リモート&フレックス制あり【セールス&事業開発】累計3億円調達(IPO準備中)“テレビの次”を創る「動画広告プラットフォーム」サービス/土日・祝休み(年休120日以上)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
・セールス
誰もが知る有名ブランドを持つエンタープライズクライアントへのマーケティング支援。
クライアントの課題解決を目的としたソリューション事業の設計・提案。
KPI設計から見積もり作成、契約クロージングまでの一気通貫した営業活動のリード。
社内クリエイターチームやプロダクト開発チームと連携し、最適なサービスデリバリーを推進。
営業戦略の立案やオペレーション改善提案、実行。
・事業開発
クライアントニーズを反映した新プロダクト・サービスの企画
(※変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性があります)

「広告の民主化」を目指し、1億人が発信者となれる新しい動画広告プラットフォームを展開。TikTok等を活用し、一般生活者の投稿を広告価値に変える独自モデルで急成長中です。プレシリーズAで累計約3億円の資金調達を完了し、現在は大手ナショナルクライアントからの引き合いが急増。既存の広告手法を超えた「新しいマス広告」のスタンダードを構築します。
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「広告の民主化」の旗手
「誰もがCMクリエイターになれる世界」
プロのクリエイターや有名芸能人だけでなく、一般の人がスマホ一つで広告に参加できるプラットフォームを展開しています。再生数に応じて報酬が得られる仕組みで、広告を「企業からの一方的な発信」から「みんなで広めるエンタメ」へと変えています。

「量」と「質」の両立
「50人の投稿で2000万回再生!放送作家の知恵をシステム化」
一般人の膨大な「投稿量」に加え、有名な放送作家による質の高い「動画フォーマット」を掛け合わせているのが強みです。ただ数が多いだけでなく、しっかり「バズる仕組み」を科学しており、インフルエンサー1人に頼るよりも圧倒的な拡散力を生み出します。

嘘のない「リアル」な訴求
「UGC(ユーザー生成コンテンツ)のプロ集団」
「広告っぽさ」を嫌う現代のユーザーに対し、一般ユーザーによるリアルなレビューや動画を活用。企業の「売りたい」という意図を、消費者の「これ良い!」という共感に変えるSNSマーケティングを得意としています。

【ミッション】
・「テレビ予算の次」となるマーケティングチャネルを確立すること。
・クライアントの課題を深く掘り下げ、本質的なソリューションを自ら設計・提案し、市場シェアを拡大させること。

Mission: [一言で言うと何を目指すのか/社会的な意義]
広告の常識を壊し、広告を民主化する
Role: [どのような役割か/裁量の大きさ]
エンタープライズ企業へのソリューション提案から、新規事業の設計まで/将来の経営幹部候補
Environment: [働く環境・カルチャーの魅力/使用技術・ツール]築地駅徒歩1分の「アートギャラリーオフィス」/Z世代の起業家精神と、大手広告代理店出身のプロフェッショナルな知見が融合した、創造性と論理性が共存する組織/Slack(社内コミュニケーション)hubspot(顧客管理)Notion(情報管理)

応募資格

法人営業経験1年以上(特に広告代理店や無形商材の経験者)
【歓迎】
【歓迎要件 (Want)】
アーリーフェーズのスタートアップでの営業・事業開発経験
エンタープライズ顧客へのソリューション提案経験
将来的なマネジメント、幹部ポジションへの挑戦意欲

【求める人物像】
[カルチャーフィットする性格・志向性]
素直でいい人(自分の強みも弱みも受け止め、関係者と気持ちの良いコミュニケーションができる方)
[仕事へのスタンス]
当事者意識をもって、事業成長のために動ける方
[チーム内での振る舞い]
広告を民主化し、日常を価値に変える思想にワクワクできる方

就業場所

東京都 中央区
10:00 〜 19:00(休憩60分)
※フレックス制度:あり(コアタイム:11:00〜18:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
年間休日 120日以上
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇

賃金

正社員(試用期間:3ヶ月 ※待遇変更なし)
年収500万円 〜 1,000万円
※経験・スキルを考慮の上決定
・賞与:[あり年2回)] ※会社の業績状況等による
・昇給:[あり (年1回)]
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■ 福利厚生・ベネフィット
資産形成: ストックオプション制度(付与検討あり)
手当:通勤手当
働き方支援: PC/モニター支給
その他: 社内イベントあり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考プロセス 書類選考 面接(1回) ※オンライン実施可 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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