部長への昇格も可能です。例)男性30代後半/入社2年目→部長職 等
しっかりとご評価いただける環境です。

◎2020年3月に親会社である株式会社Kids 当社 Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍!2023年4月時点:運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社てす。

◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。

◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。

応募資格

【必須スキル】
■接客サービスや営業などコミュニケーションスキルが高い方★

【歓迎スキル】
■宿泊・医療等での接客経験者優遇
■基礎的PCスキル(Word/Excel/メール)
■フロント、受付、レセプション業務経験

就業場所

東京都 江東区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間20~30時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日120日
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
(日勤・遅番シフト)日勤 8:30~17:30、遅番 9:30~18:30

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円 ※会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT業務

<その他補足>
■ベネフィット・ワン
■婦人科検診補助
■インフルエンザ予防接種補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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