セールス〈マネージャー候補採用〉

仕事内容と労働条件

仕事内容

大企業の契約業務に対して基幹システムとなり得るAI SaaS (自社プロダクト) を提案し、契約業務の最適化・高速化を実現するためのセールスマネジャー候補を募集します。

まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、プロダクトや顧客課題の解像度が高まったタ イミングで、 プレイングマネジャーに着任いただくことを想定しております。

大企業をターゲットに、クライアントの課題ヒアリング・課題に応じたサービス提案 および受注・アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます (受注企業の 例: トヨタ自動車さま、 三菱商事さまなど)

「契約」は企業間のあらゆる取引において必要な業務のため、 法務や知財部門だけで なく、事業部門やIT/DX関係部門などさまざまなステークホルダーが関係します 。
・マネジャー着任後はメンバーに伴走し、 自組織の受注を最大化するためのアクションを取っていただく一方で、 提案難易度が高いクライアントについては自ら担当いただくことを想定しております。
※職種の変更範囲 会社の定める職種

オンボーディング 期間は3ヵ月です。
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・ WelcomeNight
・メンターランチ
・領域横断ランチ

応募資格

【必須条件】
無形商材における既存深耕もしくは新規開拓営業(5年以上) 新規開拓営業経験(2年以上)
将来的にマネジメント経験を得たい、もしくはマネジメントスキルを高めたい方
【歓迎条件】
・チームマネジメント経験
・大手企業向けIT/SaaSセールスにおいて高い成果を出した経験
【歓迎】
・クライアントの課題を構造化し、 解決に導くアプローチが好きな方
・クライアントに対してあるべき姿を提示し、その実現のために伴走するのが好きな方

就業場所

東京都 中央区
所定労働時間:8時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
休憩時間:60分(8時間勤務の場合)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、 看護休暇、介護休暇

賃金

年俸制:12分割した金額を毎月支給
みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給
※評価年2回
※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
通勤手当(上限5万円/月)
健康診断
オフィス内に自動販売機設置あり
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)
加入保険 健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

はたらき方 ハイブリッドワーク (出社または自宅勤務を各自が選択、 フルリモート不可)
月5日以上の出社 (詳細は面談や選考時にご説明いたします)
副業可 (要事前申請)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. リファレンスチェック、 バックグラウンドチェック 5. 最終面接 (対面) 6. 内定 オファー面談 ※内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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